国企党建工作与生产经营深度融合的实践与探索

国企党建工作与生产经营深度融合的实践与探索

王梓轩

青海汇信新材料科技有限公司 青海省格尔木市

816000

摘要：国有企业是中国经济发展的重要支柱，党建工作与生产经营的深度融合对其长期稳定发展具有重要意义。本文深入探讨了国企党建工作与生产经营深度融合的现状、面临的问题及其背后原因，提出了相应的解决策略。研究认为，要实现党建工作与生产经营的深度融合，必须从思想认识、组织建设和工作方法等多方面着手，不断创新、完善和优化。

关键词：国有企业、党建工作、生产经营、深度融合

1引言

国有企业是中国经济发展的重要支柱，其党建工作与生产经营的深度融合对于企业的长期稳定发展具有重要意义。本文旨在探讨国企党建工作与生产经营深度融合的实践与探索，通过分析当前存在的问题，提出相应的解决策略，以期为国企的持续发展提供参考。

2国企党建工作与生产经营融合的现状与问题

2.1思想认识不到位

在部分国有企业中，领导干部对党建工作与生产经营融合的重要性认识不足，过于关注短期经济效益，而忽视了党建工作对企业长远发展的推动作用。这种思想认识的不到位，导致党建工作与生产经营在实际操作中难以有效融合，二者相互脱节，无法形成合力。

2.2组织建设不完善

国企党组织建设滞后，组织生活不规范，党务干部队伍素质参差不齐，是影响党建工作与生产经营深度融合的又一重要因素。部分国企党组织设置不健全，组织生活不规范，党务干部队伍素质参差不齐，这直接影响了党建工作的有效开展，难以与生产经营实现深度融合。

2.3工作方法创新不足

在新的经济形势下，部分国企党建工作方式方法创新不足，不能适应新形势下的发展需求，难以与生产经营深度融合。传统的党建工作方式方法已经无法满足现代企业的发展需求，需要不断创新和改进。只有通过创新工作方式方法，才能更好地将党建工作与生产经营深度融合，推动企业的发展。

3国企党建工作与生产经营深度融合的策略与建议

3.1提高思想认识，树立融合发展理念

国企领导干部作为企业的领头羊，对于企业的发展方向和整体规划起着至关重要的作用。在新时代背景下，党建工作与生产经营的融合已成为国企发展的必然趋势。因此，国企领导干部应深刻认识到党建工作与生产经营融合的重要性和必要性，树立融合发展理念，将党建工作与企业发展目标相结合，以实现共同发展。首先，党建工作与生产经营的融合有利于推动企业高质量发展。党建工作能够为企业提供强有力的思想保障和组织保障，促进企业核心竞争力的提升。通过将党建工作与生产经营相结合，可以更好地发挥党组织在企业管理中的作用，提高企业的管理水平和经营效益。其次，党建工作与生产经营的融合有利于推动企业创新发展。在新时代背景下，创新是企业发展的重要驱动力。通过将党建工作与生产经营相结合，可以更好地发挥党组织在员工思想政治教育中的作用，激发员工的创新意识和创造力，推动企业不断创新发展。最后，党建工作与生产经营的融合有利于推动企业可持续发展。可持续发展是企业的重要战略目标之一。通过将党建工作与生产经营相结合，可以更好地发挥党组织在企业文化建设中的作用，促进企业与社会、环境的和谐发展，推动企业可持续发展。

