建党精神与事业单位思政工作的融合

 建党精神与事业单位思政工作的融合

阳艳

衡阳市交通运输综合行政执法支队 湖南衡阳市 421001

摘要：在当今时代，党建工作已成为事业单位运营和管理的重要组成部分。随着时代的发展，党建工作的重要性也在不断增强。为了更好地促进事业单位的健康发展，各类创新措施应运而生。通过将建党精神与事业单位思政工作相结合，可以帮助事业单位更好地实施科学的管理，促进事业单位持续健康发展。本文旨在深入探究建党精神和事业单位思政工作的紧密结合，提出有效的实施方案，为未来的发展提供借鉴。

关键词：建党精神；思政工作；融合；必要性；策略

引言：随着科技的飞速发展，我国事业单位所处的市场环境变得越来越复杂，全球化的趋势也变得更加明显，因此，事业单位必须采取有效的措施，加强管理，以确保在激烈的市场竞争中占据先机。为了实现这一目标，应该把建设社会主义核心价值观和思想政治教育紧密结合起来，积极推进主题党建，把它们纳入事业单位的运营管理之中，以促进员工的共同认同，增进员工对党、对事业单位的忠诚，进而提升事业单位的整体运行效率。通过改善事业单位的运营策略，来推动其健康成长。

一、转变主观认识

事业单位思政工作人员需要改变原来的主观看法，并理解建设和谐社会的必要性，从理论上支持和肯定两者的结合，并鼓励事业单位的团队成员积极参与。事业单位应该从上到下向事业单位成员宣传建设和谐社会的重要性，以便事业单位成员能够真正理解并把它们融为一体。事业单位应当把思政工作放在更加突出的位置，投入更多的资源和精力，积极推进建党精神与思政工作的有机结合，努力营造一个充满活力、充满激情的社会环境。思政工作者应当积极拥抱新的思想观念，以开放的心态汲取知识，深刻领会和贯彻落实建党精神，努力推动思政工作与建党精神的有机结合。事业单位应该采取多种措施来深入推进思政工作，包括发布文件、召开会议，强调建党精神与思政工作的紧密结合，利用非正式组织进行宣传，消除思想上的隔阂，提升思政工作者和员工的思想认知，以期为两者的融合提供有力的理论支撑。

二、提升工作人员的融合能力

思政工作人员的融合能力是实现建党精神的关键，因此，思政工作人员必须具备良好的融合素质，以确保建党精神在思政工作中得到有效实施；同时，也必须具备良好的融合技巧，以促进思想教育和事业单位管理的有机结合，达到最佳的融合效果。为了更好地发挥思政工作的作用，事业单位应该积极招聘和培养具有良好专业素质的思想政治人才。在招聘过程中，应根据招聘条件和对党的理论的掌握情况，确保招聘的人员符合基本的要求。在招聘完成后，事业单位应该加强对这些人才的培训，使新加入的思政工作人员能够更好地理解和融入思政工作。其次，事业单位应当邀请专家学者进行主题讲座，帮助员工更加深刻地理解这两者之间的关系，激发员工的学习热情，并采取多种形式，开展丰富多样的思想政治教育活动。同时，事业单位应该派出专员前往那些融合效果良好的事业单位，以便获取有价值的经验教训，并将这些经验积累和分享，以此为基础，建立一套完善的知识管理体系，以便更有效地实施两者的结合，为事业单位的发展提供有力的指导。事业单位管理层可以利用知识管理体系来提升事业单位的运营效率，并且通过深入研究和实践，将建党精神和思政工作有机结合起来，实现双赢。随着新阶段的推进，二者融合的实施将面临许多挑战。然而，由于缺乏可供参考的理论，这些挑战往往难以解决。因此，事业单位应该及时组织研讨，就未来的工作方向、战略目标等进行深入探讨，有效降低未来二者融合的风险，同时也能够提高思想政治领域的整体水平。

三、创新融合方式

事业单位应该采取多种不同的方式。在具体的融合模式中，应该避免使用传统的集中灌输方法，而是应该引入更有互动性和实效性的方法。事业单位可以通过多种形式的社会实践活动，如实践、交流、学习、征文比赛等，将建党精神融入其中，让员工深入了解和弘扬，并参与一些公益性的社会实践，如参观革命圣地、观看《建党伟业》等主旋律影片，以此来提升自身的政治素养和道德修养。为了使建党精神和思政工作能够完美地结合起来，事业单位应该组织各种实践活动。例如，事业单位可以举办一些交流和学习活动，旨在探究两者之间的关系。通过这些活动，激发员工的积极性，促进员工深入理解和运用建党精神和思政工作。此外，事业单位还可以举办征文和图片展览，为员工提供参观机会，帮助员工了解和传播建党精神。事业单位应鼓励员工不断学习，并举办各种征文比赛，员工将所学知识与实际应用结合起来，获得更多的理论支持。除了传统的融合方式，事业单位还可以利用新媒体技术，探索出更加有效、便捷的融合模式，以确保融合的顺利进行。比如，可以建立一个思政工作学习平台，在其中添加有关建党精神的内容，实现两者的有机结合。

四、强化融合能力

为了更好地将建党精神与思政工作结合起来，事业单位应该重点关注人才培养、引进和考核等方面。事业单位应该积极寻找和培养优秀的思想政治人才，提升思政工作者的素质，需要让其具备将党的理念和实践结合起来的能力，同时也需要定期进行严格的考核，以便让思政工作者承受更多的责任和压力。因为目前许多事业单位缺乏实践经验，因此，应当建立一套完善的知识管理体系，以便将成功的实践经验汇总、传播，为实现建党精神与思政工作的有效结合提供强大的知识支持。事业单位在研究如何将建党精神与思政工作相结合时，显得尤为重要，因为它能够帮助事业单位更好地理解并实施这一理念，并且能够提供有效的解决方案，以应对日益复杂的新形势和挑战。为了更好地推动建党精神与思政工作的融合，应该加强对相关理论的深入探究，以便更好地指导和规范这一过程，避免出现偏离的情况。

结束语

综上所述，在建设社会主义核心价值观的引领下，事业单位思政工作可以采取多种多样的方式，使其具有更强的凝聚力和更好的效果，促进事业单位的发展和稳定。因此，思政工作者应当认清两者的关系，并不断探索更加完善的融合模式。事业单位应该大力招聘和培养专业人才，以推动两者的融合发展。此外，思政工作者应该持续努力，提高融合水平，确保两者的有机结合。

参考文献：

[1]吴佳倩,胥成鑫,王子恒.建党精神与事业单位思政工作的融合[J].现代事业单位文化,2022(29):58-60.

[2]田恬.建党精神与事业单位思政工作融合思考[J].中外事业单位文化,2022(05):127-129.