政工师在国有企业党建中的角色与职责分析

政工师在国有企业党建中的角色与职责分析

吴星冉

安徽长城置业集团有限公司，安徽 合肥 230000

摘要：作为社会主义经济建设的主体，国有企业是促进社会发展的中坚力量，也是国家利益保障的关键所在。在新时期的国家战略和社会建设发展中，国有企业政工师需要加强领导能力，提高自身综合素质，从而推动政工工作的进一步发展。本文通过深入分析当前国企政工师的角色与职责，提出了完善国有企业政工师队伍建设的措施，以期为相关领域的研究人员提供一定参考和有益借鉴。

关键词：政工师；综合素质；能力

1定位政工师在国有企业党建中的角色与职责的重要性

政工工作作为国企基本性的一项工作，旨在贯彻执行政治路线和路径，呼吁全体员工提升团队的凝聚力，激发员工士气，以推动各项工作的顺利进行。作为政工工作的领头人，政工人员不但需要具备基本的思想政治觉悟，同时也需要具备一定的管理能力，才能全面提升政工师的工作效率。政工人员一方面需要认真开展职工思想政治工作，另一方面还要在日常工作中疏通和引导职工。同时，政工人员需要具备善于观察和挖掘优秀人才的能力，以不断发展和壮大政工师团队。近些年，随着现代经济和文化的发展，人们的向往与需求也变得越来越多样化。在这种情况下，政工工作也变得越来越繁杂。因此，政工人员更需要提高自身综合素质和能力，以持续提升企业形象。目前，国企的发展正处在一个历史性的转型期，面临着困难和希望、挑战和机遇并存的局面。新形势下，对国有企业提出了更高的要求，也对员工的思想政治工作提出了更高的要求。国企要充分发挥党组的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，为企业发展提供有力的思想和组织保障。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。迈入新时代后，国企应积极贯彻执行习近平总书记的讲话精神，充分发挥思想政治教育的功效，合理凝结所有职工的智慧力量，稳定推动公司高质量发展，这是国企所面临的一项重大政治责任和时代课题。目前，部分国有企业的政工队伍存在一些问题，严重阻碍了政工工作的进一步推进，同时也不利于提高政工师的综合素质。因此，建立一支高效精干的政工队伍十分重要，这个队伍应该由一些工作能力强、综合素质高的政工人员组成。政工师作为国有企业开展思想政治工作的骨干力量，需要定期进行思想政治培训，旨在培养他们具备较高的职业素质与综合素养。

2政工师角色与职责分析

2.1具备良好的政治思想素质

政工师的思想政治觉悟直接影响着党的政策执行。因此，政工师的综合素质至关重要。第一，政工师需要具备坚定的政治立场，在思想、行动等各个方面与党中央的决策和步调保持一致，坚决拥护党的领导，维护党和人民的利益。第二，政工师要保持清醒的头脑，具备良好的道德品质，并以身作则。第三，政工师必须具备较高的政治能力，不断提高自身的思想政治觉悟，努力适应社会发展的要求。

2.2具备超前的意识思维能力

政工师应当在实践中打破过去的陈旧观念，摆脱惯性思维的束缚，以具有前瞻性的眼光重新审视当前新时期的思想政治工作，并根据时代的要求进行创新。在国有企业中，许多事情是缓慢关联发展的。例如，当员工出现思想问题时，政工师如果没有在早期的“苗头”上发现任何迹象，就可能导致该问题被忽视，难以得到解决。此外，政工师还需具备超前思维和意识，能够对员工的不良、消极情绪作出前瞻性判断，并积极主动地对相关人员进行思想开导，有效化解矛盾。

2.3具备主动学习的能力

国有企业的政工师需要具备主动学习技能，广泛参与各个领域，不断提高自身的文化素养。要想实现企业的发展，必须加强思想政治工作建设。为了做好国有企业思想政治工作，政工师需要将理论知识转化为实际行动。政工师是企业政治思想建设的领导者、组织者和推动者，其不仅需要坚持学习并带头学习，成为勤于学习、主动学习的模范，同时也需要具备较强的学习能力。为了适应新形势下提出的新要求，政工师必须培养强烈的忧患意识，不断学习积累经验，提高自身的知识储备，努力成为用科学理论武装自身、善于把握时代发展规律、积极主动学习和勇于创新的骨干人员。

