静脉用药调配科提高药物调配工作质量和效率的效果评价

(整期优先)网络出版时间:2024-03-22
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静脉用药调配科提高药物调配工作质量和效率的效果评价

刘玥琰

郑州颐和医院 河南 郑州 450000

摘要:目的:探讨静脉用药调配科提高药物调配工作质量和效率的效果。方法:研究期2021年1月至2023年1月,第一阶段2021年1-12月中包含15例静脉用药调配科医务人员与600份药方,实施常规管理,第二阶段2022年1-12月中包含15例静脉用药调配科医务人员(与第一阶段相同)与600份药方,实施针对性管理,对比不同管理模式下药物调配工作质量、工作效率。结果:针对性管理实施后,药物调配工作质量、效率明显提升,(P<0.05)。结论:将针对性管理模式融入静脉用药调配科中,能够有效提升药物调配工作质量、效率。

关键词:静脉用药;调配科;药物调配;工作质量

静脉用药调配中心的工作任务较重,主要由护理、药师相结合的方式,对静脉药物进行配制,并为患者提供药学服务[1]。目前,静脉药物被大量用于临床治疗中,而静脉用药调配中心也需要更加优质、科学的管理模式,以营造安全的配药环境、优化配药流程、提升配药成功率,保证配药工作水平与质量[2]。研究由此展开,设计对照试验,引入针对性管理模式,就其临床实践价值展开探究,报道如下。

1资料与方法

1.1一般资料

研究期2021年1月至2023年1月,第一阶段2021年1-12月中包含15例静脉用药调配科医务人员与600份药方,实施常规管理,第二阶段2022年1-12月中包含15例静脉用药调配科医务人员(与第一阶段相同)与600份药方,实施针对性管理。研究第一阶段中,药方涉及呼吸系统病变236份,消化系统病变265份,妇科疾病99份;第二阶段中,药方涉及呼吸系统病变214份,消化系统病变278份,妇科疾病108份。将以上各项资料统一分析,再利用信息技术解析结果,得到“可比较”许可,数据表现为“P>0.05”。研究涉及静脉用药调配科医务人员15例,其中男性4例,女性11例,年龄22-40岁,平均(31.6±4.5)岁。

1.2方法

针对性管理模式内容:(1)结合人工审核、系统审核方式共同进行药方审核,由审核软件对药物剂量、配伍、溶剂、用药方式进行审核,确保药物配伍后的稳定性、安全性、相容性,再经医务人员进行配伍禁忌、用药次序的复核,联系药剂师进行溶剂不合理、配伍禁忌、给药途径错误等问题的纠正,保证合理用药。(2)结合科室工作情况,制定弹性工作制度,每日下班前进行次日工作量梳理,以此为基础,对配药人员数量进行合理调整,根据药量调整排班,保证排药效率。(3)分析领药、药物配置、核对、打包、清点药物等配药流程,厘清重复操作,对不同类型药物分类摆放,减少配药人员活动性,提升配药效率。(4)分开摆放类似药品,在细胞毒性药物上张贴禁食标签,与其他药物分开摆放,标记易混淆药物,避免配药出错。

1.3观察指标

(1)药物调配工作质量。(2)药物调配工作效率。

1.4统计学分析

该项目利用计算机配合完成,设置软件自动(SPSS20.00)运行,规范统计学规则:在计数资料中,统计方法-检验方式:“%”-“X2”;在计量资料中,统计方法-检验方式:“”-“T”,如输出“P<0.05”,提示对应数据存在分析差异

2结果

2.1药物调配工作质量

针对性管理实施后,药物调配工作质量明显提升,(P<0.05)。见下表1:

表1药物调配工作质量对比(份,%)

阶段

份数(n

配药及时

配药准确

成品输液合格

第一阶段

600

568(94.67)

573(95.50)

570(95.00)

第二阶段

600

589(98.16)

590(98.33)

592(98.67)

X2

-

10.6370

8.0593

13.1534

P

-

0.0011

0.0045

0.0002

2.2药物调配工作效率

针对性管理实施后,药物调配工作效率明显提升,(P<0.05)。见下表2:

表2药物调配工作效率对比(,min)

阶段

例数(n

审方时间

配药时间

配药后送至科室时间

第一阶段

15

6.38±1.44

2.04±0.26

9.16±1.25

第二阶段

15

4.16±1.21

1.16±0.12

7.23±1.17

T

-

4.5712

11.9020

4.3658

P

-

0.0001

0.0000

0.0002

3讨论

静脉用药调配科是临床主要的药学服务场所,是医院医疗卫生服务的重要组成。通过对静脉用药调配科进行科学、规范的管理,能够保证静脉配药质量,促进静脉药物成功配制,降低配药差错与风险[3]

本次研究中,结合静脉用药调配科的工作情况,引入针对性管理模式,通过分析静脉用药调配科的工作内容、工作目标,进行数据支撑,以精细化途径把控整个工作流程,对静脉用药调配科的工作进行完善、优化,提升工作效率,实现人力资源、医疗资源的合理配置[4]。在针对性管理模式中,通过减少配药流程中的繁琐、重复环节,缩减工作量,提升配药准确性,保证药物送达各科室的及时性,提升静脉用药调配科医务人员的责任意识,为临床患者用药提供安全保障

[5];通过优化配药流程,充分发挥相关医务工作人员的工作积极性,实现人力资源的优化配置,提高配药水平,降低不合理配药事件,保障配药的及时性、准确性[6]

综上,在静脉用药调配科中引入针对性管理模式,能够有效提高药物调配工作质量、效率,值得临床实践、应用。

参考文献

[1]方璐,魏凌云,高静华,等. 六西格玛管理模式在静脉用药调配中心中的应用价值[J]. 重庆医学,2021,50(6):1029-1032.

[2]王晶晶,王燕慧,李钰珊,等. 循证护理在静脉用药调配中心静脉输液安全质量管理中的应用[J]. 护理实践与研究,2021,18(14):2185-2188.

[3]王喜丹,叶晓云,贺雯,等. 改进升级静脉用药调配中心管理系统对工作质量和效率的影响研究[J]. 中国医院用药评价与分析,2021,21(8):1003-1006,1009.

[4]杨婷,范益生,卢芸,等. 优化排药模式对降低静脉用药调配中心冲配差错率的作用[J]. 药学服务与研究,2021,21(6):473-475.

[5]鲍丽丽. PDCA循环法在静脉用药调配中心护理管理中的应用效果[J]. 国际护理学杂志,2021,40(6):1052-1055.

[6]卓金旋. 优化静脉用药调配中心管理在临床优质护理服务中的应用[J]. 国际护理学杂志,2021,40(6):971-973.