新形势下医院基层党支部党建与业务工作融合发展的实践

新形势下医院基层党支部党建与业务工作融合发展的实践

作者：石瑞航

单位：四川省成都市龙泉驿区妇幼保健院邮编：610100

摘要：本文旨在研究新形势下医院基层党支部党建与业务工作融合发展的实践。通过对医院基层党支部的党建工作与业务工作的融合发展进行分析，探讨了如何在党建工作中提升服务质量、加强业务能力，推动医院业务水平的提高。研究表明，通过在党建工作中注重业务培训、激励激励机制的建立和优化，加强业务导向与党建工作的结合，能够有效促进医院基层党支部在新形势下的发展。

关键词：医院基层党支部；党建工作；业务发展；融合发展。

一、引言

在新形势下，医院基层党支部既要承担党建工作的职责，又要开展日常业务工作，如何在党建工作与业务发展之间实现融合发展成为摆在我们面前的重要问题。本文将围绕医院基层党支部的党建与业务工作融合发展展开研究，探讨如何在新形势下推动医院基层党支部的发展，提升服务质量和业务水平，进一步推动医院事业的发展。

二、医院基层党支部党建工作与业务工作的现状分析

在医院基层党支部的党建工作中，应该紧密结合业务工作的实际情况，因为这两方面的工作密切相关，互相促进。然而，现状分析表明，一些医院基层党支部在党建工作与业务工作之间存在一定的脱节和不协调的情况。

一方面，一些医院基层党支部在开展业务工作时，稍加红色元素的渲染，仅仅挂上“党课”、“主题教育”等旗帜，而忽视了加强党建工作的宣传和推广。从而，造成了基层党建工作无效，党员缺少红色教育、红色熏陶，仍然存在思想僵化等问题。

另一方面，一些医院基层党支部在被动与主动党建工作之间存在脱节现象。业务工作的主动性强，而党建工作则显得较为被动，只有在被动地接受上级的部署和安排后，才会尝试开展一些形式上的简单工作，而缺乏对业务工作的主动参与和引领。

针对以上现状分析，对于医院基层党支部的党建工作与业务工作的协调，需要从以下几个方面进行改进:

首先，强化党建宣传和推广，将党建工作相关常识纳入相关业务工作的培训日程。鼓励党员和职工参与相关业务工作的红色主题教育，培养红色文化和精神。

其次，主动开展党建工作，将党建融入业务工作中，促进党员和职工充分发挥自身的优势，为业务工作注入红色思想和文化元素。同时，鼓励党员和职工在业务工作中主动提出意见和建议。

最后，加强组织建设，通过建立更为有效的内外协作机制、定期召开党员大会等方式，保障党建工作与业务工作之间的有效衔接和协调推进。

医院基层党支部的党建工作与业务工作密不可分，并且两者之间的关系紧密相连。要加强党建宣传和推广，主动开展党建工作，以及加强组织建设，提高党建工作与业务工作的协调性和有效性。这将有助于更好地落实党员的先进性和核心作用，发挥医院基层党支部在健康服务中的突出作用，推动中华民族的健康事业迈向更高水平。

三、医院基层党支部党建与业务工作融合发展的实践探索

首先，建立党建工作指导业务工作的机制。通过制定明确的工作计划和目标，将党建工作融入到业务工作的方案中，明确责任和任务，使党建工作成为业务工作的有机组成部分。同时，加强组织协作，促进党建工作与业务工作的协同推进。

其次，加强党员的队伍建设和思想引领。通过组织党员参与培训、学习党史和党章等活动，提高党员的理论素养、职业道德和业务能力，使党员在业务工作中成为表率和骨干力量。同时，通过深入开展思想教育活动，引导党员树立正确的价值观和职业道德，保持先进性和积极性。

此外，开展具有特色的党建活动和工作形式。例如，组织党员参与社区医疗服务、义诊活动等，将党建工作与业务工作紧密结合，为服务对象提供更加贴心的服务。还可以开展党员志愿者服务活动，提高党员的社会责任感和服务意识。通过这些活动，既可以增强党员的使命感和荣誉感，又可以推动业务工作的发展。

