关于加强国有企业纪检监察干部队伍建设的思考

关于加强国有企业纪检监察干部队伍建设的思考

陈婷

陕西煤业化工集团有限责任公司

摘要：随着我国经济的蓬勃发展，民众生活质量得到显著改善，但功利主义思潮的涌现也给主流价值观带来挑战，进一步加大了党风廉政建设的难度。对于国有企业而言，深化基层纪检监察队伍建设显得尤为关键，这不仅有助于强化企业的政治纪律，还能有效推动作风建设。

关键词：国有企业；纪检监察；队伍建设

引言

当前，如何有效推进国有企业基层纪检监察队伍建设已成为亟待解决的重要课题。我们必须坚决贯彻政治坚定、清正廉洁、纪律严明、业务精湛、作风优良的原则，采取切实措施持续加强队伍建设，全面提升国有企业基层纪检监察干部的政治素养和业务能力，为国有企业纪检监察工作的创新发展注入新动力。

一、国有企业基层纪检监察干部队伍建设的现状分析

（一）国有企业纪检监察干部的综合素质亟待提升

在信息化时代背景下，信息量呈现爆炸式增长。国有企业纪检监察干部必须与时俱进，不断提高自身素质，以适应新形势下的工作需求。这包括熟练掌握办案技巧、会计审计等专业知识，以及掌握现代科技和网络技术。唯有如此，才能更好地服务于企业发展和反腐败斗争。同时，建立健全纪检监察干部教育培训体系，为干部培训提供有力保障，也是加强纪检监察队伍建设的重要环节[1]。

（二）纪检监察干部的作风素质有待进一步加强

尽管改革开放以来社会风气有了显著改善，但仍存在一些不良现象，如“人情”问题。在实际工作中，纪检监察干部难免会遇到各种“人情”干扰。例如，在面对曾经表现优秀、做出过突出贡献的违纪人员时，一些受过其恩惠的人可能会出面求情，这使得纪检监察干部陷入两难境地。此外，部分纪检监察干部缺乏斗志，面对权势时信心不足。针对这些问题，纪检监察干部必须努力提升自身的作风素质，以更好地履行职责。

（三）执行力度不足

近几年，国家颁布了一系列反腐败、促进廉洁的方针和法规，同时，国企也要结合自身的情况，制订相应的规章制度，以科学的方式进行工作，取得显著的成效。但是，从我们的实际情况来看，仍存在着一些不能很好地贯彻执行、不能很好地发挥其应有的功能，造成了一些监管方面的问题。

二、加强国有企业基层纪检监察干部队伍建设的措施

（一）与时俱进，加强创新意识

首先要改变我们的工作思路，摒弃原来的不适应也不符合科学发展理念的思维，同时秉承着“推动反腐倡廉和经济建设协调发展”、“惩处腐败和防止腐败”的理念。其次，要在工作理念上有所革新，要把体制与科技相结合，强化系统执行的刚性和标准化。对国企来说，在贯彻落实党中央的反腐方针的基础上，要认真研究和掌握企业改革发展的大趋势下的反腐规律，在企业进行变革之时，加强对纪检监察工作的改革。

（二）建立健全规章制度，规范干部行为

要构建完善的制度体系，使之成为一种规范行为的制度，就必须抓住这一特点。我们要主动推进体制创新，大胆地探索体制的构建与健全，构建完备的体制体系，能够对国企纪检监察工作和领导干部监管工作实施有效调控，在重点领域、薄弱环节上发挥作用。首先，要继续提升国企纪检监察人员的准入标准，实行“准入”，避免“照顾”性质的人员进场，为建立一支合格的国企纪检监察干部队伍打下坚实的基础[2]。其次，要主动为国企的优秀纪检监察人员提供机会，让他们到企业的生产和销售部门任职，让他们学到更多的经济管理、财务会计等方面的知识，增强自己的能力，与时俱进。第三，要根据国企的工作需要，将国企纪检监察机关现有的训练资源进行有效的整合，加大对国企纪检监察人员的培养，提升人才的培养水平。

（三）强化监督机制建设，规范言行

要对国企纪检监察机构的内部治理体系进行持续优化，同时要注重对其监督运行机制进行改革[3]。首先，应当对所有员工实行“行为限制”，在不牵涉到机密的情况下，完全推行开放的工作机制，包括工作的原则、内容、程序、结果，以保证公平。其次，要注重内部监督的准则性，提高国企纪检监察工作人员的工作水平，从严管理。对发现问题的纪检监察人员，要按照有关规定给予批评、处分，为国企基层纪检监察系统创造一个良好的内部监督环境。在持续加强内部监督的同时，要充分发挥财务监督、职工监督和舆论监督等方面的作用，切实提高对国企纪检监察干部的监督能力，并要充分听取各方监督人的意见，严格执行监督工作。第三要继续扩大监督的领域，从国企纪检监察人员的工作领域逐步扩展到日常生活和社会交往领域，从个人到子女再到配偶，都要努力建立起一套完整的监管体系，让其言行，特别是八小时之外的所有行为，都在公众的监督之下。

（四）改进工作作风，培养优秀作风

当前，一些消极的拜金主义和享乐观念在国有企业中仍有显现，而纪检监察干部作为反腐斗争的前线，易受腐蚀和诱惑。因此，持续强化其职业道德建设至关重要，以保障他们秉持清廉和公正的品质。首要任务是深入推行各类主题教育，通过多样化的教育方式增强纪检监察干部的责任感。其次，应树立人民至上的观念，转变工作风格，始终把保护和增进国有企业及员工的根本利益作为工作的核心，坚决应对损害企业利益的行为。此外，纪检监察干部需常驻一线，真正做到身心融入，深入了解员工的实际需求，同时洞察反腐倡廉工作的未来趋势，发掘新的反腐策略和手段。打造严谨的工作态度，纪检监察干部应塑造亲民、可信、可敬的形象，以此强化国有企业的纪检监察队伍形象

[4]。

结语

因此，在反腐败斗争中，纪检监察人员始终站在斗争的第一线，是进行反腐败斗争的主要力量。当前，我国经济形势和科技形势日益严峻，对纪检监察工作提出了新的要求，如何把全会精神贯彻好，加强党的建设，提高党的执政能力，增强党的领导核心能力，加强党的领导干部队伍建设，促进党的全面建设。因此，在新的从严治党条件下，必须加强对国企纪检监察干部队伍的业务素质提升，这样才能顺应当前反腐形势，为构建和谐社会作出更大的努力。

参考文献

[1]刘彦亭.国有企业基层单位纪检监察队伍建设的几点思考[J].企业文化旬刊,2021(5):43.

[2]马国彬.浅谈国有企业基层纪检监察人员履行职责存在的困难及对策思考[J].现代企业文化,2019(27):179-180.

[3]张彩霞.新形势下关于国有企业纪检监察工作的思考[J].企业科技与发展,2022(12):303-304.

[4]杨亮.加强国有企业基层纪检监察队伍建设推进党风廉政工作[J].现代企业,2023(3):31-32.