新时期基层党员干部培训教育的思考

新时期基层党员干部培训教育的思考

靳建洁

河北省邯郸市成安县委党校   邮编：056700

摘要：本文分析了当前基层干部党员培训存在的问题，包括培训内容脱离实际、培训针对性不强等，并探讨了新时期基层党员干部培训的策略，如培训内容落实于实际、加强对基层干部培训的重视度、多元化培训分层教学等。文章强调了加强和改进基层干部党员培训的重要性，以提升基层干部的工作效能和服务水平。

关键词：基层干部；党员培训；培训内容；针对性；多元化；分层教学

引言：随着社会的发展和时代的变迁，基层干部党员在推动社会进步和服务群众中扮演着越来越重要的角色。因此，加强和改进基层干部党员的培训教育，提升他们的能力和素质，已成为当前和未来一个重要的任务。本文分析了当前基层干部党员培训存在的问题，并提出了新时期的培训策略，以期为基层干部党员培训教育的改进提供参考。

一、目前基层干部党员培训存在的问题

（一）、培训内容脱离实际

目前来说，培训内容脱离实际是目前基层干部党员培训中存在的一个显著问题。这主要体现在培训内容过于理论化和抽象化，缺乏对基层实际工作需求的深入理解和针对性。在很多情况下，培训课程更多地关注于理论知识的传授，而忽略了实践技能的培养和应用。这导致培训内容与基层干部党员的日常工作存在脱节，他们在培训中学到的知识往往难以直接应用到实际工作中。而且，培训内容往往缺乏灵活性和时效性，不能及时反映基层工作的新情况、新问题。随着社会经济的发展和政策环境的变化，基层工作面临的挑战和任务也在不断变化。然而，培训内容的更新往往滞后于实际需求，无法满足基层干部党员对新知识、新技能的迫切需求。培训内容脱离实际不仅影响了培训效果，也降低了基层干部党员的学习积极性和参与热情，成为制约基层党建工作和干部队伍建设的重要因素。

（二）、对基层干部的培训针对性不强

目前部分单位还存在对基层党员的培训重视不足的问题，这主要体现在培训内容和形式往往缺乏针对基层干部实际工作需求的定制化和个性化设计。由于基层工作的多样性和复杂性，不同地区、不同岗位的基层干部面临的挑战和需求各不相同。然而，当前的培训往往采取“一刀切”的方式，忽视了这种差异性，导致培训内容无法精准满足不同基层干部的具体需求。培训形式的单一化也是导致培训针对性不强的原因之一。许多培训仍然采用传统的授课方式，缺乏互动性和参与性，难以激发基层干部的学习兴趣和主动性。这种培训形式往往无法有效传递实用的工作技能和解决实际问题的方法，使得培训效果大打折扣。

二、新时期基层党员干部培训的策略

（一）、培训内容落实于实际

在新时期，基层党员干部培训教育中，培训内容落实于实际的重要性日益凸显。这意味着培训内容应紧密结合基层干部的工作实际，针对性强，能够解决他们在日常工作中遇到的具体问题。这样的培训不仅能够提高基层干部的工作效能，还能够增强他们的服务意识和创新能力。在设计培训内容时，应充分考虑基层干部在工作中的实际需求，如政策理解、业务能力提升、群众工作方法等，确保培训内容与基层工作紧密结合。同时，培训方式也应更加灵活多样，采用案例分析、角色扮演、小组讨论等互动式教学方法，以提高培训的吸引力和实效性。通过这样的方式，基层党员干部培训教育才能真正实现培训内容的落实与实际工作的有机结合，提升基层干部的整体素质和工作能力。

（二）、加强对基层干部培训的重视度

在新时期，加强对基层干部培训的重视度是提升基层党员干部素质和工作效能的关键。随着社会的发展和时代的进步，基层干部面临的挑战和任务日益复杂，对他们的能力和素质提出了更高的要求。因此，加强培训不仅是提升基层干部工作能力的需要，也是适应新时代发展要求的必然选择。加强培训的重视度应体现在培训资源的投入、培训体系的完善、培训内容的更新和培训方式的创新等方面。这要求相关部门和组织要充分认识到基层干部培训的重要性，将其作为提升党的执政能力和领导水平的重要措施，不断加大培训力度，优化培训内容，创新培训方式，确保培训效果。

（三）、多元化培训分层教学

在新时期基层党员干部培训教育中，实施多元化培训和分层教学是适应不同需求、提高培训效果的重要策略。多元化培训指的是采用多种培训方式和方法，如线上学习、现场教学、研讨交流、案例分析等，以满足基层干部不同的学习风格和需求。这种多样化的培训方式可以增加培训的趣味性和互动性，提高基层干部的学习积极性和参与度。分层教学则是根据基层干部的职务级别、工作经验和知识背景，将他们分成不同的层次进行针对性教学。这样可以确保培训内容的针对性和实用性，使不同层次的基层干部都能从培训中获得所需的知识和技能。通过多元化培训和分层教学，可以有效提升基层党员干部培训教育的质量和效果，更好地适应新时期基层治理和服务的需要，为基层党员干部的全面发展和提升提供有力支持。

综上所述、基层干部党员培训的现状和存在的问题凸显了加强和改进培训的紧迫性和重要性。通过实施针对性强、内容贴近实际、形式多样化的培训策略，可以有效提升基层干部的工作效能和服务水平，进而更好地满足新时期社会发展和群众需求的挑战。

参考文献：

[1]罗瑞.新时期基层党员干部培训教育的思考[J].办公室业务, 2023(17):39-41.

[2]陈蓉.新时期基层党员干部教育培训工作的现状与思考[J].文教资料, 2005(33):2.DOI:10.3969/j.issn.1004-8359.2005.33.099.

[3]陈蓉.新时期基层党员干部教育培训工作的现状与思考[J].文教资料, 2005.