国有企业党建与纪检监察工作有效融合策略分析

国有企业党建与纪检监察工作有效融合策略分析

卿军

邵阳市烟草公司，湖南 邵阳 422001

摘要：新时代背景下，国有企业党建工作需紧跟时代步伐，提升品质。应建立坚守自我革新、经验丰富的基层党组织队伍，推进党建工作深入。同时，建立健全并优化纪检监察机构，实现党的集权化管理，全面覆盖基层，提升纪检监察工作质量。国有企业应坚持融合发展理念，探索党建与纪检监察深度融合途径，化解问题。发挥党建引领作用，推动纪检监察深入，保障企业健康发展。

关键词：国有企业；党建；纪检监察工作；融合策略

1国有企业纪检监察工作与党建工作融合的关系

（1）国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。深入贯彻党的二十大报告中有关全面从严治党和党的建设，进一步促进国有企业纪检监察工作与党建工作的有效融合，是国有企业持续健康发展的重要保障之一。因此，充分认识和掌握纪检监察工作与党建工作之间蕴含的关系是非常有必要的。（2）纪检监察工作与党建工作之间存在着密切的协调与互补关系。在国有企业中，党委承担着从严治党的主体责任，而纪检监察工作的实施对于促进这一主体责任的全面落实具有重要作用。党委的主体责任不仅是一项政治责任，更是深入推进党风廉政建设的核心所在。通过加强党建工作，纪检监察工作得以顺利开展，同时纪检监察的落实能够在党建工作开展过程中发挥保驾护航的作用。因此，国有企业在发展过程中，应当将纪检监察工作与党建工作紧密结合，才能形成强大的合力，进而提升国有企业党风廉政建设的整体效果。（3）纪检监察工作与党建工作之间存在辩证统一的关系，即党建工作与纪检监察相互依存、相互促进。党建工作的开展有助于维护国有企业的稳定发展，而纪检监察工作则发挥着重要的监督作用，是党建工作的重要保障。实际上，党建工作与纪检监察是事物的两个方面，党建工作传递正能量，纪检监察则起到监督、执纪、问责的作用，确保党的纪律和党风政风的严肃性。相关数据表明，纪检监察工作的有效开展能够显著降低企业的违规违纪行为发生率。通过实施纪检监察，可以推动党建工作的进行，确保各项工作主体具备责任意识，防止行为不规范问题的发生。

2国有企业党建与纪检监察工作有效融合的策略

2.1强化组织领导，构建健全的融合标准化体制机制

国有企业应进一步加强对组织领导的重视，成立专门的领导团队，负责全面规划和部署党建工作及纪检监察工作。领导团队的成员应通过会议选举产生，以确保其代表性和权威性。在领导团队确立后，应致力于构建党建工作与纪检监察工作深度融合的标准化实施方案，并设立专门的领导办公室，引入责任制机制，明确各领导岗位的职责和权力边界。这将为两者的融合提供有力的组织保障和制度支持。同时，国有企业应广泛征集内部员工的意见和建议，结合过往经验，不断完善融合标准化体制机制。该体制机制的建立应严格遵循国家法律法规和国有企业的规章制度，确保其高匹配度和可操作性。此外，国有企业还应加强对标准化体制机制的宣传和执行力度，确保其在基层得到全面贯彻和落实，从而推动党建工作与纪检监察工作的深度融合。

2.2深化工作内涵，加大党风廉政建设推进力度

国有企业高层领导应深刻认识到纪检监察工作的重要性，将其视为推动企业党风廉政建设的关键环节。在推进纪检监察工作的过程中，应加强对党风廉政建设的重视和投入，通过开展反腐倡廉宣传教育、组织主题活动、举办党课培训等方式，提高员工对党纪党规的认识和理解。同时，应引导国企领导和党员干部树立正确的价值观和权力观，坚守底线、不碰红线，确保企业的稳定经营和长远发展。此外，还应建立健全的党风廉政建设责任制和考核机制，将党风廉政建设工作纳入企业整体考核体系，确保各项措施得到有效落实。

