新时代工会干部如何做好工会工作

新时代工会干部如何做好工会工作

武慧芳

中煤第三建设（集团）有限责任公司

摘要：国家工作为人民，目的在于为老百姓做实事，解老百姓之困苦，带领老百姓走上富裕之路。工会是国家派遣党群干部专为解决群众问题所建立的组织，工会的任务实质便是解决当地群众的生活问题，所做的一切行动都代表着国家。工会干部是工会的核心，面临群众提出的问题，工会干部要发挥出自己全部的能力，为群众创造价值。新时代新目标，工会的工作也已踏入新的章程，为此工会干部更要全身心投入工会的工作。

关键词：工会干部；基层工作；工会任务

前言：在新时代的背景之下，完成工会工作仅仅是工会干部的基础能力，如何将工会工作做得最好最优才是工会干部所面临的挑战。工会为人民群众服务，所涉及的工作能有效推进地区发展。在工作中引导工会干部做好工会工作，提升工会干部自身素质，更好地服务社会。本文将简单概述如何引领工会干部做好工会工作，切实为群众创造利益。

1.基于自身工会干部做好工会工作的方法

1.1工会干部提高思想觉悟能力

党的精神是工会干部的精神引领，是工会干部奋勇直前、努力工作的重要源泉。提高思想觉悟力，是工会干部做好工会工作的重要前提。工会干部的作风代表着工会的脸面，目前许多工会干部的作风仍做不到紧实，需要提高认识。思想作风问题是解决党内部存在矛盾的首要问题，只有从思想上蜕变才能从行动上做出改变。工会干部应加强自己的思想觉悟能力。真正认识的到工会所从事工作的真正目的，思想上的高度认识才能做到行动上的巨人。

​首先，工会干部应多阅读党政书籍，了解国家真正的思想方针与政治方向。新时代习近平总书记发布多项讲话，其中蕴含着许多道理，这些正是工会干部应该所掌握的重要内容。其中的劳模精神、劳动精神与工匠精神，正是工会干部所应该学习的主要精神。不仅要掌握精神的本质，更要带动劳模规范，做到领头作用。

其次，工会干部心中应掌握一把尺，真正用对用好政策。提高思想觉悟能力，不仅要学好思想政治精神，更要用心去体会政策的深意，这也是思想的一部分。为推进工会工作所发布的重要通知，工会干部都应仔细阅读，做到坚决执行没有差错。剖析文件中所列出的一些小点，真正做到按政策行事，为百姓谋福利。

1.2工会干部提升行动决策能力

​    除了思想上的改变，工会干部也应提升自身实力，方便投入工会工作。现如今已经真正进入数字时代，手写文件早已过时，如今通知都是以线上文件为主。电脑工作早已成为工会干部工作的基础，基本办公软件的操作应是每一个工会干部所该掌握的技能。但现实问题是许多工会干部仍不会使用电脑进行办公，其中以老工会干部居多，而这些工会干部应该学习如何使用办公软件，才能更有效率的进行工会工作。除基本的办公软件熟练使用之外，工会干部也应多关注网络消息，及时更新知识库，多掌握一些技能。通过观察群众的真实需求，更利于工会干部做出正确决策，满足群众的内心诉求。

​    除此之外，新工会干部也应多向老工会干部进行学习交流。新晋工会干部缺少实践经验，在进行工作处理时会有许多顾虑，不敢真正操作。不仅不能真正的完成工作，影响效率，更有可能做出错误决策，损害群众利益。因此新晋工会干部应多在老工会干部身边进行学习，通过观察老工会干部的决策与行动，可弥补自身实践经验的不足。新工会干部应做到多看、多做、多问，勤能补拙。通过老干部的行动来充足自身，早日做到能够独当一面。

2.基于组织工会干部做好工会工作的方法

2.1工会完善组织机制

工会干部本身的能力固然重要，但若是没有一个好的施展平台，再出众的能力也无法真正的发挥其作用。若想工会干部更好地开展工作，工会应从以下几点做出改变。第一，完善组织机制。根据不同地区的实际需求制定不同的机制方针，机制不应一层不变，而是应该根据实际需要进行完善。不仅要规范工会干部的行为举止，也要注重保护工会干部的身心健康。其中群众以及工会干部的经济保障更要全面落实，做到公正平等不损害任何一方的实际权益。

