企业政工人员做好党建工作的措施探究

企业政工人员做好党建工作的措施探究

汪柳言

重庆园业实业（集团）有限公司 408400

摘要：企业政工人员作为党建工作的重要驱动力量，承载着推动企业党建事业稳步前进的重任。在崭新的时代背景下，随着内外部环境的日益复杂多变，企业政工人员必须积极寻求党建工作的创新路径，并付诸实践，以提升党建工作的整体质量和成效。本文将从多个维度深入探讨企业政工人员如何有效实施党建工作，为企业的党建事业发展贡献智慧和力量。

关键词：企业；政工人员；党建工作；措施

1企业政工人员做好党建工作的重要性

企业政工人员做好党建工作的重要性不言而喻。在当前的社会背景下，党建工作不仅是企业稳定发展的基石，更是提升企业文化软实力、增强员工凝聚力和向心力的关键所在。首先，做好党建工作有助于坚定企业的政治方向。企业作为社会经济的重要组成部分，其发展方向和决策必须符合国家政策和法律法规的要求。政工人员通过深入开展党建工作，能够确保企业在政治上的正确方向，避免偏离轨道，为企业的长远发展奠定坚实基础。其次，党建工作有助于提升企业的文化软实力。企业文化是企业的灵魂，是企业发展的内在动力。政工人员通过加强党建工作，能够推动企业文化的建设和发展，形成具有企业特色的价值观念和行为规范，增强员工对企业的认同感和归属感，提高企业的凝聚力和向心力。此外，党建工作还有助于提升企业的社会形象。一个具有良好党建工作的企业，往往能够赢得社会的广泛认可和尊重。政工人员通过积极参与社会公益活动、履行社会责任等方式，能够展示企业的良好形象和担当精神，为企业的品牌建设和发展提供有力支持。

2企业政工人员做好党建工作的措施

2.1加强党建理论学习，提高政治素养

在当前社会快速发展的背景下，企业政工人员作为党建工作的核心力量，承担着至关重要的使命与责任。为确保其更好地履行这一职责，必须持续深化对党建理论的学习，全面把握党的路线、方针、政策，进而不断提升政治素养。政工人员应通过多元化途径，切实加强党建理论的学习。积极参与党的组织生活、学习培训等活动，是提升政治理论素养的关键途径。通过定期参与党的组织生活，政工人员能够第一时间掌握党的最新政策、指示和要求，并与党员群众深入交流思想、分享经验，增进相互之间的理解与信任。同时，积极参与各类学习培训活动，有助于系统学习党的理论知识和实践经验，提升分析问题和解决问题的能力。此外，政工人员还应注重提升政治敏锐性和鉴别力。在信息化、网络化的时代背景下，各种思潮和观点层出不穷，对人们的思想产生着广泛而深远的影响。因此，政工人员必须时刻保持清醒的头脑，善于从政治的高度分析和判断问题，坚定正确的政治方向。同时，还需提高鉴别力，对错误的思想观念进行有力批判和坚决抵制，确保党的理论和政策在企业贯彻落实中始终保持正确的方向。最后，政工人员应积极向党员群众宣传党的理论和政策。通过举办讲座、座谈会、研讨会等形式多样的活动，广泛普及党的理论和政策，引导党员群众树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，善于运用新媒体手段，如微信公众号、企业网站等，将党的声音传递到每个角落，进一步增强党员群众的凝聚力和向心力。

