国有煤矿党支部如何推进党风廉政建设

国有煤矿党支部如何推进党风廉政建设

杨正军  

平凉新安煤业有限责任公司    甘肃省平凉市  744201  

摘要：国有煤矿党支部推进党风廉政建设的核心要点包括：加强制度建设，规范权力运行；强化廉洁教育，提高党员素质；加强监督检查，及时发现问题；注重典型案例的警示作用，加强警示教育。通过这些措施，国有煤矿党支部可以有效地推进党风廉政建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。

关键词：国有煤矿；党支部；党风廉政建设

引言

国有煤矿党支部应加强对党风廉政建设的重视，通过加强组织领导、宣传教育、制度建设和监督检查等措施，推动党风廉政建设工作取得实效。同时，应注重加强与职工群众的沟通联系，积极听取职工群众的意见和建议，不断改进工作方式方法，提高工作效率和质量。只有这样，才能更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，为国有煤矿的可持续发展提供坚强保障。

1当前国有煤矿党支部党风廉政建设的现状

目前，国有煤矿党支部在党风廉政建设方面取得了一定的成绩。首先，煤矿党支部对党风廉政建设的重要性有了更深刻地认识，通过开展各种形式的廉政教育活动，增强了党员的廉政意识。其次，煤矿党支部在日常工作中严格执行党的纪律，加强对党员的管理和监督，防止出现违纪违法行为。此外，煤矿党支部还积极推进制度建设，通过制定和完善相关制度，规范党员的行为，为党风廉政建设提供了制度保障。虽然国有煤矿党支部在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。例如，个别党员的廉政意识不强，对自身要求不严，容易出现违规违纪行为。同时，由于煤矿工作环境的特殊性，容易出现权钱交易、权力滥用等问题。此外，部分煤矿党支部在制度建设方面还存在不完善、不规范的问题，导致一些党员的行为无法得到有效规范和监督[1]。这些问题产生的原因主要包括党员教育不到位、制度建设不完善、监督机制不健全等。

2在国有煤矿党支部中推进党风廉政建设的有效途径

2.1加强思想教育，筑牢廉洁防线

通过组织定期的学习活动，如研讨会、讲座、读书会等，来加强党员对党的理论和廉政纪律的学习和理解。通过这种方式，使廉洁思想内化为党员的行为准则，成为党员日常工作和生活中的自觉行为。其次，强化廉洁从业的宣传教育也是必不可少的。可以通过宣传栏、内部刊物、网络平台等多种渠道，广泛宣传廉洁从业的理念，使廉洁理念深入人心，营造风清气正的氛围。同时，还可以通过开展主题党日活动、廉洁文化周等丰富多彩的活动，增强党员对廉洁文化的认同感和参与度[2]。此外，还可以通过案例分析、反面教材等方式，让党员深刻认识到腐败的危害和后果，从而增强党员的自律意识和自我约束能力。总之，在国有煤矿党支部推进党风廉政建设，需要从思想教育入手，通过多种途径和方式，筑牢廉洁防线，营造风清气正的氛围，为煤矿的安全生产和可持续发展提供坚实的保障。

2.2建立科学的权力制衡机制

国有煤矿的党员干部应当高度重视权力制衡机制的建立，以确保权力分配的科学性和合理性，避免权力过度集中。具体而言，煤矿应设立一系列制度以确保决策权力的分散和平衡。首先，应建立一套明确的决策程序和规则，确保重大决策的制定过程公开透明，广泛征求党员和职工的意见，形成民主决策机制。这有助于增强党员和职工对决策的认同感和参与感，从而降低腐败风险。其次，应建立有效的监督机制，确保权力的行使符合法律法规和组织规定。这包括内部审计、外部审计以及职工的监督等，以防止权力滥用和腐败现象的发生。此外，国有煤矿还应注重干部队伍建设，加强对党员干部的教育和管理，提高他们的思想政治素质和职业道德水平。通过定期组织学习党风廉政建设相关制度、案例和经验，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

2.3严格制度执行，强化监督力度

首先，我们需要制定明确的廉政制度和监管措施，并严格执行，确保这些制度能够落实到位。在煤矿工作中，要落实好安全、生产、质量等方面的规章制度，并监督员工严格执行。同时，我们还需要建立一套行之有效的监管机制，确保制度执行的效果。其次，要强化内部和外部的监督力度。内部监督可以通过定期开展廉政教育、组织员工参与廉政监督等方式进行。外部监督则可以通过上级部门、社会媒体、群众举报等方式进行。通过内外结合的监督方式，可以及时发现并纠正违规行为，确保制度的严格执行和落实。对于违反纪律的行为，要严肃处理，绝不姑息。对于发现的违规行为，要严格按照相关规定进行调查和处理，做到公正、公开、公平。对于涉嫌犯罪的行为，要及时移交司法机关进行处理。通过严肃处理违规行为，可以起到警示作用，促进党风廉政建设工作的开展。

2.4加强企业文化建设，培育廉洁价值观

通过深化企业文化建设，将廉洁价值观作为核心元素融入其中。此举不仅有助于塑造企业的良好形象，而且能引导员工深入理解廉洁从业的重要性。通过举办各种形式的文化活动，如定期的廉洁讲座、举办廉政书画展、开展廉洁主题演讲比赛等，能使党员的廉洁意识得到进一步地增强，进而形成良好的企业文化氛围。这些活动不仅可以提高员工的文化素养，而且能增强团队的凝聚力和向心力。同时，我们在推进党风廉政建设的过程中，必须重视制度建设与监督。建立健全各项规章制度，明确各岗位的职责和权力范围，以确保权力的运行公开、透明。我们也将加强监督检查，及时发现并纠正任何形式的违纪违法行为，以形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛围

[3]。只有这样，我们才能打造出一支廉洁、高效、有凝聚力的团队，为实现企业的长远发展奠定坚实的基础。

2.5加强党风廉政建设的考核与评价

建立科学的考核评价体系，涵盖党员的廉政表现，包括思想道德、廉洁自律、遵纪守法等方面。我们可以通过定期的问卷调查、座谈会、实地考察等方式，对党员的廉政表现进行全面、客观、公正地评估。其次，对党员的廉政表现进行定期考核和评价。我们可以根据考核结果，对表现优秀的党员给予表彰和奖励，激励他们继续保持良好的廉政行为。同时，对于存在问题的党员，我们要及时给予批评和帮助，引导他们认识到自己的错误，并积极改正。在具体实施过程中，我们可以结合国有煤矿的实际情况，制定具体的考核标准和奖惩措施。例如，可以设立专门的廉政档案，记录每位党员的廉政表现，定期进行公示和反馈。同时，也可以与工会、共青团等组织合作，共同推进党风廉政建设。

结语

综上所述，国有煤矿党支部推进党风廉政建设需要多方面的努力和措施，需要加强制度建设、强化监督执纪、加强教育引导等方面的工作，形成全覆盖、全方位、全过程监督体系，确保煤矿企业的安全、稳定、可持续发展。同时，需要各级领导干部以身作则、率先垂范，带头执行各项规章制度，发挥好表率作用。只有这样，才能真正推进国有煤矿党支部党风廉政建设工作取得实效。

参考文献

[1]刘满成.以自我革命精神推进国有企业党风廉政建设[J].党政干部论坛,2023,(04):29-31.

[2]李全文,尹江辉.坚定不移推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作[J].现代国企研究,2018,(07):58-61.

[3]王磊.落实“两个责任”推进国有企业海外党风廉政建设——以神华海外公司为例[J].中国市场,2015,(44):50-52.