国企政工干部提升综合素质的探析

国企政工干部提升综合素质的探析

石晨

黑龙江北大荒农业股份有限公司七星分公司    黑龙江佳木斯 156300

 摘要： 国企正处在改革转型发展阶段，在这关键阶段，政工干部对提高企业核心竞争力有着至关重要的影响力，对政工干部能力要求也不断增加。国企政工干部，想要更好的提升其素质和能力，需要注意培养干部思想政治水平，提升新时代政工干部政治素养和工作能力，对提高企业核心竞争力有着至关重要的影响力。基于此，本文就提升国企政工干部素质的重要意义、提升国企政工干部素质存在的问题及如何提高国企政工干部素质三方面进行论述，供以参考，工作上借鉴。

关键词：国企政工干部；提升素质；工作策略

引言：国企发展 进入到新的经营时期， 现阶段，人们的思想观念以及生活方式都产生了一定的改变，其思想观念以及生活方式开始朝向多元化的方向发展。对此，国有企业需要尽可能的发挥出企业自身特殊化的优势，及时的开展思想政工工作，培养政工干部的个人综合素养，有针对性地开展企业政工工作，确保国企健康可持续发展。

  一、提升国企政工干部素质的重要性

  1、以全面提升国企政工干部素养为目标，最终培养出一批高素质人才队伍。我国以人文本的思想急需高素质的人才队伍去落实，从而促进国企的健康和谐发展。

  2、全面提升国企政工干部的素养是当下企业发展的趋势，也是其面对新形势以及发展的客观需求。但是对于当前的企业来说，不能够顺应发展的步伐，是一个严峻的挑战。面对这些困难，目前的解决措施就是加强对企业职工的教育工作，提高企业职工的素质，并重视人才的引进，全面提升企业职工的整体素质。

   3、全面提升国企政工干部素质具有迫切性，政工人员主要负责普及党性教育，积极地开展思想政治教育工作，为员工宣传党的战略方针，提升员工的思想觉悟，提高政工工作人员的综合素质有助于更好地传达党的决策。    

二、 政工干部需具备的基本素质

政治素质。政治素质政工人员所应具备的政治素质，是需要政工人员必须坚持正确的政治方向、坚定的政治立场，时刻以人民的根本利益、党的利益为重；知识素质。政工人员的知识素质高低对新时期思想政治工作的开展有重要的意义。要做好思想政冶工作，是需要运用到各科各类的知识的。作为一名政人员， 掌握丰富的知识素质是十分必要的； 道德素质。道德素质政工工作者做好思想政治教育工作，就要具备高尚的品德素质。每一位政工人员应始终保有热爱人民、热爱祖国的精神， 遵守社会公德与职业道德，取得公众的信任。

三、国企政工干部提升综合素质的策略

1、必须坚定政工干部的政治立场   

国企单位需要考虑到思想政治的重要作用与价值，政治思想觉悟是我们政工人员最基本的也是最重要的素质。首先，必须坚定自己的政治立场，开展一系列思想教育活动，通过主题会议、专题讲座、交流活动等，对国企的思想政治活动进行分析和探讨，挖掘政工干部中的常见思想政治问题，并探讨有效的解决和处理方式要加强政治学习，强化党性锻炼，要不断提高自己的政治思想觉悟，要站在党性原则的立场上，做到全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护企业的利益，维护广大员工的利益；要积极宣传并且认真贯彻党的路线、方针和政策， 在政治上、行动上坚决和党中央保持一致。必须树立正确的思想观点。只有树立了正确的观点，我们才能不断提高自己的认识能力，才能正确理解党的路线、方针和政策，做好行业思想政治工作。  

