大数据新时代企业会计的角色定位与素质提升

大数据新时代企业会计的角色定位与素质提升

张志鹏

景德镇陶瓷大学

江西省景德镇市333403

摘要：在如今的大数据时代背景下，各行各业都被互联网技术所渗透。为了适应新时代的发展趋势，企业会计工作也发生了一定的变化。过去以人工核算为主的会计角色定位也需要改进，基于大数据的会计工作，重建了会计信息结构，促使会计信息和企业之间形成连接，因此必须在新的基础上对会计角色进行定位。并且采取科学合理的对策，提高会计人员的综合素养和专业能力。

关键词：大数据；企业会计；角色定位；素质提升

新时期，随着时代进步与社会发展，各行各业都发生了新的变革，大数据时代对各行各业的工作过程及管理过程提出更高的要求。在这种情况下，企业会计也应做到与时俱进、同步成长，在角色定位以及素质提升层面作出不懈努力。为促使企业会计人员具备顺应时代发展、适应就业变化的关键能力与品质，企业应该通过多种形式提高会计人员的信息数据核对、判断、使用、决策能力，提高其专业素养及职业能力，从而切实提高企业财务工作水平，充分发挥数据信息的作用价值，为企业的可持续、高质量发展提供有利基础。

1. 企业会计的角色定位与素质提升的必要性

大数据技术、云计算技术以及“互联网+”等新兴技术的应用，给企业会计的财务内容、财务方法和工作领域带来了翻天覆地的变化。基于这一现实，在开展会计工作之前，要明确思路、人事定位和转变角色的必要性，为以后工作打下坚实基础。随着大数据新时代的到来，企业会计的工作量得到了有效控制，能够进一步地参与企业的决策和经营管理当中，在企业内部形成自主的财务管理体系。企业领导者可以快速访问所有类型的数据，准确预测市场变化和业务前沿趋势，并提供业务发展指南。在大数据信息化的大环境下，转变企业会计的角色已成为不可避免的趋势。通过角色转换，企业会计能够更好地服务于企业的发展需求，更好地适应大数据新时代的会计工作环境。

特别是大数据会计在企业财务工作中的应用，既响应了财务信息交互的能力，又赋予了财务管理在企业经营和决策过程中的积极作用。这一改变让企业会计有必要适应复杂的财务信息环境。同时，为了让相关会计工作正常地进行，企业会计必须进行科学角色定位，规范日常工作行为，实现在现阶段企业管理过程和决策过程中会计信息使用的需要。大数据技术、云计算技术以及“互联网+”等新兴技术的发展，使公司的工作方法和职业职责发生了翻天覆地的变化。受诸多因素的影响，目前一些会计从业人员并没有真正适应大数据下的工作场景。企业会计角色定位的发展有助于引导企业会计转变，促进会计工作更好地适应大数据新时代的工作环境。大数据新时代企业会计的应用扩大了金融工作的范围，突破了时间和空间的局限，特别是企业会计与数据工作的结合，增强了金融信息的解析、综合和处理能力，减少企业会计的工作量。重新部署企业会计的作用，使企业会计融入财务管理，优化各种大数据技术在企业会计中的合理应用。

2. 大数据时代企业会计的角色定位

2.1基础会计的角色定位

在国际经济一体化的宏观背景下，市场竞争日益激烈，很多企业都对自身的财务管理、会计人才培养方式作出了整改，大部分企业在新经济形势下已经设立了单独的财务管理部门，以期提升企业财务管理工作质量及效率，促进企业良性发展。这就要求会计人员能够熟练掌握并灵活应用基础的财务系统及信息技术，能够快速高效地完成账务处理工作。而在大数据时代的影响下，现阶段的企业财务日常基础工作及决策管理也逐渐倾向于财务共享中心模式，也有部分企业为了谋求更好的发展，将本单位的财务工作外包出去。在这种情况下，大量重复且数据信息复杂的基础核算工作就会得到集中化处理。这无疑减轻了企业会计人员的工作负担，但同时对他们的会计工作能力提出了更高的要求。

