基于新媒体环境下的国有企业工会工作实践

基于新媒体环境下的国有企业工会工作实践

李林燠

湖南省第三工程有限公司

摘要：随着信息技术的飞速发展，新媒体已经成为人们获取信息、交流思想的重要渠道。在当前形势下，国有企业工会工作面临着新的机遇和挑战。本文旨在探讨新媒体环境下国有企业工会工作的实践，以期为工会的创新和发展提供一些参考。

关键词：新媒体；国有企业；工会工作；

新媒体具有传播速度快、覆盖面广、互动性强等特点，为国有企业工会工作提供了新的平台和手段。同时，新媒体也对国有企业工会工作提出了更高的要求，需要工会工作者不断创新工作思路和方法，提高工作效率和质量。

1新媒体环境下国有企业工会工作的机遇

1.1拓宽了工会工作的渠道

新媒体发展为国有企业工会工作提供了新的平台。通过微信、公众号、微博等新媒体平台，工作中能够及时了解职工需求与意见，加强与职工的沟通和交流，提高工会工作针对性及实效性。此外，实践中还可以通过新媒体平台开展在线调查、问卷调查等活动，了解职工的需求和意见，为企业的开展提供参考依据。

1.2提高了工会工作的效率

工会是企业的重要组成部分，负责维护职工的合法权益，促进企业的稳定发展。随着科技的不断进步，新媒体的出现为工会工作提供了新的机遇和挑战。它具有传播速度快、覆盖面广、互动性强等特点，工作人员通过新媒体平台，及时发布工会工作信息，组织职工参与工会活动，提高工会工作的效率和质量。

1.3增强了工会工作的吸引力

工会工作是国有企业管理的重要组成部分，对于维护职工权益、促进企业发展具有重要意义。新媒体为国有企业工会工作提供了新的手段和方法，工作实践中需制作图文并茂、生动有趣的新媒体内容，吸引职工的关注和参与，增强工会内容的吸引力和感染力，通过创新方式和方法，提高效率和质量。

2新媒体环境下国有企业工会工作的方法

2.1加强新媒体平台建设

首先，建立工会微信公众号、微博账号、抖音账号等新媒体平台，及时发布工会工作信息，让职工能够及时了解工会的动态及重要信息。同时，工会工作者还可以通过新媒体平台组织职工参与工会活动，如线上培训、线上竞赛、线上投票等，提高职工的参与度和积极性。

其次，完善新媒体平台的功能和服务，提高新媒体平台的使用效率和质量。例如，工会工作者可以通过新媒体平台开展在线咨询、在线维权、在线投诉等服务，为职工提供更加便捷和高效的服务。此外，进行新媒体平台开展职工满意度调查、职工需求调查等活动，了解职工的需求和意见，为工会工作的改进提供依据。

最后，加强与职工的沟通和交流，通过新媒体平台与职工进行实时互动，及时回复他们的咨询和投诉，解决实际问题与困难。同时，工作中进行新媒体平台开展职工文化活动、体育活动等，增强职工的凝聚力和向心力。

2.2创新工会工作内容和形式

首先，在工会实际工作中，要利用新媒体技术，制作图文并茂、生动有趣的新媒体内容，吸引职工的关注和参与。例如，制作工会工作宣传视频、开展线上职工文化活动、组织职工参与线上公益活动等。通过这些新媒体内容向他们传递工会的工作理念、重点和成果，增强职工对工会的认同感和归属感。

另外，通过创新工会工作形式，提高针对性和实效性。例如，开展职工技能培训、职业发展规划、心理健康辅导等活动，帮助职工提升自身素质和能力，实现个人价值的最大化。同时，通过建立职工之家、职工书屋、健身房等设施，为相关人员提供舒适的工作和生活环境，增强他们的获得感和幸福感。

总之，创新工会工作内容和形式是实践的重要任务之一。需要不断学习和掌握新媒体技术，制作优质的新媒体内容，创新形式，提高工会工作的质量和水平，为工作人员的发展和幸福做出更大的贡献。

