党建推动医院高质量发展的研究

  党建推动医院高质量发展的研究

裴伟

盘锦辽油宝石花医院 辽宁 盘锦124010

摘要：在新时代中国特色社会主义的背景下，党对各行各业的领导作用日益增强，党建工作在推动医院高质量发展中发挥着重要作用。医院作为保障人民群众生命健康的关键机构，必须加强党的建设，提升医院的治理能力和服务水平。通过党建工作的引领，医院不仅能够更好地贯彻落实党和国家的各项政策，还能有效提高医疗服务质量，增强医院的核心竞争力，促进医疗卫生事业的持续健康发展。因此，深入研究党建推动医院高质量发展的路径与措施，具有重要的理论意义和现实价值。本文主要分析党建推动医院高质量发展的策略。

关键词：党建；医院；高质量发展；发展研究

引言：党的建设是中国社会主义事业的重要组成部分，也是推动各行各业高质量发展的关键动力。在医疗行业，医院的高质量发展不仅关系到人民群众的健康福祉，也关系到国家卫生事业的全面进步。近年来，随着医疗改革的不断深入和人民群众对健康需求的不断提高，医院面临着前所未有的机遇和挑战。如何通过加强党建工作，提升医院管理水平，优化医疗服务质量，已成为医疗行业亟须解决的重大课题。
一、党建推动医院高质量发展的意义

（一）强化医院治理体系

医院是一个复杂的系统，涉及科室众多、人员繁杂、事务纷繁，需要有一个高效的治理体系来统筹协调、科学决策，确保医院有序运转[1]。党建工作正是强化医院治理体系的关键力量。首先，党组织是医院治理的领导核心。医院党委要充分发挥领导核心和政治核心作用，研究谋划医院改革发展大计，为发展注入强大政治动力。同时要加强党的组织覆盖，使党组织触角延伸到各个层级和环节，确保党的路线方针政策落实到位。其次，党建工作为医院治理注入科学理念。党的理论创新成果，为健全现代医院制度、完善治理结构提供了科学指引。党组织要将习近平新时代中国特色社会主义思想等理论创新成果转化为医院发展实践，推动医院治理理念、体制、机制现代化。再者，党员队伍保证了医院治理的坚强力量。广大党员是党组织的骨干力量，也是连通医院上下的"纽带”。党组织要充分发挥好党员先锋模范作用，团结带领广大职工服务于党的事业，确保党的路线方针政策和重大决策部署得到贯彻落实。此外，党的组织优势也为医院完善治理程序提供了制度保障。党建工作可以建立健全党务和医务工作的各项制度规范，如民主集中制、"三重一大"决策制度等，为医院治理确立规范有序的工作流程，推动全院工作科学化规范化。

（二）提升医疗服务质量

医疗服务质量关系着人民群众的身体健康和生命安全，事关重大。党建工作正是推动提升医疗服务质量的重要力量。首先，党建工作为提升医疗服务质量提供了强大政治保证。医院党组织要坚持以人民为中心的发展思想，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，将为民办实事、为群众解难题作为检验党建工作成效的重要标准。通过党建工作强化理想信念教育，引导广大医务人员牢记初心使命，树立高度的社会责任感和人民情怀，真心实意为群众提供优质服务。其次，党建工作为提升医疗服务质量提供了坚强组织保证。要发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在提升医疗服务质量中走在前列。充分发挥党员的先锋模范带头作用，以榜样力量带动职工群众奋勇争先、创优争先。同时注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结带领群众攻坚克难、开拓进取，推动医疗服务质量不断提高。再者，党建工作为提升医疗服务质量提供了有力制度保障。要将党的建设融入医疗卫生事业发展全过程，制定一系列加强医疗质量管理的制度，如患者服务周期管理制度、医疗质量奖惩制度等，为规范医疗服务行为提供制度遵循。同时将党建工作与医疗业务深度融合，通过创建"党员示范岗""党员责任区"等，用党建工作推动医疗质量持续提升。此外，党建工作能为提升医疗服务质量注入强大精神动力。要在医务人员中大力培育爱岗敬业、甘于奉献的职业精神，弘扬"生命至上、视病犹亲"的光荣传统，激励大家矢志不渝、开拓奋进，为百姓提供更优质高效的医疗服务。可以说，党建工作与提升医院医疗服务质量紧密相连。只有坚持不懈抓好党建工作，充分发挥党组织和党员的政治优势和先锋模范作用，提供坚强政治、组织和制度保障，才能不断推动医院医疗服务质量迈上新台阶。

