试飞院职工文体活动的实践思考

试飞院职工文体活动的实践思考

吴昊

中国飞行试验研究院  陕西省西安市阎良区  710000

摘要：文体工作作为试飞院文化建设的一部分，不仅对院形象建设有着强有力的助推作用、对提高职工凝聚力及全院和谐发展也起到重要作用。本文从职工文体工作的重要性和特点入手，并根据我院实际发展，对文体工作创新升级进行了分析与思考，对更好的融入中心服务科研有一定的借鉴意义。

关键词：文体工作 创新升级 试飞品牌

当前，航空工业处在快速发展的关键时期，在科研任务日渐增加的情况下。职工群众对精神文化需求也不断随之提升。在这种背景下，我院职工文体工作如何立足群众发挥引导，如何更好助力一线科研遇到了诸多挑战。因此，推进职工文体工作的创新升级成为我院职工文体工作发展的必然趋势。

一、职工文体工作的重要性分析

   （一）构建和谐工作关系的重要方式。企业文化建设就是要在思想上凝聚人，行为上规范人，素质上提高人，职工文体活动就成为企业文化建设的重要组成部分与具体实现方式。由于广大基层员工的成长环境与教育背景不同，只通过文字类表述很难让全体职工理解企业文化的含义，文体活动可以将流程化，机械化，教条式的工作部分通过音、体、美等方式调节转化，使职工更容易理解和接受，通过多元化，多样性的文体活动，提升文体工作在职工中的位置，使其可以不断正面影响引导职工思想与行为。增强职工对单位的认同感和归属感，良性持久的和谐发展。

   （二）劳逸结合激活热情的重要方式。在科研工作快速发展的节奏下，职工容易形成精神倦怠与行为惯性，随着物质和文化水平的提高，单一的体闲方式已不能满足职工的业余生活需求，这就需要丰富多彩的文体活动来满足不同追求的人群，通过各种职工娱乐活动来缓解紧张的工作，在歌舞、体育、书画等平台中展示自我，让职工在放松身心树立自信的同时，快速恢复工作斗志与热情，提升工作效率。

   （三）润滑管理凝聚统一的重要方式。文体活动具有目的统一性、动作协调性，整体合作性，信息沟通性，能有效带动职工走出个人思维，达成集体共识。集体类文体活动有助于将个人意识行为转化为集体意识行为，通过职工策划组织，职工参与展现，在活动创新，团体表演，团队比赛中形成良性竞争、融洽上下级、同事间感情，建立彼此间联系，增强集体荣誉感，将团队协作与凝聚力发挥到工作中。

   （四）树立品牌有效传播的重要方式。宣传对企业文化发展的重要性不言而喻，是其实现的有效手段。文体活动利用网络、电视、报纸、标语等途径传播推广，可以成为强有力的对外宣传交流名片。例如院职工春晚，羽毛球等行业内外屡获殊荣的获奖效应。做到人员参与广泛，形式丰富多样，传播途径丰富，宣传效果突出，极大提升了试飞品牌在行业内外的影响。

二、职工文体工作的特点分析

  （一）政策趋势性。开展文体工作必须紧扣时代主旋律，掌握行业发展新方向，只有不断深入贯彻党和国家对文体工作的要求，才能以人民群众为中心并服务于人民群众。结合试飞院实际，我们所有活动的策划组织都是以符合时代要求和满足职工需求为出发点。例如，策划组织职工自己自编自导自演的文艺节目和活动，模仿打造的试飞版“我要上春晚”，“试飞新歌声”等活动。

   （二）目标明确性。策划文体活动时，必须要有其体现的相应事件或意义，这就要求活动要有明确主题，作为整体活动指向性。主题是核心，活动是体现，所有工作围绕主题思想去实施开展，要让职工群众充分参与并了解活动本身，只有这样才能最大程度发挥活动本身的宣贯教育作用。例如举办庆祝建党合唱比赛，建院千人健步走等主题活动。

   （三）科学持续性。试飞院的职工文体工作主旨是服务航空建设，在保证不影响科研试飞任务的前提下，结合人员、场地、时间、器材、天气等多变因素，灵活科学组织开展，将大活动形成传统，小活动灵活变换，及时掌据职工信息反馈，调整优化活动模式，在有限条件下组织职工愿意且喜欢参与的活动。这样才能确保文体工作的持续性。例如以院春晚等常规文艺活动为传统，阶段性调节安排歌手赛等时下流行元素活动，再以羽毛球、运动会为常规体育活动，灵活组织跳棋、毽球等小活动作为调节补充。 