2.3加强职工培训

在数字化时代，新媒体已经成为人们获取信息、交流思想和社交互动的主要渠道之一。因此，工会工作者需要加强职工培训，提高职工的新媒体素养和应用能力，以适应数字化时代的发展需求。

在实践中，要开展新媒体应用培训，介绍新媒体的基本概念、使用方法和应用场景，帮助职工掌握新媒体的应用技能。例如，对职工介绍微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的使用方法，帮助他们学会如何制作图文并茂、生动有趣的新媒体内容，提高员工的新媒体应用水平。

同时，工会实践工作中，还须开展网络舆情引导培训，为职工介绍网络舆情的基本概念、特点和影响，帮助职工学会如何正确看待网络舆情，提高网络素养和舆情引导能力。例如，可以向职工提供网络舆情监测工具的使用方法，帮助他们及时了解网络舆情动态，掌握舆情引导的主动权。

最后，开展信息安全培训，引导职工学习信息安全的基本概念、风险和防范措施，学会如何保护个人信息和企业信息安全，提高职工的信息安全意识和防范能力。例如，向他们介绍密码安全、网络钓鱼、恶意软件等常见的信息安全威胁，帮助职工掌握防范信息威胁的基本方法和技巧。

2.4加强网络舆情引导

在实际工会工作中，建立网络舆情监测机制，通过网络爬虫、关键词搜索等技术手段，实时监测网络上与企业相关的舆情信息，及时掌握舆情动态。比如，监测企业的官方网站、微博、微信公众号等平台，了解职工对企业的评价和意见，及时发现舆情热点和问题。

加强网络舆情分析和研判，对监测到的舆情信息进行深入分析和研究，了解舆情的发展趋势、影响因素和应对策略。如分析舆情的来源、传播路径、影响力等因素，制定相应的舆情应对方案。

及时发布权威信息，回应职工关切，消除职工的疑虑和误解，维护企业的形象和稳定。如通过企业的官方网站、微博、微信公众号等平台，发布企业的发展战略、生产经营情况、福利待遇等信息，让工作人员了解企业的真实情况，增强职工对企业的信任和支持。

总之，加强网络舆情引导是工会工作者的重要职责之一。工作人员需要不断提高自身的网络素养和舆情引导能力，建立完善的网络舆情监测机制和应对机制，及时发布权威信息，回应职工关切，维护企业的形象和稳定。

2.5加强信息安全管理

工会工作者在日常工作中会接触到大量的职工个人信息和企业商业机密，因此加强信息安全管理至关重要。以下是一些采取的信息安全措施：（1）加强新媒体平台的安全防护。采取多种措施来保护新媒体平台的安全，例如使用强密码、定期更新系统、安装防火墙和杀毒软件等。此外，工作中还可以对新媒体平台进行安全审计，及时发现和修复安全漏洞。（2）规范职工的新媒体使用行为。制定相关的规章制度，明确职工在使用新媒体平台时的行为规范，例如不得泄露企业商业机密、不得发布违法违规信息等。此外对他们进行信息安全培训，提高职工的信息安全意识。（3）建立信息安全应急预案。制定信息安全应急预案，明确在发生信息安全事件时的应急措施和流程，例如及时通知相关部门、采取应急措施恢复数据等。此外，要定期进行应急演练，提高应对信息安全事件的能力。通过采取以上措施，工会工作者通过加强信息安全管理，保护职工的个人隐私和企业的商业机密，为企业的稳定发展提供保障。

3结束语

综上所述，新媒体环境下，国有企业工会工作面临着新的机遇和挑战。工会工作人员需要加强新媒体平台建设，创新工作内容和形式，加强职工培训，加强网络舆情引导，加强信息安全管理，提高工会工作的效率和质量，增强工会工作的吸引力和感染力，为国有企业的发展和稳定做出更大的贡献。

参考文献：

[1]何梦雪.新媒体环境下开展企业工会宣传工作的思路与方法[J].畅谈.2023,(08).

[2]郭旭飞.如何更好地做好基层工会工作[J].品牌研究.2023,(16).

[3]赵菲菲.分析新时代背景下提升企业工会工作水平的有效途径[J].区域治理.2023,(07).