国企政工信息化实践案例分析

国企政工信息化实践案例分析

孙云

临沂国际商品交易中心有限公司，山东 临沂 276000

摘要：通过对多个国有企业政工信息化的实地调查和深度访谈，发现信息化有助于政工工作更加精准、便捷地服务于员工、服务于生产。研究结果表明，信息化对于政企工作的辅助效果显著，能够提高员工满意度，有助于进一步提升企业的内在运行效率和市场竞争力。

关键词：信息化；国有企业；政工工作；管理策略

国有企业作为国家经济的重要支柱，其生产效率、员工满意度以及市场竞争力的提升，对国家经济具有深远影响。下文通过对多个国有企业政工信息化的实地调查和深度访谈，探究如何更好地应用信息化技术服务于企业政工工作的问题，为国有企业信息化建设提供新理念、新模式，并进一步实现国有企业的现代化建设。

一、国有企业政工信息化的现状与问题

1 国有企业政工信息化现状分析

当前，国有企业在政工领域的信息化水平整体上仍存在一定的差距[1]。一方面，国有企业普遍意识到信息化的重要性，开始积极推动信息化建设；另一方面，由于各种因素的制约，国有企业在政工信息化实践方面存在一些问题。

（1）基础设施需要更新。国有企业的信息化基础建设需要与时俱进，目前仍有不少企业在硬件设备和软件系统方面存在滞后和薄弱的情况[2]，缺乏先进的信息技术设备和专业的信息系统团队，使得国有企业在政工信息化实践中面临一定的困难。

（2）管理体系有待完善。信息化管理体系是保障政工信息化顺利运行的重要环节。目前很多国有企业在信息化管理方面存在混乱和不规范的问题，缺少统一的信息化管理规范和标准，导致政工信息化工作无法统一规划和协调，难以达到预期效果。

（3）数据安全和保护问题。政工信息化涉及到大量的敏感数据和员工个人信息，如果信息安全措施不够完善，将给企业带来严重的风险和损失。当前一些国有企业对于信息安全的重视程度不足，缺乏完善的数据保护措施。

2 国有企业政工信息化面临的主要困难和挑战

（1）人员素质和文化问题。国有企业在培养信息化人才方面存在一定的困难，人员素质不过关导致信息化的顺利推进受阻。另外，企业激励机制不够完善，员工对信息化的认可程度和积极性不高，也是企业面临的一个挑战。

（2）投入不足。政工信息化需要大量的资金投入，包括硬件设备、软件系统、人才培养等方面的支出。部分国有企业在政工信息化建设上投入不足，导致其信息化水平无法得到有效提升。

（3）信息化技术更新速度快。信息化技术的发展日新月异，企业需要保持与时俱进的技术能力和应用水平。由于信息化技术的快速迭代，一些国有企业往往面临着技术更新和转型的压力。

3 制约国有企业政工信息化发展的因素

（1）认知和理解不够充分。一些国有企业对信息化的意义和价值尚未形成共识，往往将信息化局限于简单的IT应用方面，没有深入挖掘和应用信息化的潜力，这种认知和理解的不足直接影响了国有企业政工信息化的进步。

（2）规划和执行不够科学全面。一些国有企业在信息化建设过程中缺乏系统性和连续性，难以形成长远规划和战略布局[3]。信息化建设缺乏具体目标和指标的设定，导致政工信息化工作的混乱和无章可循。

（3）企业管理体制和机制需要更新。由于国有企业的管理体制相对僵化，对于新的信息化工作推动难度较大。传统的管理模式和机制不适应信息化应用的需要，阻碍了政工信息化的进一步发展。

二、国有企业政工信息化实践研究

1精准服务于员工

随着信息化技术的快速发展和普及，国有企业的政工工作正面临着越来越多的挑战和机遇。信息化技术为政工工作提供了更多的手段和平台，使其能够更加精准地服务于员工。

（1）更有效的沟通渠道。通过互联网、移动应用等技术手段，政工工作可以迅速将优质的政策、福利、培训等信息传递给员工，并及时收集和反馈员工的需求和意见。这样一来，政工工作能够更加准确地了解员工的需求和关注点，提供针对性的政策和支持，从而提升员工的满意度和忠诚度。

