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《中国劳动关系学院学报》
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1999年6期
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国有企业建制改制的四要素刍议——中国传统管理文化的启示
国有企业建制改制的四要素刍议——中国传统管理文化的启示
(整期优先)网络出版时间:1999-06-16
作者:
童爱农
政治法律
>政治学
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资料简介
为贯彻落实党的十五大精神,国有企业的改革工作正在开展,国有企业的建制改制应借鉴中国传统管理文化的精华,探索具有中国特色的现代管理模式。
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为贯彻落实党的十五大精神,国有企业的改革工作正在开展,国有企业的建制改制应借鉴中国传统管理文化的精华,探索具有中国特色的现代管理模式。
来源期刊
中国劳动关系学院学报
1999年6期
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国有企业
改制建制
中国传统管理文化
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