新时代加强和改进机关思想政治工作研究

新时代加强和改进机关思想政治工作研究

潘倩倩

安徽开源路桥有限责任公司   安徽省合肥市   230088

摘要：经济全球化已经成为时代发展的重要特征，国内外各种形式和层面的来往十分频繁，多元化思想影响着机关员工的价值观念。机关除了要追求经济效益之外，还要重视思想政治工作，要以社会主义核心价值观武装员工的思想，占领机关思想阵地。因此，机关必须重视思想政治工作，引导员工接受正确的价值观念，树立坚定的信念，以进步的员工队伍促进机关的健康发展。

关键词：机关；思想政治工作；策略

前言

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。要把思想政治工作贯穿国有机关转型发展各个环节，为做大做强国有机关、推进高质量发展提供坚强有力的政治保证。

1机关思想政治工作的意义

1.1有利于促进机关廉政建设

在我国日益多样化的市场经济和日益变化的世界局势下，人民的思想和价值观念呈现多样化的发展趋势。特别是当大量的文明相互冲突时，有些人会因为各种利益的引诱而产生观念上的动摇，少数人会产生腐化的想法与行动。而加强机关的思想政治工作，结合理想与信念进行教育，可以使党组织的功能得到有效的利用，正是这种方式，使机关的职工更加坚定了自己的信念，走上了一条稳定的道路，坚持自己的原则和底线，不产生任何的犹豫，始终坚持自己的操守，这样才能给机关创造一个良好的机关内部氛围，把更多的注意力放在机关的发展上，为机关带来更多的经济效益。

1.2有利于推动机关的良性、平稳发展

在多元化市场经济体系的转型中，机关既遇到了机会，也遇到了挑战，这就要求加强机关的思想政治工作。这是由于加强思想政治工作可以促使机关员工树立正确的意识形态，提高他们的职业素养和职业责任感，给机关创造一个更加融洽的机关文化环境，让机关员工更加积极乐观地参加机关的发展和建设，提高员工和机关的凝聚力和向心力，提高机关的生产经营管理效率，推动机关的持续、平稳发展。

1.3.有助于和党保持高度的一致性

思想政治工作关系到一个政党的未来，关系到国家的稳定，关系到民族的团结。机关是社会的细胞，是社会的重要构成要素，也是社会的一部分。因此，加强机关内部的意识形态塑造工作，对提升整个机关职工的思想政治素质具有重要意义。唯有这样，机关职工的思想政治觉悟才能跟上党、跟上中央的步伐，才能让自己的信念更加牢固，在保证自己的经济利益的同时，也担负起应有的社会职责，把自己培养成一个和谐社会的优秀建设者。

2加强和改进机关思想政治工作的策略

2.1要重视系统教育

新时期的思想政治工作秉承了我党的优良传统，涵盖了因时制宜的创新举措。习近平总书记多次论述思想政治工作的方法和问题，提出“要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动”。系统教育以具有条例的、连贯的政治理论课或专题系列讲座，宣传贯彻中国特色社会主义体系，以党史、国史、社会发展史等政治理论，把提高政治觉悟和处理事务方面的政治能力作为重点，通过系统的学习和培训，使参与者的思想觉悟和政治理论水平得到提高。将理论学习与岗位培训相结合，解决干部职工中的普遍性问题，兼顾政治理论教育和科学文化知识，提升课程安排的趣味性，坚持培训与研讨相结合，注重理论解决改革过程中人们思想认识上出现的新情况、新问题。围绕专题培训内容，组织业余自学的辅助形式，通过正确引导接收系统教育，提高理论水平和业务素质。在实践中加深理解，注重道德实践，运用道德力量提升政治素养，自觉从中华优秀传统文化中汲取营养，做到理论与实践相结合。

2.2做好调查研究

中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》作为全党开展主体教育的重要内容，为新时期的思想政治工作指明了方向。作为北京市事业单位，还面临副中心搬迁的重大历史事件，是对政治思想工作的考验，也是政治思想工作人员的良好实践契机。调查研究能够准确把握事物的本质规律，找到破解问题及矛盾的思路和方法，也是紧密联系群众的有效途径。思想政治工作的基础在基层，基层工作是思想政治工作保持活力的源泉。面对改革，干部职工有工作、生活诉求，也或许有对政策制度的不理解，思想政治工作人员的调查研究必须坚持党的群众路线，从群众中来、到群众中去。从尊重、理解、关心的角度出发，真实解决群众的合理诉求，有效疏解思想冲突，秉承服务意识，引导培养干部职工的敬业爱岗的主观精神。做到“知行合一”，即知中有行、行中有知，实现思想意识和实际行动的统一。

2.3完善新环境下思想政治工作的督查考核

改革完成后，要进一步完善新环境下思想政治工作的督查考核。考核是人力资源管理体系的重要组成部分，是推动单位良性发展，提升组织运行效率，激发干部职工工作热情的有效措施，目的是实现单位与干部职工的协同发展、共同受益。制定客观合理的考核标准，采用科学的评定方法，考评任务完成情况、职责履行程度、干部职工个人发展情况，并有效反馈考评结果。构建并完善工作考评机制，创新机制，以机制创新形成合力，做到新工作环境下职责明确，监督落实到位，巩固行政管理体制改革的胜利果实。首先，考核目标要明确，清晰的目标是检验工作成果、考核管理绩效、改进和推进后续工作的基础。其次，确保考核结果的有效性，让干部职工在未来工作中做到有的放矢。工作总结和年度鉴定不能流于形式，根据明确的考核机制，以绩效考核为向导，从制度和机制上保证思想政治工作的有效性。绩效考核一定是与单位的战略目标密切相关的，要将干部职工的个体行为统一到单位的总体战略目标上来。

结束语

综上所述，机关思想政治工作有助于和党保持高度的一致性，有助于保持机关员工的廉洁自律，有助于促进机关的健康稳定发展。机关应当深入而全面地认清思想政治工作的意义，把握员工思想动态，借助微信、微博等新媒体平台加强宣传，营造积极的思想理论学习氛围，结合机关发展和社会热点，丰富理论学习内容，发挥党委的监督作用，并构建完善的考核机制、激励机制，确保理论学习常态化。此外，还应当将思想政治工作与机关文化、生产经营、机关改革创新相结合。

参考文献：

[1]白鹏鹏.国有机关基层党建思想政治工作意义与发展思路探讨[J].商情,2022(2):0079-0081.

[2]王婷.创新国企基层思想政治工作的思路与对策[J].大众文摘,2022(25):0061-0063.