最后，加强党建工作和业务工作的监督和评估。建立科学的考核机制，对党建工作和业务工作的融合发展进行定期评估和总结，发挥激励和约束的作用，推动医院基层党支部党建和业务工作的协调发展。

医院基层党支部的党建工作与业务工作的融合发展需要建立指导机制、加强党员队伍建设、开展特色活动和加强监督评估等方面的实践探索。这些探索将有助于提高党建工作的有效性和业务工作的质量，实现医院基层党支部党建和业务工作的良性互动和协同发展。

四、医院基层党支部党建与业务工作融合发展的效果评价

首先，评价党建工作的有效性和业务工作的成效。通过定量和定性的指标评估，分析党建工作对业务工作的推动作用。例如，可以评估党建工作对提高医院服务质量、患者满意度、医疗安全等方面的影响；同时，也可以评估业务工作对党员队伍建设、职业素养提升等方面的支持程度。

其次，评价党员队伍建设的效果。通过考察党员队伍的整体素质、业务能力、工作态度等方面的改变，评估党建工作对党员的培养效果。同时，也可以通过党员参与志愿服务活动的数量和质量，评估党员的社会责任感和服务意识的提升情况。

此外，评价党建活动和工作形式的影响和效果。通过调查问卷、访谈等方式，了解党建活动对党员和职工的参与度和满意度，以及对业务工作的支持程度。同时，也可以通过社会舆论和患者评价等渠道，获得外界对医院基层党建工作的评价，为其发展提供参考。

最后，评价党建工作和业务工作融合发展对医院整体运行的影响。通过综合分析医院的综合指标，如医院整体效益、科研成果、学术影响力等，评估党建工作和业务工作融合发展对医院整体运营的贡献。特别是对医院的突出优势和特色业务的提升情况进行评价，是否能够为医院的发展增加新的动力和优势。

评价医院基层党支部党建与业务工作融合发展的效果需要从党建工作的有效性、业务工作的成效、党员队伍建设的效果、党建活动和工作形式的影响、对医院整体运行的贡献等多个方面进行综合评估。通过深入的研究分析，可以为医院基层党支部党建与业务工作的融合发展提供有力的评价依据，为其进一步完善和提高提供指导和支持。

五、新形势下医院基层党支部党建与业务工作融合发展的意义

首先，加强党建工作是落实医改要求的重要举措。随着医疗改革的深入，医疗服务的需求和标准不断提高，对医务工作者的职业道德、业务能力、服务意识等方面提出了更高的要求。加强医院基层党支部的党建工作，有助于推动医务工作者的职业素养和服务能力的提升，提高医疗服务水平，为医改工作提供坚强的组织保障。

其次，有利于增强医疗机构的社会责任感。作为医疗服务行业的重要组成部分，医院肩负着服务患者、维护人民健康的使命。加强党建工作，可以激发医务工作者的社会责任感和服务意识，进一步提高医院的社会信誉度和责任感，树立医院良好的社会形象。

此外，有助于增强医护人员的凝聚力和向心力。医护人员工作强度大，工作压力大，长期面对生死病离别，心理承受能力较弱。加强党建工作，可以促进医护人员之间的互相信任、支持和关爱，增强队伍凝聚力和向心力，营造团结和谐的工作氛围。

最后，有利于实现医院可持续发展。党建工作与业务工作融合发展可以提高医院综合管理水平，提高员工的服务质量和效率，进一步提高医院的核心竞争力。为医院的可持续发展提供有力支持和保障。

六、总结

在新形势下，医院基层党支部的党建与业务工作融合发展是一个全新的课题。通过本文的分析和探讨，我们可以看到，在推动医院基层党支部发展的过程中，党建工作和业务工作的融合是非常重要的。只有通过注重业务培训、建立激励机制、加强业务导向等措施，才能够实现党建工作与医院业务工作的良性互动，进一步提升医院党支部的综合能力和业务水平。希望本文的研究成果能够对医院基层党支部党建与业务工作的融合发展提供一定的参考和借鉴，为医院事业的发展贡献力量。同时也希望各级党组织、医务工作者和党建工作者能够共同努力，为医院基层党支部的发展搭建更加良好的平台，为人民群众的健康事业做出更大的贡献。

参考文献：

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