党旗在央企一线高高飘扬的思考与创新

党旗在央企一线高高飘扬的思考与创新

黎锋

中国石化润滑油有限公司华南分公司

摘 要：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。党建工作要真正发挥作用，就必须扎根基层，必须带动群众一起干，真正实现党旗在一线高高飘扬。文章从笔者所在的央企实际出发，以党建工作出实效为落脚点，进行系列思考，提出一些创新并实践。

关键词：党旗；央企；高高飘扬；思考；创新；

中央企业（以下简称央企）是国有企业重要组成部分，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。央企的地位决定了其必须承担更高的政治责任、经济责任和社会责任，作为我党的“经济部队”，高质量党建是实现其高质量发展的根本。高质量党建的关键在基层，落脚点在基层，出成效在基层。只有基层党建工作到位，党旗在一线高高飘扬，党员群众思想统一、目标一致、思路清晰、方法明确，方能有积极向上的精神面貌和目标定能实现的坚定信念，上下同欲、勇毅前行，奋勇争先、勇夺第一，实现以高质量党建推动央企高质量发展。

1 关于央企党建工作现状的一些看法

1.1央企党建工作的主要做法和成效

2016年10月10日，党中央召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记亲自出席并发表重要讲话，系统宣示了新时代党领导和发展国有企业的大政方针、根本原则和重大举措，统一了思想认识、校正了发展航向。

全国国企党建会召开以来，国资央企[1]坚持把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为工作主线，把抓党建强党建作为重大责任，以钉钉子精神持续落实全国国企党建会重点任务和重点工作，有力引领保障了企业高质量发展。一是央企把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述作为做好一切工作的源头活水和逻辑起点，紧跟核心、听党指挥的思想根基更加牢固，拥护“两个确立”做到“两个维护”的自觉性显著增强。二是按照“两个一以贯之”重要论述，推进中国特色国有企业现代公司治理和市场化经营机制制度化长效化，中国特色现代企业制度更加成熟定型，党领导国有企业的治理效能显著增强。三是基层党组织实现了从“建起来”到“强起来”的重大跨越，新时代中央企业党建工作格局持续完善，党在经济领域的基层基础显著增强。四是落实意识形态工作责任制，国资央企事业发展的舆论环境更加清朗，推动高质量发展的强劲合力显著增强。五是坚持以严的基调一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，国资央企风清气正良好环境持续巩固，全面从严治党引领保障作用显著增强。

1.2央企基层党建工作存在的一些问题

央企深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，但落在基层方面，还有以下一些不足，具体表现在：一是党建工作落在基层的抓手不足。部分支部是联合支部，在基层一线单元（如经营部、班组、油站等）很少有党员，有的甚至没有党员，没有贯彻党的意图的更实载体和抓手，导致党建工作在“最后一公里”有所削弱。二是发动群众还有不足。党建工作有时会在党员内部做工作，带动、发动群众还有不足，党建带着群众一起干还有待进一步提升。三是党建工作和党务工作区分不清晰。部分党组织认为，只要把党务工作的规定动作做完了，就是把基层党建工作抓好了。应付式、形式化、任何“不走心”“花样繁多”的创新党务工作，不仅抓不好党建，还会让党员不满、群众反感，甚至产生副作用。

2党旗在央企一线高高飘扬的内涵

政治上认识清醒，思想上才能领会到位，行动上才能贯彻到位。对央企来说，政治属性是国有企业的根本属性。党旗在央企一线高高飘扬，不仅仅是高举物质意义上的党旗，更是高举意识形态的旗帜，是旗帜鲜明坚持党的领导，是基层一线贯彻党的意志的集中表现。

2.1党旗在央企一线高高飘扬的主要内容

党旗在央企一线高高飘扬，内容非常丰富。一是旗帜鲜明讲政治。认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把党中央和上级党组织的意图贯彻到位。二是旗帜鲜明坚定方向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，高质量发展企业，始终以“六个必须坚持”为行动指南。三是旗帜鲜明抓实载体。在基层划分战队，将贯彻党的意志在实体上体现，全面落实党的领导，使党的领导占据战略地位[2]。四是旗帜鲜明带动群众。党员带动群众一起干，党员充分发挥引领、示范和榜样作用，带动身边群众一起干，始终团结带领最广泛的力量聚力攻坚。五是旗帜鲜明亮身份。在走访市场和基层攻坚时，党员携带党旗冲锋在前，和团队成员合影并宣传，始终以党旗激发自豪感荣誉感和使命感。

2.2党旗在央企一线高高飘扬的逻辑关系

党旗在央企一线高高飘扬，本质是做实基层党建，实事求是的创新了党的意图在一线贯穿的载体、方法和内容，从制度和体系的角度，实现了党的领导在基层一线得到深入贯彻落实，体现了“最初一公里”和“最后一公里”的高度融合。

党旗在央企一线高高飘扬，是党委“把方向、管大局、保落实”在基层的具体表现，包含了引领、保障和推动三个维度的作用。引领是具体方向、是具体目标，确保央企始终姓党；保障是具体支撑、是具体防控，确保发展不偏离并得到支持；推动是具体措施、是进度控制，确保央企高质量发展的目标实现。三者构成了一个有机整体，共同塑造了央企的核心竞争力。