3.2加强组织建设，提升党务干部素质

加强党组织建设、规范组织生活、提高党务干部队伍素质，是推动党建工作与生产经营深度融合的基础工程。国企应高度重视这一基础工作，采取切实有效的措施，确保党组织在企业中的核心地位和作用得到充分发挥。首先，国企应建立健全党组织机构，完善组织生活制度。党组织机构是开展党建工作的组织保障，必须根据企业规模、业务特点等因素合理设置党组织架构，确保党组织能够全面覆盖企业各个部门和生产经营各个环节。同时，应定期召开党组织会议，加强党员思想政治教育和管理，确保党组织生活的正常开展。其次，国企应注重提高党务干部队伍素质。党务干部是推动党建工作与生产经营深度融合的中坚力量，必须具备较高的政治素质、业务素质和组织协调能力。国企应从选拔、培养、考核等方面入手，打造一支高素质的党务干部队伍。选拔优秀的党员干部担任党务干部，注重选拔具有丰富实践经验和良好组织协调能力的党员干部。加强党务干部培训和教育，不断提高政治素质和业务能力。建立完善的考核机制，对党务干部进行定期考核评价，不断提高自身素质和工作能力。最后，国企应注重创新党建工作方式方法。在新时代背景下，传统的工作方式方法已经难以满足党建工作与生产经营深度融合的需求。国企应积极探索适合自身发展的党建工作模式，创新工作方式方法，提高党建工作的针对性和实效性。例如，可以通过开展主题实践活动、推进企业文化建设、加强员工思想政治教育等方式促进党建工作与生产经营的融合。同时，应注重运用现代信息技术手段提高党建工作的效率和影响力。

3.3创新工作方法，拓展融合途径

3.3.1创新党建工作方式，促进生产经营深度融合

在当今快速发展的经济环境下，传统的党建工作方式已难以满足国企发展的需求。为了更好地推动党建工作与生产经营的深度融合，国企必须不断创新党建工作方式方法。这不仅可以提高党建工作的效率和质量，还可以增强企业的核心竞争力，促进企业的长远发展。首先，国企应注重创新党建工作理念。要树立开放、创新的思想观念，突破传统思维定势，积极探索适合自身发展的党建工作模式。同时，应加强学习，吸收借鉴先进的工作理念和方法，不断完善党建工作体系。其次，国企应创新党建工作方式方法。在实践中，应结合企业实际情况和员工需求，采用灵活多样的工作方式。例如，可以通过开展主题实践活动、推进企业文化建设、加强员工思想政治教育等方式促进党建工作与生产经营的融合。此外，应充分利用现代信息技术手段，如互联网、移动应用等，提高党建工作的便捷性和实时性。最后，国企应注重党建工作与生产经营的深度融合。这要求将党建工作与企业发展目标相结合，将党建工作融入生产经营的各个环节。通过党建工作与生产经营的有机融合，可以充分发挥党组织的政治优势和组织优势，推动企业实现高质量发展。

3.3.2党建工作模式的创新与实践

为了更好地推动党建工作与生产经营的深度融合，一些国企在实践中探索出了一系列创新的党建工作模式。这些模式注重实效性和针对性，旨在提高党建工作的质量和效率。一种常见的创新模式是“党建+生产经营”。这种模式将党建工作与生产经营紧密结合，通过党组织的力量推动企业生产经营的发展。例如，党组织可以组织党员开展技能竞赛、创新攻关等活动，发挥党员的先锋模范作用，促进企业生产效率和质量的提升。另一种创新模式是“党建+企业文化”。这种模式将党建工作与企业文化建设相结合，通过培育积极向上的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。党组织可以通过开展丰富多彩的文化活动、加强员工思想政治教育等方式，促进企业文化的建设和传承。此外，“互联网+党建”也是一种创新的党建工作模式。这种模式充分利用现代信息技术手段，提高党建工作的便捷性和实时性。通过建立党建网站、微信公众号等平台，可以及时发布党的方针政策、企业动态等信息，加强与员工的沟通交流。同时，可以利用这些平台开展在线学习、互动交流等活动，提高党建工作的效果和影响力。创新党建工作方式方法、拓展融合途径是实现党建工作与生产经营深度融合的关键。国企应积极探索适合自身发展的党建工作模式，不断创新工作方式方法，以更好地适应时代发展的要求。

4结语

本文通过对国企党建工作与生产经营深度融合的实践与探索，分析了当前存在的问题，提出了相应的解决策略。通过案例分析与实践经验分享，总结了成功经验，为国企的持续发展提供了参考。未来，国企应进一步深化党建工作与生产经营的融合，不断创新工作方式方法，提高企业整体竞争力，为经济发展做出更大贡献。

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