2.2决策会计的角色定位

企业的会计角色定位，也包括了决策方面的服务。比如会计人员需要对企业财务信息和资金账目进行一定的记录，展现出企业财务经营的状况，为管理者的决策提供更多参考依据。从而避免做出错误的决策，保证企业财务管理和经营发展的合理性。此外，企业会计人员通过财务工作获得一系列的信息和结论，找出企业经营管理中所存在的不足，再将这些信息发送给财务管理人员，促使企业决策拥有更多有用的辅助参考资料。

2.3信息反馈的角色定位

通过对近年企业会计日常工作及财务系统管理工作进行抽样调研，我们不难发现，大数据时代的会计工作需要接触到大量复杂的数据信息，这要求会计人员具备高超的数据信息收集、辨别、反馈等能力。即大数据时代的会计角色定位同样包含信息反馈这一要点。对于企业会计工作人员而言，他们需要展现出精湛的数据信息收集与反馈能力，做好权利增量表以获取动态市场数据，做好义务增量表以促进会计与运营部门的有效沟通。在此基础上，会计人员还要针对销售额和成本进行智能数字分析，从而形成全面综合的财务信息报表，将其有效传达给市场管理者，为企业的进一步发展规划及科学决策提供有力支撑。由此可见，信息反馈的角色定位是大数据时代企业会计人员不可或缺的重要角色。

3. 大数据新时代企业会计的素质提升

3.1明确人才培养方向

在大数据时代背景下，企业要想提高会计人员的专业素养和职业能力，就需要明确培养的方向。对于企业来说，必须明确意识到自身所需要承担的职责，根据需求来制定培养计划。可以和高校进行合作，采取定向委培的方式，培养出更多的专业会计人才。既减少企业的培养成本，也提高培养的有效性。在这个过程中，也可以充分借鉴国外的经验，从职业道德、专业技能方面入手，合理设置培养课程和内容。提高他们的风险预测能力、决策能力、管理能力，为企业的发展储备更多的专业人才。

3.2加强会计人员培训

在大数据新时代，企业财务工作的复杂性和难度都有所增加，这就要求会计人员不断更新知识结构，掌握最新的财务技术和方法。因此，企业应该加强会计人员的培训，帮助他们适应新的工作环境和需求。培训的内容可以包括大数据技术、云计算技术、财务分析软件等方面的知识和技能，同时也可以注重提升会计人员的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。通过培训，会计人员可以更好地理解企业的财务需求和目标，更好地服务于企业的发展。

3.3优化激励机制

为了激发会计人员的工作积极性和创造力，企业应该优化激励机制，为会计人员提供更多的发展机会和福利待遇。可以通过设立奖励机制、晋升机制等方式，鼓励会计人员不断提升自己的能力和水平。同时，也可以为会计人员提供更多的学习和发展机会，如参加行业会议、培训课程等，帮助他们拓宽视野，增强竞争力。

3.4强化职业道德建设

在大数据新时代，会计人员面临着更多的诱惑和挑战，因此加强职业道德建设显得尤为重要。企业应该注重培养会计人员的职业道德意识和行为规范，建立健全的职业道德评价体系和监督机制。同时，会计人员自身也应该时刻保持警觉，牢记职业道德准则，遵守法律法规，为企业的发展贡献自己的力量。

结语：

随着大数据新时代的到来，企业会计的角色定位也在不断发展和变化。基础会计、决策会计和信息反馈会计等角色的定位更加明确，同时也对企业会计的素质提出了更高的要求。为了适应这种变化，企业需要明确人才培养方向，加强会计人员培训，优化激励机制，并强化职业道德建设。只有这样，企业会计才能更好地适应大数据新时代的工作环境，为企业的发展提供有力的支持。

参考文献：

[1]赵敏佳,马成慧.大数据新时代企业会计的角色定位与素质提升[J].中国总会计师,2022(6):75-77.

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