3党旗在央企一线高高飘扬的实践

习总书记在二十大报告[3]指出：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。”对国资央企发展提出更高的要求。

笔者所在的央企，时刻高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入思考党建工作在基层一线走深走实，通过实施划分战队、打造“红色矩阵”、六抓状态、文化塑魂等措施，为央企基层党建工作探索新的经验。

3.1　网格化划分战队，组织建设在一线实体

结合业务发展实际，优化考核单元，把一线作战的党员群众划分为2-3人组成的战队，笔者所在的8个党支部、18个党员责任区和47支战队纳入统一的管理“节点”，形成指挥中心-堡垒-战营-战队四级网络。强化对党员责任区的政治引领，建立全覆盖、帮扶、竞赛、保障四大机制，充分发挥促进经营、管理提升、凝聚合力三大作用。在各战营设立党建文化墙、奋斗目标牌以及战队光荣榜，修订完善党员责任区责任书，增加网格化战队管理内容，完成100%全覆盖签订。

3.2　擦亮身份标识，党旗队旗在一线飘扬

各战队成立后，经队员讨论，制定具有地域和人员特点的战队队名，党委为各战队配发党旗和队旗。在走访市场一线和攻坚时刻，战队队员携带党旗和队旗并悬挂，让队员在党旗和队旗下工作，激发荣誉感。同时拍摄照片在工作大群传播，广泛营造为党工作、奋发勇为的氛围。

3.3　打造“红色矩阵”，组织功能在一线延伸

深化党建项目化管理，分党委、支部、责任区3个层级立项，形成经营管理“挂牌出题”、支部“揭榜领题”、党员“亮牌解题”的良好局面，让基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在一线有效发挥。同时结合重点工作和重点项目，创新开展“市场渗透·党员冲在前”“市场渗透·团队联合攻关”“勇拓市场·党员当先锋”等系列主题党日，实现党建与生产经营工作同频共振、同向聚合。

3.4　六抓工作状态，打造一支“作风优良、能打胜仗”的有战斗力队伍，作风建设在一线抓实

笔者所在的央企为润滑油区域分公司，点多面广、人员分散，面对这种现状，党委以从抓工作作风入手，注重队伍建设，通过“六抓”，提振了工作状态。一抓劳动纪律。严格要求按时到岗，全覆盖配备精准人脸识别考勤机，综合办公室每周检查并通报。二抓组织动员。抓实“区域-省-经营部-营销人员”组织管理，提高组织化程度，把所有员工都组织起来，为公司业绩付出努力并做出应有贡献。三抓经营部（中心）经理履职。要求经营部（中心）经理敢于管理、强化组织，提升其履职能力，切实承担起基层负责人责任，发挥基层一线“领头羊”作用，把队伍管起来、带起来。四抓部门晨会。各部门（经营部）每天一早利用10-20分钟时间召开晨会，加强工作统筹和计划性。五抓工作日志。营销人员每天简要记录拜访单位、拜访人和联系电话，形成工作日志，综合办公室每周抽查，确保每个人都扎实访客户、抓销量。六抓周经营例会。每周召开经营例会，部署本周工作，检查上周重点工作和销售任务完成情况，抓实任务进度。

3.5　打造争先内核，文化建设在一线生根

企业文化的建设是党组织凝聚力建设的重要部分，笔者所在的企业认真贯彻习近平文化思想，以打造“奋勇争先、勇夺第一”“开心工作、快乐生活”的特色企业文化为抓手，以文化的力量感召人、凝聚人、鼓舞人。全体员工把“奋勇争先、勇夺第一”作为自己的追求和抱负，围绕经营业绩想办法、做优化、勤提升，付出百分之百的努力，把工作做好，把业绩提上去。营造“开心工作、快乐生活”的氛围，各级领导发挥“头雁效应”，主动传递开心、快乐的工作氛围，多肯定、鼓励、关心员工，少否定、批评、漠视员工；同时提升工作安排的科学性，合理分配工作，帮扶能力差的员工完成提升，提高工作效率，尽最大程度高效完成工作，尽量减少加班时间，在做好工作的基础上留出更多的时间陪伴家人，把工作做好、把生活过好。

通过以上措施的实施，笔者所在的央企分公司销量利润年年上升，全员的能力、信心、士气、战斗力和凝聚力大幅提升，精神面貌积极向上，竞争力与日俱增，为企业高质量发展注入了党建引领新动能。

4结论

当今世界面临百年未有之大变局，央企作为央企重要组成部分，在全球竞争中面临着各种风险与挑战，必须用高质量党的建设引领企业高质量发展。高质量的党建要在一线抓实，就必须有实体抓手，并抓到一线个人，以党旗在一线高高飘扬作为出发点和落脚点，是将党建工作在一线抓实的有效方法。

5参考文献

[1]国资报告. 2023(10)

[2]王瑜. 推动数字科技类国有企业党建工作与业务工作深度融合途径探析[J]. 上海国资,2023(11):69-72

[3]中国共产党二十大报告