党建带团建工作要点探讨

党建带团建工作要点探讨

王多万

中盐内蒙古化工股份有限公司树脂厂

摘要：在企业发展过程中，党建带团建工作作为非常重要的一项内容，是为企业发展提供内在动力的保障，党建带团建工作的开展，对提高企业的发展能力起到的作用很大。因此，本文在分析党建带团建工作现状的同时，对党建带团建工作的方法进行详细探究，希望通过本文论述后，能够给相关人员提供一些参考

关键词：党建工作；党建带团；团建工作

引言

在企业发展过程中，党建和团建工作是非常重要的一环。党组织的建设和团组织的活动不仅关乎员工的思想政治引领，更是推动企业发展的内在动力。通过党建带团建工作，可以增强企业内部凝聚力和战斗力，促进员工的思想认同和团队合作，为企业的可持续发展提供坚实保障。

1企业党建带团建工作现状

1.1思想波动变化

新媒体作为先进技术逐步应用到社会各个领域，使用范围日益扩大，使得信息更新速度加快。青年一代成长在计算机发展时代，具备互联网思维，思想、价值观念受到网络上的思想影响比较严重。特别是一些不良思想，使得青年员工的价值观方面存在一定偏差。互联网是开放性的，空间内部充斥着大量的负面信息和言论，如果不加以制止或者改变，将会给青年人的成长以及发展造成不利影响。而当前企业员工的思想波动变化比较大，很多员工不具备正确的价值观、人生观，导致工作过程中存在较大的偏差，影响青年员工工作的开展，对企业的发展产生不利影响。

1.2欠缺完善的人才队伍

企业党建带团建工作是否能够顺利进行，与人才的专业素质以及能力水平存在直接的关系。从目前有些企业经营状况调查来看，很多企业党建带团建工作效果比较差，特别是高素质人才匮乏的情况下，严重影响企业的经营发展。有些企业虽然制定了党建带团建工作措施和要求，但是执行的环节由于人员能力水平不足，工作过程中缺乏合理性，极大的阻碍各项工作顺利开展。由于企业并未建设高水平的人才团队，工作人员的能素质不足，加上企业没有重视员工的培训教育，工作的过程中存在思想意识偏差等情况，不能融入到组织中开展生活以及学习。随着企业生存压力逐步增大，特别是面临巨大市场压力时，如果不能重视高水平人才的培训教育，必然会给企业的成长和发展带来不利影响。而目前青年员工工作中对自己工作漠不关心，或者不愿意投入一定的时间和精力学习先进技术，造成青年员工的综合素质以及能力水平提升有限，党建带团建工作没有优秀人才作为支撑，难以满足当前工作要求。

1.3管理机制有待健全

我国市场经济制度不断发展改革之下，企业面临的市场竞争压力增大。很多企业将工作的放在营销、生产等方面，建设完善的工作体系，保证各项工作按照要求进行。党建带团建工作体系建设中，有些企业存在明显的不足，尤其是青年党员、团员等不能积极投入到各项工作中，人员工作能力水平提升受到限制，阻碍各项工作顺利进行。企业要想实现高质量的发展，重视员工凝聚力的建设极为重要，所以重视党建带团建工作机制的建设。明确工作要求，使得各项工作开展顺畅。而目前有些企业的管理制度建设不到位，工作执行中缺乏有效性，所以造成工作效果难以提升。