（2）更便捷和高效的服务方式。通过建立和完善企业内部的信息化系统，政工工作可以实现在线咨询、在线申请、在线考核等服务，极大地节省了时间和精力。信息化技术还能够实现数据的自动化处理和分析，使政工工作能够更加科学和精细地开展，从而提高了工作效率和质量。

（3）更加全面和个性化的服务能力。通过大数据分析和智能化技术，政工工作可以对员工的个人情况进行深度挖掘和分析，为其提供更加精准和个性化的政策和服务。例如，结合员工的技能和能力，为其提供个性化的培训和职业发展规划。这样一来，政工工作能够更好地满足员工的多样化需求，进一步增强员工的归属感和发展动力。

2 便捷服务于生产

除了服务于员工，信息化技术还能够帮助政工工作便捷地服务于国有企业的生产工作。通过信息化技术的应用，政工工作可以在生产过程中发挥更大的作用。

（1）提高工作效率和精度。信息化技术使政工工作能够更加便捷地进行生产数据的整理和分析，为决策提供科学依据。政工工作可以利用信息化技术实现对生产过程的全面监控和数据采集，实时了解生产状况，及时发现和解决问题，从而提高生产效率和质量。

（2）提供更加精准和个性化的支持。通过对生产数据的分析和挖掘，政工工作可以了解员工的生产能力和特点，为其提供相应的培训和支持，提高其在生产中的表现和贡献。政工工作还可以通过信息化技术实现对产业链上下游的全面监测和协调，提高资源的利用效率和协同效应。

（3）帮助职能部门间更加紧密和高效的合作。通过信息化系统的建立和共享，政工工作可以与生产、人力资源管理、维修等部门进行紧密的协作和信息交流，实现信息的共享和整合，提高工作的协同性和综合效益。

3 具体实践中辅助效果

在国有企业政工工作的具体实践中，信息化技术的应用已经取得了一系列积极的辅助效果。

（1）提高了政工工作的覆盖范围和深度。通过互联网和移动应用等技术手段，政工工作可以实现线上线下的全覆盖，覆盖范围扩大了不少。政工工作也可以通过信息化技术实现对员工的多方位和全过程管理，从而提高了政工工作的深度和针对性。

（2）提高了政工工作的灵活性和个性化。政工工作可以通过信息化系统实现对员工的个人档案、岗位需求等信息的动态管理，并根据员工的个性特点和发展需求提供相应的政策和支持。这样一来，政工工作能够更好地满足员工的个性化需求，提高其工作满意度和积极性。

（3）提升了政工工作的数据驱动能力。通过信息化系统的建立和应用，政工工作可以实现对员工的数据采集、分析和应用，实现对员工需求和问题的精准预判和处理。政工工作还可以通过数据驱动的决策和政策制定，提高工作的科学性和精细化水平。

结束语

在新的科技背景下,国有企业政工信息化呈现出极大的发展潜力。面对这一现实情况，构建新的信息化模式并进行深入的潜力分析，才能更好地适应信息化时代的发展需求。在国有企业政工信息化的新模式建立方面，流程化、网络化和平台化的政工系统正在逐渐形成。流程化的信息化模式可以让政工的各个环节都运行在信息网络之上，做到事半功倍。

参考文献

[1]张明，张英华.我国国有企业政工信息化建设的现状及前景[J].电子政务,2014,10(01):51-56.

[2]韩勇.大数据时代国有企业政工信息化建设的挑战与对策[J].科技经营管理者,2014,(22):157-159.

[3]王宇,罗红.信息化视阈下的政工工作新构想[J].新疆农业大学学报,2017,40(06):66-69.