2.2加强党组织建设，夯实工作基础

企业政工人员在做好党建工作的过程中，加强党组织建设是夯实工作基础的关键一环。为了构建更加坚强有力的党组织，政工人员应着重从以下几个方面着手。首先，优化党组织结构，提升组织效能。企业政工人员应根据企业实际情况，科学设置党的组织机构，确保各级党组织能够充分发挥战斗堡垒作用。同时，加强党组织之间的沟通与协作，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保党的各项工作任务得到有效落实。其次，建立健全党建工作制度，确保工作规范有序。企业政工人员应根据党建工作的实际需要，制定和完善一系列规章制度，如党员学习制度、组织生活制度、民主评议党员制度等，为党建工作的顺利开展提供有力保障。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实。最后，加强企业文化建设，营造良好氛围。企业政工人员应将党建工作与企业文化建设相结合，通过举办各类文化活动、宣传先进典型等方式，弘扬社会主义核心价值观和企业精神，增强员工的归属感和认同感。同时，加强对员工的思想政治引导，帮助他们树立正确的价值观和职业观，为企业发展提供强大的精神动力。

2.3深化实践创新，提升党建效果

实践是检验真理的标准，也是提升党建工作效果的关键。企业政工人员需重视实践创新，探索新工作模式和方法，以适应时代和企业需求。首先，政工人员应紧密结合企业实际，开展具有针对性的党建活动。这要求政工人员深入了解企业的生产经营情况、员工的思想动态以及面临的实际问题，以此为基础策划和组织一系列富有成效的党建活动。例如，可以围绕企业中心工作，开展主题党日活动，组织党员深入生产一线，了解企业的生产经营状况，发挥党员的模范带头作用。此外，还可以开展党员志愿服务活动，组织党员参与企业的公益事业，增强党员的社会责任感和奉献精神。同时，技能竞赛等活动也可以作为党建活动的重要组成部分，通过竞赛的形式激发党员的学习热情和创新精神，推动企业在技术和管理方面的进步。其次，政工人员应积极运用现代信息技术手段，创新党建工作方式。随着科技的快速发展，互联网、大数据、人工智能等新技术为党建工作提供了广阔的创新空间。政工人员应充分利用这些技术手段，建立党建信息化平台，实现党建工作的在线化、智能化和精准化。例如，可以利用网络平台开展远程教育和在线学习，提高党员的学习效率和参与度；通过大数据分析党员的思想动态和行为习惯，为党建工作的决策提供科学依据；运用人工智能技术进行党建信息的自动化处理和智能分析，提高党建工作的效率和质量。此外，政工人员还应注重党建工作的实效性，确保每项活动都能取得实际效果。这要求政工人员在策划和组织活动时，要充分考虑活动的可行性和针对性，避免形式主义和走过场。同时，还要加强对活动效果的评估和反馈，及时总结经验教训，不断完善和优化党建工作机制。

2.4强化监督检查，确保党建质量

在推进党建工作的过程中，企业政工人员应充分认识到监督检查的重要性，通过建立健全监督检查机制，确保党建工作的质量和效果。首先，政工人员应定期组织开展党建工作自查自纠活动，对党建工作的各个方面进行全面梳理和检查，及时发现和纠正存在的问题和不足。同时，加强对党建工作的日常监督和检查，确保各项任务得到有效落实。其次，政工人员应积极配合上级党组织的监督检查工作，接受外部监督，认真听取意见和建议，及时改进和提升党建工作水平。此外，还应建立健全责任追究机制，对在党建工作中失职失责的人员进行严肃处理，形成有效的震慑和警示作用。通过强化监督检查，企业政工人员能够推动党建工作不断向纵深发展，确保党的理论和政策在企业中得到全面贯彻落实。

3结语

在新时代背景下，企业政工人员肩负着重大的责任和使命。他们需要不断提升自身的政治敏锐性和鉴别力，加强党组织建设，深化实践创新，强化监督检查，以推动党建工作的深入开展。只有这样，才能确保企业党组织始终保持正确的政治方向，为企业的稳定发展提供坚强的政治保证。同时，企业政工人员还应不断总结经验，积极探索新形势下党建工作的新思路、新方法，为企业的可持续发展贡献智慧和力量。

参考文献

[1]钱婷.国有企业政工人员党建工作优化策略[J].现代企业文化，2023，（16）：101-104.

[2]陈飞宇.新形势下企业基层政工人员如何落实好党建工作[J].活力，2022，（12）：73-75.