二、党建推动医院高质量发展的策略

（一）健全党建工作机制

健全党建工作机制是推动医院高质量发展的重要基础。首先，要加强党组织的领导核心作用。医院党委要坚持和加强党的全面领导，发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用。要建立健全党委会、党组会等决策机制，重大问题务必由党组织审议决策，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。其次，要完善党建工作体系。医院要按照"三重一大"制度要求，明确各级党组织的职责权限，充实基层党组织力量[2]。同时，优化党支部设置，实现党建工作全覆盖。医院也要建立健全教育培训、考核评估、督查检查等相关工作制度，确保机制有效运转。再次，要创新党建工作方式。要紧跟时代步伐，积极探索利用新媒体、新技术加强党建工作，吸引青年党员群众参与热情。同时注重实践锻炼，将党建工作融入医疗服务实际，扎实开展党建特色品牌活动，打造鲜活生动的党建工作形式，增强党建工作针对性和实效性。此外，要加强党风廉政建设。医院必须持续深化作风建设，大力营造风清气正的良好政治生态。要加强内部监督，畅通举报渠道，坚决查处违纪违法问题。同时注重警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧，使医院呈现出一派昂扬向上的精神面貌。

（二）加强思想政治建设

思想政治建设是党的根本性建设，是确保医院沿着正确政治方向前进的根本保证。首先，要坚持党对思想政治工作的全面领导。医院党委要把思想政治工作摆在重要位置，将党的创新理论作为思想政治工作的根本遵循。要切实加强对思想政治工作的领导，研究部署重点工作，推动形成工作合力。其次，要着力抓好理论武装。要坚持用党的创新理论武装头脑，推进马克思主义在医院的广泛传播。要加大宣讲力度，运用好传统媒体和新兴媒体，生动活泼地开展党的理论宣讲。同时要创新方式方法，采取集中学习、专题研讨等多种形式，增强理论武装的针对性和实效性。再次，要持之以恒抓好党员队伍建设。党员是党的理论和路线方针政策的传播者和执行者，必须严格教育管理和监督。要加大党员发展工作力度，持续严把入口关；要抓好党员教育培训，提高党员素质； 要健全党内激励惩戒机制，充分发挥先锋模范作用。此外，要创新思想政治工作方式。要立足医院实际，紧扣医务人员思想实际，创新思想政治工作的载体、方式、方法，提高思想政治工作的针对性和吸引力。要积极探索将思想政治工作融入医疗服务实践，让思想政治教育与医疗护理工作同步推进、互为促进。加强思想政治建设是夯实医院高质量发展的思想基础。只有坚持不懈抓好思想政治工作，才能确保医院沿着正确政治方向前进，为推动医院高质量发展提供坚强政治保证。

（三）提升党组织凝聚力

一个凝聚力强的党组织，能够充分发挥战斗堡垒作用，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实，为医院改革发展注入不竭动力。首先，要加强党组织的思想建设。要坚持用党的创新理论武装头脑，深入开展理论学习，夯实党组织的思想政治根基。同时要加强党性教育，教育引导党员时刻铭记党员身份，严格要求自己，保持党员先进性。还要密切联系群众，及时了解基层动态，把思想和群众的需求紧密联系起来，从而增强号召力和凝聚力。其次，要完善党组织设置和作用发挥。要梳理优化党组织设置，实现党的组织和工作全覆盖。并且要赋予基层党组织足够权限，发挥好党支部战斗堡垒作用。同时要加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用，充分发挥党员主体作用。再次，要加强党组织自身建设。要落实党内民主集中制，营造民主团结的良好氛围[3]。要完善制度机制建设，建立健全组织生活制度、民主评议制度等，确保党内事务按制度办理。要坚持从严管党治党，持之以恒落实全面从严治党要求，维护党的团结统一。此外，要创新活动载体和方式方法。要结合医院实际，广泛开展富有特色的党建品牌活动，紧扣中心工作和重点任务，激发党员积极性。要创新工作思路和方法手段，充分运用新兴媒体和新理念，增强工作实效。

