新形势下强化石油党建工作的探索与思考

新形势下强化石油党建工作的探索与思考

高强

大港油田井下作业公司

摘要：在我国石油产业飞速发展的背景下，石油党建工作随之面临种种挑战与机遇。在新时代，石油企业党建工作在巩固思想政治基石、推进企业文化建设，以及加强党风廉政建设等方面发挥着愈发重要的作用。面对错综复杂的市场环境，石油企业应充分认识到党建工作的重要性，切实加强党建工作力度，为企业的转型升级和可持续发展提供坚实保障。本文立足石油企业的党建工作现状，查摆其中存在的现实问题，并提出针对性地改进措施，以优化石油党建工作。

关键词：新形势；石油企业；党建工作；科学举措

石油产业作为我国国民经济的重要支柱，其健康发展对于国家经济安全和社会稳定具有重要意义。然而，在当前国际国内形势下，石油党建工作面临着诸多挑战。如何加强石油党建工作，提高党员干部的素质，确保企业稳定发展，成为石油企业亟待解决的问题。

一、新形势下石油企业党建工作的重要作用

1.1 强化思想政治基础，提高员工凝聚力

在新形势下，石油企业面临着市场竞争、技术革新等多方面的压力，党建工作在这一背景下显得尤为重要。首先，党建工作可以强化石油企业员工的思想政治基础，深入学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高员工的思想觉悟和政治素养。通过加强党建工作，企业可以更好地凝聚员工，形成共同的价值观和发展目标，增强企业内部的向心力和战斗力。

1.2 促进企业文化建设，提升企业软实力

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，而党建工作在企业文化建设中发挥着举足轻重的作用。石油企业通过党建工作，可以推动企业价值观、企业精神、企业形象的传承和创新，形成具有鲜明特色的企业文化，有助于提升企业的品牌形象和知名度，增强企业在市场竞争中的软实力，为企业的长远发展奠定坚实基础。

1.3 加强党风廉政建设，保障企业健康发展

石油企业作为国家重要的能源支柱产业，其健康发展对于国家经济安全具有重要意义。党建工作在石油企业中发挥着加强党风廉政建设的作用，深入推进反腐败斗争，强化廉洁从业教育，营造风清气正的企业氛围，有利于防范和化解企业内部风险，保障企业合法合规经营，促进石油企业的可持续发展。

二、新形势下石油党建工作存在的问题

2.1 党员干部思想观念滞后

当前，石油党建工作中党员干部的思想观念滞后问题显得尤为突出。一方面，受传统观念的影响，部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是“软任务”，不能与企业的经济效益相提并论，错误的观念导致党建工作在实际工作中地位边缘化，难以得到充分重视。另一方面，伴随着我国石油行业改革的深入，市场经济的冲击使得一些党员干部的思想观念逐渐发生变化，出现了一些消极腐败现象，不仅损害了党员干部的形象，也对企业的发展造成了不良影响。

2.2 党建工作与企业文化建设脱节

部分石油企业在党建工作过程中，过于强调政治色彩，忽视了与企业文化的融合。党建工作内容单一、形式刻板，难以引起员工的共鸣，甚至导致员工对党建工作产生排斥心理。此外，党建工作与企业文化建设脱节还表现在企业决策层对党建工作的认识不足，没有将党建工作与企业发展战略相结合，使得党建工作在企业内部难以形成凝聚力。

2.3 党建工作制度不健全

石油党建工作中党建工作制度不健全的问题较为严重，一些企业的党建工作制度陈旧、不适应企业发展需要，无法对新形势下的党建工作提供有效指导。还有部分石油企业的党建工作制度执行力度不够，导致制度成为“摆设”，难以发挥其应有的约束和激励作用。除此之外，党建工作制度的完善和更新机制不健全，往往需要等到问题出现后才进行弥补，从而影响了党建工作的实效。

2.4 党风廉政建设存在薄弱环节

新形势下，石油行业党风廉政建设存在的一些薄弱环节不容忽视。首先，一些党员干部存在权力寻租、利益输送等问题，导致企业资源被滥用，损害了企业和国家的利益。其次，油气领域市场竞争激烈，一些企业为了争夺资源，不惜采取行贿、串标等不正当手段，严重影响了行业秩序。此外，党风廉政建设薄弱还表现在对企业内部监督不力，一些党员干部作风漂浮、不作为，导致企业内部管理混乱。

三、新形势下加强石油党建工作的科学举措

3.1 创新党建工作机制，提高党建工作实效

石油企业首先构建一套系统化、科学化的制度体系，明确规定党建工作的各项任务和目标，为党员干部提供了明确的指导。在制度的框架下，党建工作能够更好地规避风险，提高工作效率，确保每一项工作都得到有效落实。仅有制度并不足够，还需要明确责任，建立党建工作责任制。各级党员干部需清晰认识到自身在党建工作中的角色和任务，以确保党建工作不留死角。此外，应加强党建工作考核评价机制，以实际行动来衡量工作成果。同时，不能忽视党建工作方式的创新。

3.2 加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求

党风廉政建设是石油党建工作的重要内容，对于保障企业健康发展具有重要意义。在新形势下，石油企业要进一步加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求。要深入开展廉洁自律教育，提高党员干部的廉洁自律意识，筑牢思想防线。还要加强廉洁风险防控，强化对重点领域和关键环节的监管，防止腐败现象的发生。更要加大违纪违法问题的查处力度，严肃查处违纪违法行为，形成震慑作用。通过多样化的举措，可以为石油企业发展创造一个风清气正的政治生态。

3.3 深化党建工作与企业文化的融合，提升企业软实力

企业文化是企业发展的灵魂，党建工作与企业文化的融合是新形势下加强石油党建工作的必然要求。石油企业要深化党建工作与企业文化的融合，提升企业的软实力，通过强化企业文化理念的传播，使党员干部深刻认识到企业文化在企业发展中的重要作用。另外，还可以通过开展丰富多彩的文化活动，增强企业员工的凝聚力和向心力。在此基础上，加强企业文化建设，培育具有石油特色的优秀企业文化，为企业发展提供强大的精神动力。

3.4 加强党员干部培训，提高党建工作水平

党员干部是石油党建工作的主体，加强党员干部培训是提高党建工作水平的关键。新形势下，要加强党员干部培训，提高党建工作水平。基于此，要制定科学的培训计划，确保党员干部培训的针对性和实用性。还要创新培训方式，充分利用线上线下等多种培训手段，提高党员干部的培训效果。此外，还要加强党员干部实践锻炼，让他们在实践中增长知识、提高能力。

3.5 发挥党组织在企业重大决策中的作用，确保企业健康发展

党组织是企业领导核心，发挥党组织在企业重大决策中的作用是新形势下加强石油党建工作的核心任务。石油企业要充分发挥党组织的政治核心作用，确保企业健康发展。首先，要加强党组织对企业重大事项的决策参与，确保企业决策符合国家和人民的利益。其次，要加强党组织对企业党风廉政建设的工作力度，保障企业廉洁自律。此外，还要加强党组织对企业文化建设的研究和指导，推动企业形成良好的文化氛围。

在当今不断变化的新形势下，强化石油党建工作已成为石油企业持续发展的坚实基石。为确保企业稳健前行，石油企业需深入领悟党建工作的重要性，勇于开拓党建工作的新领域与新路径，从而为企业注入强大的动力。石油企业应紧贴国家发展战略，以党建工作为纽带，将企业文化建设与党建工作相融合，形成发展合力，为我国石油产业的辉煌添砖加瓦，为经济高质量发展赋能。

参考文献

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