2、具有独特的人格魅力和亲和力

政工人员要保持一颗平常心。学会自我调节情绪，拥有良好的心理状态，同时，也要培养较强的亲和力。政工人员的工作性质决定了他们需要应付各种复杂局面，要面对不同性格、不同层面的人，因此必须具有独特的人格魅力和亲和力。为此，在工作中要把握好两点：一方面，要把握住自己的言行和作风。比如：在做思想政治工作时，应注意观察自己的言行所引起的反映，也就是要判断哪些是令人认同的，哪些是让人不认可的，以便及时加以调整，做到公正的处理问题；另一方面，政工人员必须善于保持心理平衡，严于律己、宽以待人。 强化企业的文化精神，锻炼并提升政工工作人员的综合素质，让其可以为企业的发展更好地服务。

3、以人为本发挥自己的所有能力

在任何团队和集体中，必须坚持以为以人为本的原则，企业的政工专业人员素质建设与基层党政工作更要遵循此原则。要根据每位政工专业人员的不同特点和专业技术水平来进行调整需求，保证政工专业人员处在企业中的主体地位，发现并解决他们的实际困难，保证政工专业人员的精神状态适合当前的工作需求。在这种宽松和以人为本的工作环境下，能够极大地调动员工的工作热情，也能够让政工专业人员具有责任感、使命感，在良好的工作氛围中发挥自己的所有能力。政工干部要与现实生活结合起来，与工作中碰到的问题结合起来，将这些理论与党和国家颁发的政策规定结合起来。只有将他们结合起来，才能学有所思，思有所用。企业要定期的开展相关的业务培训和集体活动，激发政工专业人员与基层员工的集体荣誉感使当前的政工工作更与时俱进，得到创新。

4、要有很强的奉献精神和爱岗敬业精神

在国企改革转型发展建设中，政工干部要树立良好的自身形象。处处以企业的利益为重。在工作中以身作则、积极肯干，团结同事，要有严以律己、廉洁自律的工作作风，认真完成领导交给的工作， 以表率作用来教育人，以良好形象来影响人，增强思想政治工作的影响力和说服力。企业政工工作者必须具有很强的奉献精神和爱岗敬业精神。热爱政工工作是对基层政工工作者的基本要求，也是搞好思想政治工作的前提。这就要求政工工作者要有坚定的理想信念，不求名利 ，甘为人梯的精神，增强政工工作者的光荣感和责任感。        

2、加强创新工作模式

社为了更好地让政治工作者感受到时代的进步，就必须改革和创新当前政治工作的内容，使员工在新的时代更加易于接受和理解。利用新媒体平台创新工作方法 ，得益于新媒体网络平台的传媒方式，可以通过在网上发表自己的见解，创新党建工作方式，并实时地和其他人交流意见。新媒体实时快速的传媒特性很容易催发公共事件在社会上的关注，事件本身隐藏的深层次的社会矛盾非常容易引起群众的议论。新媒体是一个非常方便的交流平台，因其“群体效应”的影响，在国有企业发生公共事件后， 新媒体快速的传播方式容易导致国企职工和外界群众 信息传播速度快， 就会形成社会舆论，导致舆论决定了事件的性质。新媒体可以创新工作内容，政工干部要切实利用好，以此提升新时代国企政工干部素质 。        

结束语

 总之，当前我国经济发展进入了新的历史阶段，提出了新的更高的要求。国有企业政工干部在改革发展的道路上肩负着发展重任，国企政工干部提升素养，加强对国有企业干部队伍的建设与管理工作，是提升企业凝聚力与向心力的必由之路，思想政治工作是党的一切工作的生命线，必须紧紧抓在手上。政工干部要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治职责，通过不断的学习，来不断的提升政工人员的思想觉悟，更新优化自己的工作方法，提高企业思想政治工作水平，与时俱进，采取科学有效的措施，不断强化干部队伍的实力与素质，引导全体员工增强信心，齐心协力，为企业保持持续健康发展的良好势头保驾护航。

参考文献：

 [2]杨东峰.提高企业政工干部素质能力的几点思考[J].企业改革与管理,2021(10):187,193.

[2]吕明.浅谈国有企业政工干部能力素质提升的对策[J].人力资源,2021(08):71-72.