（四）推动党务与业务融合

党务与业务同向同行，才能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为医院高质量发展注入强大动力。首先，要强化理念融合。要牢固树立"党建工作与业务工作同等重要"的理念，党政主要负责人既要重视党的建设，也要精力有为地抓好业务工作。要引导广大党员干部强化"两袖清风"意识，既做合格党员，也当好本职工作中的先锋模范，用实际行动诠释"全心全意为人民服务"的宗旨。其次，要推进制度融合。要完善党组织参与重大问题决策、重要工作部署、重点业务活动等的制度机制，使党组织在重大事项上有事权、有话语权。同时，要将党建工作纳入日常业务管理中，将党建目标任务细化分解到科室、项目、岗位层面，做到工作中有党建、党建中有业务。再者，要促进业务融合。要持续深化"党务公开"和"业务公开"，加强党内民主监督与群众民主监督，开启医疗服务工作新模式。要将党员和群众满意作为检验医疗服务质量的重要标准，从人民群众利益出发部署业务活动。此外，要注重活动融合。要将党建工作与医疗服务工作有机结合，创新工作方式方法，如开展党员示范窗口、党员先锋岗等；定期开展党员志愿服务、群众满意度测评等，切实把党的温暖送到人民群众心坎上。

（五）注重人才队伍建设

医院事业的发展，根本上靠人才支撑。只有建设一支素质优良的人才队伍，才能为医院持续发展注入不竭动力。首先，要重视人才培养与引进。要坚持培养和引进相结合，建立健全医院人才培养体系，加大优秀人才培养力度。要完善人才引进机制，通过优厚待遇、优质平台等方式大力引进高层次人才。同时要注重人才队伍合理配置，做好人员编制、专业设置等顶层设计，确保人才队伍结构合理。其次，要加强人才队伍思想政治建设。要将思想政治建设贯穿于医院人才工作全过程，增强人才队伍政治素质。要持续加强理论武装，帮助队伍牢记初心使命。要注重先进事迹宣传，充分发挥典型示范作用。要严格师德师风要求，努力培养发展一批爱党爱国、医德高尚的医疗卫生人才。再次，要重视人才队伍实践锻炼。要为医务人员搭建良好成长成才平台，采取多种方式开展理论学习与实践锻炼，提高队伍业务水平。要推行人才职业发展双通道机制，为医生、护士、医技人员提供职业晋升新路径。要大力开展岗位练兵比武竞赛，营造逐梦空间、施展才华的浓厚氛围。此外，要切实改善人才待遇保障。要持续优化薪酬分配制度，建立科学合理的绩效考核机制，实现按劳分配、优绩优酬。要加大人才住房补贴和生活补助力度，让人才安心工作和生活。要为人才成长创造良好工作环境，切实维护人才合法权益，充分调动人才积极性

[4]。人才是推动医院高质量发展的第一资源。只有坚持人才强院战略，着力加强人才队伍建设，为广大医务人员搭建良好发展平台，医院才能持续充满生机活力，推动事业不断迈上新台阶。

结束语：党建工作的深入开展为医院高质量发展注入了新的动力和活力。在党的坚强领导下，医院可以更好地提升管理水平、优化服务质量、促进医护团队建设，进而实现医院的可持续发展。未来，我们应继续探索和创新党建工作的新思路、新方法，将党建工作与医院发展紧密结合，确保医院在新时代的改革浪潮中始终保持先进性和引领性。通过不断深化党建工作，医院将能够更好地服务于人民群众的健康需求，为实现健康中国的伟大目标贡献更大的力量。

参考文献：

[1] 孙威.以高水平党建推动公立医院高质量发展的实践探索[J].区域治理, 2024(004):000.

[2] 鲍金龙,陈少婷,吴钟婷.星级化创建下党建工作对医院高质量发展影响研究[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学, 2023(4):7.

[3] 马明珠.以高质量党建推动医院高质量发展的工作实践[J].现代企业文化, 2018(35):2.

[4] 陈欢欢,甘戈,黄二丹.公立医院党建工作高质量发展研究[J].卫生经济研究, 2023, 40(6):68-70.