从严从实教育管理  淬炼纪检监察铁军推动省属企业纪检监察工作高质量发展

从严从实教育管理  淬炼纪检监察铁军推动省属企业纪检监察工作高质量发展

周启明

陕西建工控股集团有限公司

摘要：习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，要加强纪检监察干部队伍建设，常态化清除害群之马，坚决防治“灯下黑”，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，打造一支让党中央放心、让人民群众满意的纪检监察铁军。我们要深刻领会、坚决落实总书记重要讲话重要指示批示，认真总结运用教育整顿的经验做法，从严从实教育管理纪检监察干部，淬炼忠诚干净担当的纪检监察铁军，为推动省属企业纪检监察工作高质量发展提供有力保障。

关键词：国有企业；纪检监察；干部队伍建设

1.加强国有企业纪检监察干部队伍建设具有重要意义

党的十八大以来，习近平总书记高度重视纪检监察干部队伍建设，多次作出重要指示批示，在二十届中央纪委二次全会上，专门部署开展纪检监察干部队伍教育整顿，在中央纪委三次全会上，要求巩固拓展教育整顿成果，进一步筑牢政治忠诚，今年又在中央纪委国家监委上报的教育整顿总结报告上又作出重要批示，充分体现了总书记对纪检监察干部队伍一以贯之的深沉厚爱、一以贯之的严格要求、一以贯之的信任期待。立足新时代新征程，省属国有企业纪检监察机关必须牢记自身职责使命，认真总结运用教育整顿做法经验，从严从实教育管理纪检监察干部，淬炼忠诚干净担当的纪检监察铁军，为推动省属企业纪检监察工作高质量发展提供有力人才保障。

2.当前省属企业纪检监察干部队伍建设存在短板和问题

2.1思想认识不够到位

有的单位党委主体责任意识不强，对纪委领导指导不够，把“纪委”视作党委工作部门或行政职能部门，对纪委作为一级组织和政治机关的认识还存在偏差，基层单位纪委领导力弱化，组织权威不强，作用发挥严重不足。同时，一些基层单位纪委、纪检干部履职尽责意愿不强，不熟悉业务、不主动作为，作用发挥不明显。

2.2体制机制不够健全

基层纪检机构覆盖率不高，有的没有设立纪委或纪律检查委员，对接机制不畅，难以有效落实企业党委、上级纪委关于全面从严治党和党风廉政建设的工作要求；有的没有设立纪委工作部门，纪委书记成了“光杆司令”，纪委成了空转机构；有的机关纪委有名无实，监督“灯下黑”的情况比较突出。

2.3职能定位不够规范

部分已设立纪委的单位中，纪检与审计、党群、行政、工会等合署办公，监督职能难以集中；有的单位纪委内设机构名称不准，名称和定位差异较大，个别名称嵌入“监察”，但实际上基层纪委并未被授予监察权，职责定位不清晰。

2.4教育管理不够严格

有的基层单位纪委书记主业荒废、履责不力，搞其他工作红红火火，搞纪检工作三心二意，更无心思教育管理所属纪检干部；有的不敢斗争、不愿斗争，纪委书记讲大道理头头是道，遇真问题退避三舍，对所属纪检干部教育管理浮于表面、应付了事。

2.5力量配备不够充足

基层各单位受企业规模、发展阶段、经营状况、企业文化、地理位置等多方面因素影响，纪检机构人员编制暂“无章可循”，纪检干部队伍现有力量薄弱、后备力量不足、干部接续空挡的情况比较突出。

3.新时代新征程加强省属企业纪检监察干部队伍建设的措施

3.1坚持政治引领，在持续筑牢对党忠诚上下功夫

要坚持政治引领，常态化开展政治教育、党性教育，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，确保在任何时候、任何情况下始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要强化政治监督，胸中常怀“国之大者”，加强政治能力训练和实践锻炼，善于从政治上研判形势、分析问题，确保每一项工作都能达到最好的政治效果、纪法效果、社会效果。要增强政治敏锐，时刻保持清醒头脑，对党中央提倡什么、反对什么，职工群众期盼什么、憎恨什么，企业发展渴求什么、防范什么，了然于胸，令行禁止，做党和人民的忠诚卫士。