2企业党建带团建工作创新实践路径

2.1建立健全党建带团队制度，推动党建带团建团结协作

企业经营发展的环节，要想实现党建团建工作水平的提升，根据当前党建和团建工作的具体情况，建设完善的管理机制，使得党建和团建工作互补，达到协同性的要求。进而，形成完善的工作体系，提升工作效果，满足当前工作的要求。党建带团建管理机制的建设需要明确各级单位的工作责任和义务，确定工作细节，重点培养员工的综合能力素质，满足企业经营发展的需求，为和谐企业建设做出贡献。因为不同企业的经营模式、发展阶段、管理制度方面存在很大差异，所以党建和团建工作形式有很大不同。根据企业经营发展的实际情况建设员工到团干部晋升工作制度，尤其重视优秀团干部的培养，让团干部快速成长，成为企业的中流砥柱人才。根据当前企业的发展需求，建设优秀青年员工培训制度，坚持以人为本的思想观念，形成完善的培训计划，促进人才稳定性的提升，也具备较高的专业素质，符合当前党建和团建工作的要求。企业根据发展需求制定长远人才培训战略，以企业经营状况作为根本，制定合理的工作措施，使得团委工作顺利开展，也能保证各项工作在青年员工中间顺利实施。因此，深度挖掘青年员工的潜力，让青年员工加入到党建带团建工作，也成为企业经营发展的重要力量。需要注意的是，在该项工作开展的过程中，根据实际情况把相应的方案落实到位，如此才能够为党建带团建工作的正常进行提供更全方面的保证

2.2创新党建带团建工作思想，提高青年员工综合素养

企业要想全面提高党建带团建工作质量，首先重视思想观念的创新，以现代化思想作为基础，提高员工的综合素质水平。企业的管理者以及基层员工对国家发布的方针、政策深入理解，并全面落实党建团建各项工作措施，让员工具备正确的价值观念，也能积极配合各级管理者完成工作。工作开展的环节，重视青年员工的培训教育，让青年员工能够全面投入到工作中，并解决工作中存在的各项问题，促进青年团队影响力的提升，带动企业的高水平发展。根据当前企业经营发展的具体情况，团建工作开展的环节融合到党建工作实际中，保证党建工作顺利的开展。就当前企业党建团建工作的实际情况，明确各项工作要求，特别重视思想政治教育活动，让青年员工具备正确的思想价值观念，也能配合各级管理者完成每项工作。党建带团建工作开展环节，各级工作人员立足于企业经营发展的情况，培养员工正确的思想价值观念，具备较高的专业素质，各项工作措施也能够顺利实施。就当前企业党建带团建的情况，形成完善的人才引进和培养制度，落实各级人员工作职责，使得企业党建和团建工作措施全面执行，并且覆盖全体员工。

2.3提高党建、团建工作系统信息化建设

企业经营发展的环节，重视信息化技术的应用，全面落实党建、团建各项工作措施，提升企业发展水平。就当前企业生产经营的实际情况分析，党建带团建工作具备较高的影响力，也能确保各项工作顺利开展。企业管理者明确党建和团建工作要求，在企业中形成完善的工作体系，创造出良好的工作范围，引领其他员工共同参与进来，提升工作效果。在工作开展的环节，和基层员工保持良好的沟通交流，了解员工对企业经营发展的看法，并不断改进工作制度和经营战略。加强党建带团建工作制度的宣传，让更多员工对该工作有浓厚的兴趣，并且积极参与到工作中。根据当前互联网发展的具体特点，制定完善的党建、团建宣传计划，保证各项工作能够有效地实施，促进工作效果的全面提升。与此同时，针对企业内部的青年员工重视先进思想的引导，让员工了解目前工作的具体内容和工作情况，优化改进各项工作措施，让员工提高综合素质水平，符合当前企业发展的要求。党建带团建工作顺利的开展，引领各级员工共同进步，具备正确的思想认识，明确工作要求，每项工作顺利实施，为企业发展提供动力。

3 结语

综上所述，党建带团建工作是企业管理中不可或缺的重要环节。通过党组织和团组织的共同努力，可以推动企业文化建设，促进员工的全面发展和企业的长远发展。只有在党建和团建工作的引领下，企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地，实现更加辉煌的业绩和发展。

参考文献：

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[3]刘佳军,侯甲彬,庄伟.高校党建带团建新模式探究[J].新西部,2019,(14):126-127.