现代健康管理理念在健康体检工作中运用分析

现代健康管理理念在健康体检工作中运用分析

王佩

（郑州大学第五附属医院单位 河南郑州 450052）

摘要：近年来，现代健康管理理念的发展得到社会的充分重视，为保证健康体检工作的质量，丰富健康管理理念内容势在必行。文章将以现代健康管理理念为研究对象，设置对照组，展开论述该理念在健康体检工作中的实际运用。根据患者对体检工作的满意程度，发展现代健康管理理念，提高医院的医疗工作水平，彰显现代健康管理理念的重要价值。

关键词：健康体检；管理理念；实际运用；对照试验

引言：作为抽象性概念，现代健康管理理念的衡量无法通过论述来表达，对此，借助医院健康体检工作的内容，在体检人员中抽取部分人作为试验主体，有效检验现代健康管理理念在健康体检工作中的运用效果。

1 现代健康管理理念的基本内涵

现代健康管理理念是符合现代人们健康意识，解决人们实际需求的科学理念。在管理理念运用中，体检工作者参考体检要求与操作规范，保证体检工作标准化进行。健康体检工作完成后，生成健康体检工作报告，患者通过报告信息了解自身健康情况，并谨遵医嘱，采取科学的治疗方案，提高身体健康水平。现代健康管理理念较为全面，随着时代的发展，管理理念细致、周到、科学、全面，为健康体检人员提供优质的服务质量。同时，现代医院充分发展健康管理理念，秉持以人为本的理念，为体检人员提供人文关怀，为其带来良好的体检服务体验。

2 现代健康管理理念在健康体检工作中的实际运用

2.1设置对照组

根据现代健康管理理念的内容，医院工作者选取1000名体检人员作为试验组，并设置1000名体检人员为对照组。首先，试验人员控制体检人员的性别比例，保证体检人员的男女性别比接近1:1，并对其年龄进行控制，保证体检者的年龄在32.4到58.3岁之间。试验人员充分践行现代健康管理理念，以年度为期限，开展试验工作。试验组的细节设计完成后，对照组需要保证与试验组的条件相接近。由于该医院位置特殊，主要用以服务企业员工与政府、事业单位工作人员，体检工作较为集中。其次，医院工作者在健康检查中，使用计算机软件对体检人员的资料进行收集。信息化处理有效提高体检工作的效率，降低定期体检的时间，发挥健康体检调查的优势。例如，试验人员借助计算机信息技术，使用软件对试验组与对照组进行差异性调查[1]。保证试验组与对照组的差异性p小于0.05即可满足试验要求，从而达到现代健康管理理念在健康体检工作中的运用目的。计算机软件系统内部存在一定的运算逻辑，试验人员输入相关参数，保证试验组与对照组差异性计算的准确性。最后，试验人员科学开展后续比较，对现代健康管理理念的运用产生新体会。工作者收集、整理试验资料，对比分析，为现代健康管理理念的科学发展提供基础保障。

2.2科学诊断

试验组与对照组设置完成后，医院健康体检工作者组织开展体检、诊断工作。首先，制定科学的流程，以患者需求为出发点，有序开展正规体检步骤，精准实施现代健康管理理念。例如，医院管理层结合现代健康管理理念，对健康体检人员展开专业化培训。参考相关技术标准，落实操作流程，设置考核，对健康体检人员进行规范化考核，保证工作质量的提升。在专业培训活动中，工作人员熟悉健康体检工作流程，对体检人员的基本信息进行详细记录，充分落实到实际工作中。工作者对参加体检活动的人员进行基本信息统计，运用计算机记录体检人员的姓名、年龄、工作单位、基本病史等。结合调查统计的信息，工作人员做好相关备注，并为体检人员介绍相关流程与注意事项，指导其进入指定位置，提高诊断的科学性。其次，健康体检工作人员按照要求对体检人员进行知识灌输，体检人员的情况不同，心理压力也存在差异。工作人员的职责是帮助其疏导心理压力，使其正确认识健康体检的内容。在体检活动中，工作者注重着装得体，为体检人员带来良好的健康检查体验。准备工作完成后，正式进入诊断环节，每名体检人员得到自身的体检报告。工作人员正确评估病情，针对异常的检查结果及时与医生沟通，便于采取科学的治疗。体检者谨遵医嘱，对禁忌类药物避免服用。最后，诊断结果内容较多，医生辅助患者治疗，正确进行心理疏导，实时观察体检者心理状态，并为其建立档案，践行现代健康管理理念。

2.3数据统计与评价

体检报告中的数据信息较多，将报告内容进行数据统计与整理至关重要。首先，工作人员在发放体检单前需要做好数据统计工作，按照医院规定，在三天以内将报告发送到体检人员手中，在此期间工作人员有充足的时间进行数据统计。在计算机系统协助下，患者数据信息有效储存在信息系统中，便于工作人员的使用[2]。医院建立数字档案，对每名体检人员建立档案，将其全部健康检查的信息规范、合理的储存，必要时可以随时调取档案信息，为患者提供帮助。医院采用调查问卷的形式，要求体检者对此次体检过程的满意度进行填写。医院工作者采用线上、线下相结合的手段，全面收集调查问卷信息。每张调查问卷以百分制组成，根据体检人员打出的分数作出客观的指标评价。其次，工作人员对计算机系统中的调查数据进行统计。例如，此次调查研究所采用的软件为SPSS20.2软件，结合软件功能，技术人员对慢性病发生概率进行统计。体检人员的慢性病发生率使用（%）形式表示，结合对照组与试验组的数据，科学诊断慢性病的发生率。同时，采用组间对比的方法进行科学检验，检验结果较为精准。工作者将检验信息审核，并实时传输到数据库中。最后，工作人员对比体检者的调查满意度，分析二者的差距。其中试验组的体检满意度为95.8%，对照组的满意度则为75.6%，两组数据的差异性较大。工作人员分析此现象产生的原因，以此补充现代健康管理理念内容。

结论：综上所述，文章通过对现代健康管理理念的基本内涵进行分析，详细描述理念的主要内容与特点。结合现代医院体检工作要求，明确理念的发展方向，促进体检服务的人性化。同时，医院通过设置对照组的形式检验现代健康管理理念的运用成果，促进管理理念的良性发展，满足体检者实际需求。

参考文献：

[1]王敏,杨晶.护理质量管理在健康体检中心工作中的应用价值[J].兵团医学,2023,21(04):76-77.

[2]牛立坤.健康体检人群慢性阻塞性肺疾病患病率现状及认知情况的影响因素[J].吉林医学,2023,44(11):3098-3100.

作者简介：王佩，（1992.10），女，汉族，河南郑州人，郑州大学第五附属医院保健办，本科学历，研究方向：健康管理