2.3加强政治建设，夯实党建与纪检监察融合基础

在推进党建与纪检监察融合的过程中，国有企业应始终把党的政治建设放在首位。纪检监察部门作为党内监督的重要力量，应充分发挥其职能作用，推动党的政治建设在企业的落地生根。同时，应树立鲜明的政治旗帜，引导员工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。此外，还应加强先进思想政治理念的学习和传播，推动新时代中国特色社会主义思想在企业的深入人心。通过加强政治建设，为党建与纪检监察的深度融合提供坚实的思想基础和政治保障。

2.4创新工作形式，确保国企党建工作与纪检工作全面融合

在推动国有企业党建工作与纪检监察工作的融合过程中，首要任务是实现思想层面的深度融合。国企领导团队应深入基层，实地感受基层纪检监察工作的实际成效，认真聆听基层群众对纪检监察工作的意见和建议，并为基层党建工作与纪检工作融合过程中遇到的问题提供针对性的指导和帮助。其次，领导班子需从群众中了解党建部门或纪检监察部门工作人员在思想和态度方面存在的问题，与相关人员开展面对面的沟通交流，帮助他们消除思想障碍，纠正错误观念，通过统一党建和纪检监察工作的思想，确保二者的融合开展。此外，还应加强业务层面的融合。国有企业应将发挥党建与纪检工作的优势、弥补劣势作为业务融合的核心任务。通过定期开展专题培训，结合集中培训与分组讨论的方式，并加强培训后的考核评价，以提升纪检监察干部的业务能力。同时，国有企业可以设立专门的业务、法律或纪律讲堂，为党建与纪检监察工作的相互学习和帮助提供平台。此外，国有企业还应积极推动情感融合，树立团队意识，通过组织党员活动日、结合企业文化，开展读红色经典、观看红色电影等活动，优化国有企业的政治氛围，通过多元化的文体活动为党建部门与纪检部门提供深度沟通的机会，进而保障党建与纪检工作的顺畅融合。

2.5强化信息化建设，为工作融合提供技术支撑

在新时代背景下，互联网及信息技术的发展为党建工作和纪检监察工作提供了更加新颖、高效的载体和工具。国有企业在推动党建与纪检监察融合的过程中，应顺应时代发展趋势，对现有监督管理机制和管理模式进行科学调整和优化，灵活运用计算机技术推动信息化建设进程，以最大化发挥监察监督效能、提升党建服务质量。国有企业应充分利用电子政务高效、快捷的特点，对党的建设、纪检监察等各个环节进行全面化、实时性的监督，确保各部门及相关人员得到全面有效的监管，以便及时、全面地获取重要数据，为纪检监察工作提供详实的数据支持。同时，应运用信息技术手段总结纪检监察成效、梳理纪检监察流程，确保纪检监察工作规范化、稳步性开展，减少主观因素的干扰。此外，还应利用先进的信息技术手段对国有企业党建与廉政建设活动的开展情况进行严格、持续的监控，收集有价值的电子资料，结合企业规章制度对违规违纪人员进行严肃处理，从而从源头上控制党建工作与纪检监察融合过程中存在的风险，打造一个安全、干净、和谐的国有企业生存发展环境。

3结语

党建工作与纪检监察工作的深度融合是新时代国有企业发展的重要任务，对于提升企业的整体运营效率和党风廉政建设水平具有重要意义。通过加强组织保障、深化工作内涵、夯实政治基础、创新工作形式以及强化信息化建设等举措，可以推动两者在思想、业务和情感层面的全面融合，为国有企业的健康稳定发展提供有力保障。

参考文献

[1]仝玲.如何做好国有企业党建与纪检监察工作[J].现代企业，2022（5）：131-132.

[2]何敏娜.探析新形势下如何促进国有企业党建与纪检工作的融合[J].时代报告，2021（1）：64-65.