机械制造工艺与机械设备加工工艺探讨

机械制造工艺与机械设备加工工艺探讨

孔凡柱

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摘要：随着社会和经济的快速发展，机械制造工艺和机械装备的加工工艺都有了新的标准和要求，制造工艺已经无法满足现代社会对机械产品质量的要求，整个机械制造业面临着严峻的挑战。有关技术人员还应努力学习新技术，提高自身技术水平。抓住目前机械制造业发展的关键时期，实现整个产业的跨越式发展。

关键词：机械制造工艺；机械加工设备；策略分析

1机械制造工艺与机械设备加工工艺

在当前全球经济一体化的大背景下，世界各国都在不断地扩充自身的实力，提高自身在世界上的竞争能力。而其中技术又是各国都最看重的，相关技术的发展更是受到重视。在当前市场经济环境中，行业之间的竞争日趋激烈，企业如果想在激烈的市场中占有一席之地，就必须与高科技加强联系。要想在市场上取得一定的优势，占据龙头的地位，那么就必须引进先进技术，对自身相关技术不断进行创新和改革，进一步地提高自身技术水平以及产品的生产质量和效率。

随着社会经济的快速发展，生活水平不断提高，人们对生活的标准也越来越高，因此也对机械制造业提出了新的挑战。从现阶段来看，机械制造行业正在经历着由传统的生产技术到信息技术的转变。在这个转变过程中，很多企业将新兴技术和传统生产技术进行有机地结合，使得自身的生产效率和质量得到了明显地提升。当前市场中，民众对于产品首先是要来自自身实际的需求，然后经过相关的研究和攻关，最终将需求变为现实。在机械制造和设备加工的过程当中，同样要将先进的技术和所要加工的零件进行有机结合，只有明确了所要达到的工艺水平以及目标后，才能够通过相关的工艺流程来达到机械制造的最终目的。机械制造总体来说是一个较为复杂的工艺，它包含许多技术手段的融合，在其中最关键的便是机床，机床是影响产品质量重要的一环。随着当前技术的不断发展，传统的手工制作的方式已经不能满足当前社会发展的实际需求，在当前机械制造工艺和加工的过程中，如果想实现产品高质量地生产，就必须使用先进的科学技术，提高相关的设备加工水平，才能够保证产品最终的质量。

2制定机械制造工艺与机械设备加工工艺措施

2.1合理使用新型技术方法

机械制造与设备加工过程中，只有通过新型技术方法的应用，才能降低大量劳动力成本，实现生产过程高水平自动化、智能化，大幅提升生产效率和产品精度，使得新产品数量和质量实现质的飞跃。因此，在实际工作中，还需要对技术方法进行创新。第一，要夯实企业

的创新主体基础，激发企业的创新活力。在创新过程中，不仅要实现制造、加工工艺与技术的创新，还要对管理思想的创新、管理组织的创新、资源分配的创新等进行创新。在与高校、科研院所等密切合作下，共同进行新型机械制造工艺、机械设备加工工艺技术的研发，并且将其应用到实际生产加工中，快速实现机械自动化、一体化、高精准化。此外，制造企业之间还要保持密切的合作，定期进行成果分享、技术交流、工艺提升，以快速追赶上发达国家。比如，通过资源共享信息化平台的搭建，促使制造企业、高校、科研机构和其他部门等，保持密切地沟通交流，定期进行技术的研发、工艺的优化，且在平台上进行仪器设备共用、技术共享、信息共享。第二，提升对外开放水平，提高资源利用水平，加快技术方法的创新。对外开放的程度越大，企业间的合作水平越高，才能有效解决企业技术创新、工艺改良中存在的资源资金不足问题，实现技术水平的快速提升。同时，还可以在互动交流的过程中，实现新型技术、经验、方法的引入，提高制造企业的竞争实力与创新活力。因此，各大制造企业，就要紧紧抓住各种机会与平台，充分利用各种市场与资源，主动与其他国家、其他企业、其他高校等建立合作关系，共同进行技术、工艺的研发。比如，积极将现代化信息技术应用其中，实现整个机械制造与机械设备加工的数字化、信息化、一体化，从而促使企业的良性可持续发展。

2.2严格监控整个生产过程

要想提高机械制造工艺与机械设备加工工艺，还需要加大各项投入力度，对整个加工过程进行严格监管，才能保障产品的质量与性能。第一，当地政府部门，需要认识到机械制造与加工工艺的重要性，然后基于行业之间的差异，进行分域、分类指导，并且出台相应的政策法规，给予相关企业更多的支持。同时，还要加大财政资金的支持力度，给予企业相应的补贴、优惠等支持。通过相应激励政策的制定与实施，充分各大企业、工作人员的生产积极性，主动进行技术创新、工艺优化，此外，还需要对资源进行优化配置，加大资金的应用监管，从而提高资金资源的利用效率。第二，当地政府部门还要通过人才政策的调整，从而解决制造企业人力不足和人力资源利用率低的问题。人才是支撑企业发展的第一资源，因此，当地政府部门就要基于制造企业、技术人员的实际情况，加大人才引进和人才激励机制。在人才引进中，需要通过创新人才引进和培养机制的健全，从而吸引更多高层次、创新型人才，且提高技术人员的薪资待遇。在人才激励机制健全中，需要结合企业的实际情况，采用分级管理的方式，实现精细化、动态化管理，且给予更多的激励与鼓励，促使其主动参与到工艺优化、技术创新等工作中。第三，通过相关制度体系的建立，来保障资源的优化配置与合理应用，将各项政策、资金、人力的作用发挥到最大。在资源配置的过程中，政府的公平公正是促进资源有效配置的保障，有效的监督管理体制则是保障公平性的必要条件。因此，在资源配置中，就需要通过相应制度体系的建立，来明确政府、企业、技术人员等职责与权利，进行监督管理的组织方式、监督管理部门的权力、企业需履行的责任等方面的监督管理。

2.3增强技术人员综合能力

首先，在人才引进中，需要采用差异化的人才引进方式，包括高学历人才和实用型人才。并且要严格、综合考察应聘人员的素质，包括学历、业务能力、职业道德、人品素养等，从而引进更多优秀的技术人员。在招聘过程中，需要由企业内部的技术人员组建招聘团队，从专业的角度对面试人员进行业务考察，主要为焊接工艺、焊接工具、焊接经验等考查。为了选拔更多优秀的机械制造与机械设备加工技术人员，还需要通过相应的考核，如现场焊接操作考核、书面考核、职业素养考核等，从而为企业注入鲜活的生命力。此外，还需要组织新进人员，参与岗前培训中，从而快速熟悉机械制造工艺与机械设备加工工艺的要点、流程、方法等，从而促使企业获得良性的持续发展。

其次，企业还需要提高技术人员工资，且为其提供更多的福利、奖励，从而留住优秀人员。接下来，需要根据技术人员的工作岗位、工作能力等，进行薪酬等级的设立，从而调动人员的积极性，促使其全身心投入实际工作中。

3结束语

综上所述，相对于其他发达国家，我国机械加工技术水平相对较低，产品质量较差。我国机械加工技术要实现跨越式发展，就必须在机械装备、工艺技术等方面进行改造。目前，我国的机械制造业正处在一个高速发展的阶段，在机械制造中加入智能化和集成等设备，可以确保产品的质量，有效地提高生产效率和质量。

参考文献

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