浅论如何通过基层党建工作强化依法治企

浅论如何通过基层党建工作强化依法治企

韩文伟

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摘要：随着我国法治建设的不断推进，企业依法合规经营已成为企业发展的必然要求。而基层党组织作为企业内部的重要组织形式，在依法治企中发挥着重要作用。加强基层党建工作，可以促进企业员工的法治意识和依法经营理念的培养，提高企业的法律风险意识和合规管理水平，推动企业持续健康发展。基于此，本篇文章对如何通过基层党建工作强化依法治企进行研究，以供参考。

关键词：基层党建工作；依法治企；强化方法

引言

现如今，加强基层党建工作和依法治企工作进展如火如荼，怎样将两者结合起来，从而更好的推动企业高质量发展亦愈发重要。基层党建工作在企业依法治理的的过程中具体措施包括，加强法治意识和法律教育、建立健全企业法律制度和规章制度、加强组织建设和监督管理、加强与政府和司法机关的合作等。通过一首抓基层党建一手抓依法治企，两条线齐头并进，才能促进现代企业的持续健康发展。

1依法治企的重要性

依法治企是指企业在经营和管理过程中遵守法律法规、规章制度，依法履行社会责任，维护公平竞争和市场秩序的原则。①依法治企有助于保护企业的合法权益、提升企业的经营效率和竞争力。法律是保护企业合法权益的基石，依法经营可以使企业在市场竞争中享有公平的竞争环境，维护企业的知识产权、合同权益等，确保企业的正当权益得到有效保护。②依法经营可以规范企业行为，防范和化解法律风险，避免违法行为带来的不良后果。同时能够增加投资者和合作伙伴的信任，吸引更多资源和合作机会，进一步提升企业的竞争力和可持续发展能力。③依法治企有助于维护社会稳定和公共利益。企业是社会的重要组成部分，依法履行社会责任，积极参与公益事业，推动可持续发展，有助于促进社会和谐稳定，提高社会福利水平，维护公众的利益和权益。④依法治企是建设法治社会的重要组成部分。依法治企不仅是企业的责任和义务，也是国家法治建设的重要内容。通过企业依法经营，可以培养和践行法治精神，推动社会的法治进步，促进社会主义法治国家的建设。

2基层党建工作在依法治企中的作用

作为企业的政治核心和思想灵魂，党组织在依法治企中具有示范引领、监督管理、服务保障等多重功能。首先，基层党建工作可以发挥示范引领作用，引导企业员工强化法治意识，自觉维护法律尊严和权威，遵守法律法规，积极践行社会主义核心价值观，推动全员依法经营。其次，基层党组织也可以加强对企业依法经营的监督管理，建立健全法治工作机制，加强对企业各项活动的合规性监督，及时发现和纠正违法违规行为，保障企业合法合规经营。此外，基层党建工作还可以为企业员工提供法律咨询和服务保障，加强法律培训和宣传，提升员工的法律素养和风险防范意识，为企业依法合规经营提供有力支持。因此，基层党建工作在依法治企中扮演着重要的角色，通过引领、监督和服务等多方面的作用，推动企业依法经营，促进企业的健康发展。

3通过基层党建工作强化依法治企的方法

3.1加强法治意识和法律教育

①加强法治意识可以提高企业员工对法律的尊重和遵守程度，培养大家依法办事、依法经营的思维方式和行为习惯。通过组织开展法律宣传和教育活动，向员工普及法律知识，讲解法律法规的重要性和适用范围，增强员工对法律的认知和理解，使法律成为企业文化和员工的行为准则。②加强法律教育可以提升员工的法律素养和风险防范意识，使员工能够在工作和生活中主动遵守法律法规，防范和化解法律风险。通过开展法律培训课程、组织法律知识竞赛等形式，提升员工对法律法规的了解和掌握程度，培养员工合规经营的能力，减少违法违规行为的发生，降低企业的法律风险。③加强法律教育还可以加强企业与政府、司法机关的沟通与合作。通过与相关部门和机构建立合作关系，共同开展法律培训和交流活动，提供法律咨询和服务，及时获取法律法规的最新信息，增强企业对法律问题的应对能力和依法经营的能力。因此通过提高员工对法律的认知和理解，加强法律教育和培训，可以促使企业员工自觉遵守法律法规，增强企业的合规经营能力，降低法律风险，推动企业的健康发展。

3.2建立健全企业法律制度和规章制度

建立企业法律制度可以为企业提供明确的法律依据和规范，规定员工在工作中应遵守的法律法规，明确各岗位的职责和权限，保障企业各项活动的合法性和合规性。①通过制定法律制度，可以加强企业内部的法治意识和法律意识，使员工能够依法办事、依法经营。②建立规章制度也可以规范企业内部的各项行为，明确工作流程和操作规范，提供具体的操作指引和行为准则。③通过建立健全的规章制度，还可以加强对企业员工的管理和监督，减少违法违规行为的发生，保障企业的正常运营和发展。规章制度可以涵盖各个方面，如安全生产、环境保护、人力资源管理等，为企业提供全面的法律依据和操作指南。④建立健全企业法律制度和规章制度还可以为企业提供法律风险防范和应对的手段。

3.3加强组织建设和监督管理

①通过加强组织建设，可以建立健全的内部管理体系和组织架构，明确各部门和岗位的职责和权限，建立有效的决策机制和沟通渠道。良好的组织建设可以促进企业内部部门间的协作和协调，提高工作效率和质量，确保企业各项活动符合法律法规。②首先，建立健全的监督管理机制和制度，可以加强对员工行为的监督和管理，及时发现和纠正违法违规行为，保障企业的合法权益和声誉。其次，加强监督管理也可以有效监督企业内部各项活动的合法性和合规性，防范和化解违法违规行为。此外，监督管理还可以加强对外部环境的监测和分析，及时应对外部法律政策变化，降低企业的法律风险。同时，建立健全的监督管理机制，对员工行为进行监督和评估，激励合规行为，惩戒违规行为，形成良好的法治氛围和企业文化。

3.4加强与政府和司法机关的合作

①与政府和司法机关建立良好的合作关系，可以加强企业与政府部门之间的沟通和联系，及时了解最新的法律法规和政策措施，确保企业的经营活动符合国家法律政策。②通过开展合作和交流，可以促进企业与政府部门的互利共赢，推动企业的持续发展。③加强与政府和司法机关的合作还可以提高企业对外部法律环境的适应能力。通过与政府部门建立合作机制和协商渠道，可以及时了解政府的政策倾向和法律要求，预测和应对外部法律风险，降低企业的合规成本和经营风险。④与司法机关建立合作关系，还可以加强企业对法律诉讼和纠纷解决的准备和规划，保障企业合法权益的维护和实现。同时，加强与政府和司法机关的合作还可以提升企业的社会声誉和形象。通过参与社会公益项目和法治建设活动，积极履行企业社会责任，为社会和谐稳定贡献力量，树立企业良好的社会形象和品牌形象。

结束语

总而言之，基层党建工作是企业依法治理的重要支撑和保障。通过加强基层党建工作，可以提高企业员工的法治素养和合规意识，有效降低企业的法律风险，推动企业的健康发展。希望企业能够重视基层党建工作，在依法治企的道路上不断前行，实现企业和员工共同发展的目标。

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