浅谈新时期加强国有企业党风廉政建设的思考

浅谈新时期加强国有企业党风廉政建设的思考

胡蔚

宁波慈溪工贸集团有限公司

摘要：国有企业是我国国民经济的重要支柱，加强国有企业的党风廉政建设，对于维护党的形象、推动企业的健康发展具有重要意义。本文首先回顾了我国国有企业反腐倡廉工作的历史，分析了当前国有企业党风廉政建设中存在的突出问题及其产生的原因，最后提出了加强国有企业党风廉政建设的对策建议。

关键词：国有企业；党风廉政建设；反腐倡廉；对策建议

一、引言

国有企业是我国社会主义经济的重要组成部分，其党风廉政建设直接关系到党的执政地位和国家的长治久安。随着社会主义市场经济的发展，国有企业面临着更加复杂多变的内外部环境，党风廉政建设面临着新的挑战和考验。因此，深入研究和思考如何加强国有企业党风廉政建设，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

二、国有企业反腐倡廉工作的历史回顾

自新中国成立以来，我国国有企业反腐倡廉工作一直伴随着党的建设和国家发展的历程。在革命战争时期，党就高度重视各级干部的作风建设，通过实施“把支部建在连上”等战略措施，保持了党同人民的血肉联系。建国后，在计划经济体制下，国有企业反腐倡廉工作与党的作风建设同步进行，强调反对贪污浪费、克服官僚主义、加强各方面监督等。改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，国有企业反腐倡廉工作逐步走向制度化、规范化。

三、国有企业党风廉政建设中存在的主要问题及原因

尽管我国国有企业反腐倡廉工作取得了显著成效，但在实际工作中仍存在一些突出问题。

一是个别基层党委在抓党风廉政建设工作方面主体责任发挥不到位。一些党员领导干部对党风廉政建设工作认识有偏差，落实党风廉政建设责任制和自觉履行“一岗双责”意识不强。有的单位领导不讲政治，贯彻落实上级指示精神不力，一些单位在收入分配等方面存在违规违纪问题，引发员工不满情绪。

二是个别基层纪委在履行监督职责方面存在不足。一些单位纪委对同级班子成员缺乏监督的勇气，对一些重要或易滋生腐败行为的岗位缺乏有效的监督举措。部分基层纪委在创新工作方式方法方面不够，监督预防的举措不够扎实，导致一些问题多发。

三是党风廉政教育引导不够，没有做到全覆盖。在一些国有企业中，还存在党风廉政教育不够，警示教育不经常，出现上紧下松、言行不一的现象。

四是党风廉政建设制度不够健全，执纪不力。一些国有企业还存在党风廉政建设制度还不够健全，工作开展乏力，制度建设体系形同虚设。对违反纪律的人和事没有及时处理，久扡不决，失去领导的公信力。

这些问题产生的原因是多方面的，主要有以下几点：一是思想认识出现偏差，一些国有企业领导人员在生产经营和执行廉洁自律过程中存在“一手硬、一手软”的现象；二是责任制落实不到位，与经营管理存在“脱节现象”；三是监督体制、机制不完善，制度缺乏可操作性和执行力，纪检监察部门缺乏权威性。

四、加强国有企业党风廉政建设的对策建议

针对以上问题，我们要加强党风廉政建设组织领导，提高认识，强化制度建设，严格执纪。

首先，要深化对党风廉政建设的认识。国有企业作为国民经济的重要支柱，其党风廉政建设的状况直接影响到企业的健康发展和社会稳定。因此，我们必须从思想上高度重视，将党风廉政建设作为企业发展的重要任务来抓，确保党的纪律和规矩在国有企业中得到严格执行。国有企业党委要切实履行主体责任，加强对党风廉政建设工作的领导，要建立健全党风廉政建设责任制，明确各级领导干部的职责和任务，确保党风廉政建设工作得到有效落实。同时，要加强对党员领导干部的教育培训，提高他们的廉洁自律意识和能力。

其次，加强制度建设是推进国有企业党风廉政建设的关键。要建立健全完善的制度体系，包括党风廉政建设的责任体系、监督体系、执纪问责体系等。这些制度要明确各级领导干部和员工的职责和权力，规范权力运行流程，防止权力滥用和腐败现象的发生。要加强制度的执行力度，确保制度落地生根，发挥实效。同时，要注重制度的创新和完善，适应新形势下党风廉政建设工作的需要。

再次，加强党风廉政教育是提升员工廉洁自律意识的重要途径。要加强党风廉政宣传教育工作，提高全体员工的廉洁自律意识。通过开展各种形式的教育活动，增强教育的针对性和实效性。如专题培训、警示教育、廉政文化宣传等，要经常性地开展党内民主评议、批评与自我批评、谈心交心等活动，使全党员干部和员工深刻理解党风廉政建设的重要性，增强拒腐防变的自觉性和主动性。要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过树立正面典型，激发员工积极向上、廉洁从业的热情，营造崇尚廉洁、鄙视腐败的良好氛围。

最后，创新监督执纪方式是提高党风廉政建设效果的重要手段。要建立健全监督机制，完善监督制度，确保监督工作的有效性和权威性。纪委要切实履行监督执纪职责，加强对党员干部的日常管理和监督。要加强对重要岗位和关键环节的监督，防止腐败问题的发生。要建立健全责任追究机制，对党风廉政建设不力、发生腐败问题的单位和个人进行严肃处理。通过加大问责力度，形成对违纪违法行为的强大震慑力，推动国有企业党风廉政建设工作不断向前发展。要创新监督执纪方式，可以利用现代信息技术手段，如大数据分析、云计算等，提高监督执纪的精准性和效率。通过建立信息化监督平台，实现对权力运行的全过程监督，及时发现和纠正问题。同时，要注重发挥群众监督的作用，建立健全群众举报机制，畅通群众监督渠道，让群众成为党风廉政建设的积极参与者和推动者，确保党风廉政建设落到实处。

五、结论

加强国有企业党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们从多个方面入手，综合施策、多管齐下。只有不断深化改革、完善制度、强化监督、加强教育，才能推动国有企业党风廉政建设工作不断取得新的成效，才能确保国有企业的健康发展，为国家的繁荣稳定贡献力量。