第二，合理创建展示平台。考试是核验知识是否吸收到位的重要途径，适当为工会干部创建展示平台，让工会干部能够拥有一个可以展现自我的途径。许多领导并不完全了解组织内各个干部的真正实力，若拥有一个工会干部的展示平台，一则可以让领导更加了解干部的能力，二则也是为那些想要展现自我的干部提供一个机会，一举两得。此项活动不仅能够显露工会干部的潜在能力，更是无形之中推进组织向上发展，促进干部之间的良性交流与学习，使得工会干部在此过程中得到成长，更加团结有爱，促进组织的内部和谐。

第三，加强领导班子建设。领导班子是工会工作发展的指向标，是工会干部工作中的重要依靠。工会干部在工作时更多是根据领导指示完成任务，正因如此领导班子的整体能力潜在决定工会的发展上限，因此应注重领导班子的队伍建设。思想上，引导领导班子向党看齐，领略党的精神。领导班子向下传递工会干部，引导工会整体思想。行动上，领导班子应不怕吃苦、不怕受累并不嫌麻烦。工会工作本就是繁琐而复杂，需要多遍重复多次沟通的漫长过程。领导班子应以身作则，为工会干部做出好的榜样。基于此，工会干部更会更加认真为群众做事，做好工会工作。以上几点皆是建设良好工会应该完善的机制，创建更加优秀的工会平台。

2.2工会拓展组织活动

除群众诉求外，工会也应多关注工会干部的内心需求。不能做出“还想马儿跑，还想马儿不吃草。”的事情，应多关注工会干部的感受，走进工会干部的内心，为工会干部解决问题。工会的主要职责便是解决群众问题，除普通百姓以外工会干部也是万千百姓的一部分，也在工会解决问题的职责以内。纵观全国，实力强劲规模庞大的组织都十分注重员工需求。通过与员工面对面交流并深入工会干部内心，了解工会干部的真实想法。可通过了解与观察，根据工会干部本身的特征与特长进行简单的岗位调动，也可根据员工的内心需求安排其进行专业知识培训，以能够更好的契合岗位。除工作上的问题，也可对工会干部的日常生活进行了解。当工会干部处于一个身心愉悦的状态时，能够更好的投入工作提高工作效率。

也可根据实际需要，工会安排一些外出交流活动与实情考察工作。正所谓：“读万卷书，不如行万里路。”工会干部可通过交流学习来完善自身的能力，无论是新老干部都可与其他地方工会进行交流学习，通过其他地方工会的一些活动，完善自身所存在的缺陷。在这个交流沟通过程当中，并不是照搬其他地方工会的决策，而是取长补短。

工会也应多开展技能培训工作，增强工会干部能力素质。时代在发展，技术在增强，工会干部更应多掌握一些技能。根据不同的培训群体开展不同的培训活动，对于新晋工会干部应着重培训技能、沟通以及领导能力三个方向；而对于老工会干部便只需培训新鲜出炉的技能便可。工会也可定期组织交流会议，所有工会干部发表自己的意见，大家畅所欲言，根据实际的反馈对规章进行完善。

3.结语

在国家的发展中，工会做出了巨大的贡献，工会干部更是其中的核心基石。对于未来的发展与改变，工会仍有很长的一段路要走。而在这个过程中，工会干部更要顺应时代的脚步做出相应的改变。人不能原地踏步，工作模式更不可一成不变。最重要的是工会干部要切实了解群众的需求，践行党的路线，跟随党的思想。国家在进步，人民在发展，工会干部在遵循国家政策的同时也要注重自身能力的提升，才能够更好的为群众解决问题。

参考文献

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[2]朱丽媛.在把握历史脉络、领会理论遵循中找准新时代国有企业工会工作方向[J].现代国企研究,2024,15(05):90-97.