如何进一步夯实新时代国企基层党建工作

如何进一步夯实新时代国企基层党建工作

佟海峰

中国一重集团有限公司 

近年来，国有企业各级党组织牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设的“根”和“魂”，坚持思想引领、党建赋能，坚持“用习近平总书记思想统一思想”，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推进党的建设新的伟大工程，不断强思想、建机制、定制度、抓基层、打基础，创新建立工作机制，探索形成了系统完整、具有鲜明特点和特色的大党建工作格局，将党建成效转化为高质量发展红利。

一、做到六个准确把握，以高度的责任感使命感夯实国企基层党建工作基础     

思想是行动的先导，理论是实践的指南。国有企业各级党组织要准确把握党的建设重大部署，在实践中不断丰富和发展具有自身特色的党建工作总体思路，为实现高质量可持续发展提供坚强政治保证。     

一要准确把握坚持和加强党的全面领导的政治原则。各级党组织要把政治建设摆在首位、贯穿始终，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，健全完善党中央重大决策部署落实机制，结合实际完善贯彻落实。以主动对标对表、加强实绩实效作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治检验和实践检验。二要准确把握用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂的根本要求。把学习贯彻党的创新理论作为理论武装的中心内容，将学习习近平总书记最新重要讲话精神与学习《习近平谈治国理政》、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等结合起来，持之以恒推动“大学习、大调研、大讨论、大建议、大落实”，推动理论学习常态化长效化，做到虔诚而执着、至信而深厚。三要准确把握干部人才队伍建设的重要性认识。加强干部实践锻炼、专业训练及斗争精神和斗争本领养成，完善干部考核评价体系和激励约束机制，引导干部树立和践行正确政绩观。坚持党对人才工作的全面领导，深化实施人才强企战略，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，更好激发人才创新创造活力。四要准确把握增强党组织政治功能和组织功能的重大任务。认真履行党章赋予的各项职责，完善上下贯通、执行有力的组织体系，全面提高各级党组织党建工作质效，坚持大抓基层的鲜明导向，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。五要准确把握从严管党治党的有效途径。坚定不移推进党的自我革命，以严的基调正风肃纪反腐，坚持纠“四风”树新风，严格落实“五治一加强”从严机制，持之以恒推进党风廉政建设和反腐败工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为企业改革发展营造风清气正的良好政治生态。六要准确把握以人民为中心的发展思想。坚持全心全意依靠职工办企业，努力践行发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享的理念，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和活动优势，汇聚团结奋斗的强大力量。 

二、全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以扎实的工作作风促进国企基层党建工作水平提升     

要健全贯彻落实党中央重大决策部署、做到“两个维护”的工作机制，确保新时代国企党建高质量可持续发展航向不偏、劲头不减，始终成为习近平总书记和党中央放心的国有企业。     

一要增强做到“两个维护”的政治自觉。始终保持高度的政治敏锐度，在落实重大战略、重大任务中把准政治方向、落实政治要求，不断提高各项工作的预见性和前瞻性。在行动上，要自觉站位党和国家事业大局开展工作，经常对照习近平总书记关于国企的勉励要求以及维护国家安全的职责使命，查找问题、发现漏洞、补齐短板，切实提升抓落实的积极性主动性创造性。要准确把握“两个一以贯之”的重要遵循，持续完善党领导企业发展的治理架构和组织体系，更好发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，持续推动党的领导和企业治理深度融合，建设中国特色现代企业制度，不断做强做优做大国有企业。    

二要健全做到“两个维护”的落实机制。在贯彻机制上，要高质量开展贯彻落实习近平总书记重要讲话精神示范点建设，全面提升主题党日活动的质量和实效，突出主题要明、内容要实、形式要活，坚持做好党员示范岗、党员责任区等活动，激发党员在实现年度工作目标、开展专项任务中的先锋模范作用，明确建设内容、工作目标、具体举措，确保示范点建设有形有效。强化“挂表督战”工作，加大对办理落实情况的督促检查力度。在监督机制上，要强化督促检查，进一步完善任务分工、督查督办、定期报告、检查通报、跟踪问效、监督问责的全方位体制机制，形成工作闭环。     

三要严守做到“两个维护”的责任意识。严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，深化落实“第一议题”、党委中心组学习及“三会一课”等党内组织生活制度，规范召开年度民主生活会、组织生活会，深入开展批评和自我批评，实现党建和业务由“物理拼接”向“化学反应”转变，推进党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

四要用好“三个导向”，全面提升基层党建工作水平。

一是坚持目标导向。把推动高质量发展、完成各阶段生产经营任务目标作为党建工作的重中之重，探索构建以推动高质量可持续发展为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心的新的党建工作评价体系。要按照全面从严的要求，提升工作标准，把目标定得高一些、问题抓得准一些、举措提得实一些、执行落得细一些、考核把得严一些，按照“跳一跳摸得着”的标准设计实施目标，提升党建工作标准。二是坚持问题导向。深入推进党的建设制度改革，把纪律建设摆在更加突出位置。在履行工作职责的全过程、各方面体现问题导向，特别是在深化开展政治监督、巡视监督、作风监督以及审计、财务等职能监督中，重点关注对各级“一把手”和领导班子等“关键少数”的监督，从严管理要求，对违纪违法行为一律零容忍，在把准方向、建强班子、激发活力、推动发展、筑牢堡垒、严明纪律等方面全面提质、全面进步、全面过硬，促进党建质量提升。三是坚持结果导向。在总结以往成功经验的基础上，鼓励各级党组织和党员干部大胆闯大胆试，守正创新探索符合高质量可持续发展要求的党建工作新方法，使党建工作成效体现到党组织功能的普遍强化上，体现到党员先锋模范作用的有效发挥上，体现到深层次矛盾和突出问题的有效解决上，体现到推动各方面工作的实际效果上。

    国有企业的各级党组织要透过现象看本质，查准病灶，靶向施治，谋一域之进，促全局提升。只要我们以党的二十大精神为指导，锚定基层党组织建设工作目标，凝心聚力团结奋斗，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，迎难而上、踔厉奋发、笃定前行，一定能够有力夯实过硬基层党组织基础，推动党业实现深度融合，进而推动国企基层党建工作科学化、规范化、制度化水平不断提升，用高质量党建引领保障新时代国企高质量可持续发展。