2.4具备强大的创新意识

在新时代发展背景下，政工师需要解放思想，与时俱进，用新时代的眼光和思想觉悟去看待问题，并通过分析和解决问题来推动工作。同时，政工师也要尽快适应时代变化，摒弃陈旧的方式和方法，学习符合新时代发展的相关理论和观念，并以此为基础展开各项政工工作。为了适应时代的发展，政工师需要具备创新意识和能力。如果缺乏创新意识，可能导致企业政工工作停滞不前。因此，作为国有企业政工师，要勇于创新，汲取先进经验，以创新促发展，以发展促落实。

3提高政工师综合素质与能力水平的相关措施

3.1构建政治新环境

我们应注重环境因素对政工人员综合素质和能力的影响，并将国有企业文化与当前新形势下政工师工作的要求相结合，从而打造符合政工师综合素质与能力提升的新环境。在开展思想政治工作时，政工师可以将企业文化作为该工作的基础和切入点，再将当前习近平新时代中国特色社会主义思想融入企业核心文化，加强企业与党的联系，确保企业发展符合时代性和科学性。企业文化在传播过程中的主要作用是对员工进行教育和熏陶，为思想政治工作营造良好的氛围条件。国有企业从基层开始认可并重视思想政治工作，为政工师提供了展示自我的平台，也能提高政工师工作的积极性。

3.2提高政工综合素质

政工师需要具备较高的政治素质，即坚定自身的政治立场和态度，同时将其应用于实际工作中，严格遵守政治纪律。此外，政工师应在思想层面、实践层面等多角度与党的思想保持高度一致。在开展思政工作中，需要认真贯彻学习党的各项方针、政策和战略，同时也要实时更新，及时了解当前国家动态和法律法规。通过不断学习，在实践中推陈出新，真正做到勇于创新。政工师在开展思想政治工作过程中，还需要以“全心全意为人民服务”为宗旨，努力解决员工的切身问题，积极化解员工的不良情绪，引导员工形成健康积极的工作和生活态度。因此，在思想政治工作中，政工师需要进行更多地引导，起到良好的模范带头作用。除此之外，国有企业政工师在开展思想政治工作中，还应将工作重点落实到员工身上，与群众坦诚相待，在思想政治工作中与员工深入交流、讲明道理。只有政工师具备较强的道德素质，才能真正将该项工作落到实处。

3.3注重日常监督机制

为了进一步提升政工人员综合素质，企业需要不断完善相应的监督机制，并对政工人员的日常行为和工作内容进行监督和考核。这样政工人员才能时刻注意自身形象，做到以身作则，对自身言行举止加以约束，强化工作作风，更好地符合新时代对政工人员所提出的新要求。对于日常违规行为，需要加大查处力度，让政工部门能够在管理工作中更加公正、快捷。另外，针对日常违规行为，应加大处罚力度，使政工人员能够在今后的工作中更加公平、高效。在强化监督机制的过程中，需要增加群众监督渠道，重视群众反映的基层问题，并认真对待。采用这种方式的主要目的是营造良好的政工工作氛围，同时也能够进一步提高政工师的综合素质和能力。

结语

综上所述，新时期的国有企业政工师需要加强领导能力，提高自身综合素质，并发挥应有的工作能力和水平，以推动政工工作的进一步发展。政工师的综合素质和能力能够为国有企业营造良好的工作氛围，不仅能提升员工的思想政治素养，还能进一步创新政工工作的内容和形式，从而有效推动政工工作的创新发展。

参考文献

[1]刘明.新时期如何提高政工师的综合素质和能力[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学,2022(2):3.

[2]陈海珠.企业政工师须具备的综合素质和能力探究[J].办公室业务,2021(8):34-35.