   （四）安全预见性。在文体活动的组织和实施过程中安全是重中之重。在策划阶段，对可能出现的水、电、器材等安全隐患，提前检修维护，对可能出现的突发情况，制定详细的安全应急预案。在实施阶段，加大对工作人员与参与人员的安全意识教育，活动现场各危险区域放置危险警示标志，指定专人把守并严格按照安全制度执行，保证活动的顺利进行。

三、试飞院职工文体工作面临的现状分析

近年来，我院科研任务量逐年增加，对工会文体工作的策划组织带来了新的挑战和要求。结合现状可以分析出当前遇到的几个问题。

   （一）人员固定，素材局限。职工文体活动的参与者均是院各单位职工，由于人员变动小，在核心组成部分上形成很大的创新困难，这就考验到组织者在原材料不变的情况下，怎样给大家端上来一盘有食欲的菜。再由于参与者均是业余爱好，专业度上有局限，这也考验到组织者如何在保证活动参与率的同时，保证活动的高水准。

   （二）业务繁忙，模式老旧。工作量不断上升，活动缺乏吸引力，职工从时间、精力和兴趣上都很难保证活动的正常进行。这也考验到组织者如何在不影响科研主业的同时，灵活有效的利用业余时间开展活动。让时间上不冲突，精力上兴趣浓。

   （三）提升有限，要求综合。文体活动组织者一般都是各基层单位积极分子，单位长期固有工作的模式，导致学习提升机会有限，这就要求职工文体工作者要利用各种方式汲取相关专业知识，让自身持续保持先进性。同时职工文体活动的多样性与综合性、又要求文体工作者从单一专业型向大众组织型转变。要吹、拉、弹、唱、跳，乒、羽、足、篮、跑样样熟悉，以不断拓宽工作思路与综合知识来适应职工群众文体工作的组织要求。

四、对进一步创新升级开展好职工文体工作的思考

根据文体工作自身的特点要求及我院文体工作面临的现状，可以从以下四个方面推进我院文体工作的创新升级。

   （一）由内至外学习拓展。首先是组织院文体骨干学习、观摩国家、省、市级及兄弟单位组织的各类演出，比赛，培训等，持续提升个人综合能力，向更高标准努力，将我院文体建设平稳、综合发展；其次是参加国家、省市级及集团公司各类文艺、体育类比赛，在实操中历练与掌握院外文体发展新形式与新动态，不断更新调整我院文体建设的新思路，新方法。 

   （二）从外向内融汇交流。充分利用院外高层次文体资源，邀请来院交流互动。文艺方面，在职工春晚、文化周等活动中邀请省歌舞剧院，省人艺等知名文艺团体及优秀节目、演员，参与到院内演出环节中，我院优秀文艺骨干可以从前期线索策划，排练沟通，到彩排演出参与其中，无论对策划组织，还是参演人员都是很好的学习提升实践机会。体育方面，积极承办国家、省市级、集团公司足球、乒乓球、桥牌等体育赛事，同时组织各类羽毛球、篮球等邀请赛，通过国家级裁判组与国家、省级优秀运动员的团队组成，一是对我院大型体育赛事承办能力的检验与提升，二是对策划组织人员及参赛运动员裁判员都有着宝贵的学习与实践机会。

    （三）自上而下搭建平台。加强开展全院范围内，形式多样化的文体活动，不断拓宽文体活动阵地，丰富活动资源，为我院公共文体服务体系建设提供更多载体。利用奖励激励、器材保障，专业指导等方式，有助于职工参与率的捉高，也提高工会在职工群众中的影响力与号召力。

    （四）从下至上发掘供给。鼓励、引导、支持基层工会开展各种形式的文体活动，一是可以活跃职工业余生活，调整心态，放松身心。二是在各类活动中不断发掘培养潜力股，输送更高的平台发挥展示，树立光环效应，从而打通上下通道，为及时发现储备人材提供了有效方式。

五、结束语

试飞院文体工作发展近几年已经达到了历史较高点，工会文体工作者只有深入把握职工的情感诉求和文化期许，持续打造高品质的文体活动载体，才能不断提升职工群众的获得感，幸福感，进而为弘扬试飞精神，强化试飞品牌，打造世界一流试飞机构提供强大的精神力量。