3.2突出以学铸魂，在持续加强理论武装上下功夫

要注重凝心铸魂，深化落实“第一议题”制度，用好读书班和“五学联动”经验，深刻领会总书记思想中蕴含的科学体系、核心要义、实践要求，重点学深悟透总书记关于党的自我革命的重要思想，不断深铸于魂、融会于心、见之于行。要注重调查研究，聚焦健全全面从严治党体系、规范化法治化正规化建设等新情况新问题，开展事关全局的战略性调研、破解难题的对策性调研，着力解决制约高质量发展的痛点难点堵点问题、职工反映强烈的急难愁盼问题、全面从严治党中的突出问题。要注重贯通融合，把政治理论学习与落实部署任务和企业年度工作结合起来，用习近平总书记关于党的自我革命重要思想解决工作中遇到的难题，提高履职尽责的能力和水平。

3.3保持头脑清醒，在持续增强斗争本领上下功夫

要发扬斗争精神，在重大政治原则和大是大非问题上旗帜鲜明、敢于交锋，在同歪风邪气、腐败现象作斗争时敢于亮剑。无论是监督检查、审查调查，还是政治巡察，都要坚持原则、勇于面对，不瞻前顾后、患得患失，做敢于斗争的“战士”。要提高斗争能力，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，深化全员培训，开展以案带训、实战辅导、结对帮带，炼就善于斗争的真本事。

要讲求斗争策略，把思想政治工作贯穿监督检查、审查调查、政治巡察全过程，把从严管理监督和鼓励激励结合起来，精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，特别是要结合企业实际，既要落实纪法要求，还要保护市场、保护客户、保护干部。

3.4把握战略定力，在持续严格教育管理上下功夫

要保持清醒头脑，持续巩固拓展主题教育和教育整顿成果，常态化检视干部队伍存在的突出问题，找准企业各级纪检机构权力运行风险点，敢于亮短揭丑、抓早抓小、及时医治，确保抓到底、改到位、治到根。要担起严管责任，各级纪检机构都要主动扛起主体责任，“一把手”要抓好班子、带好队伍，在廉洁自律上当好表率示范，所有班子成员都要严于律己、严负其责、严管所辖，切实履行一岗双责。要严管厚爱结合，加强干部选拔培育力度，大力开展评优表彰工作，旗帜鲜明地为敢于善于斗争、不怕得罪人的干部撑腰鼓劲，帮助解决工作和生活中的困难，让干部安心、安身、安业。

3.5立足职能使命，持续在护航企业发展上下功夫

要保持高压态势，紧盯金融、基建工程、招投标等领域的靠企吃企、内外勾连、“围啃”项目等腐败问题，坚决查处，绝不姑息;重点关注各级“一把手”、新提任领导干部、重点岗位领导干部的问题线索，严查不收敛不收手、胆大妄为的腐败分子。要提高监督效能，通过信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享、力量统筹等形式，促进企业内审计、财会等各类监督贯通协调,加大审计、巡察移交线索查处力度，做好协同联动，坚决纠正不负责、不落实、不担当的情况，构建协同高效、过程闭环的监督网络。要用好专项整治，聚焦由企业由“大”向“强”发展过程中的“肠梗阻”“绊脚石”，坚持“小切口、大纵深”，开展财务、商务、集采等领域的专项检查整治，深化风腐同查同治，运用好纪检监察建议，抓好整改落实，减少“内卷”“内耗”，让“监督出效益”，为企业降本增效发挥纪委独特作用。

4结束语

全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，要进一步严格教育管理，督促国有企业纪检监察干部忠诚履责、担当作为，奋发昂扬、勇毅前行，以全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为省属企业高质量发展保驾护航！

参考文献

[1]新形势下国企纪检监察工作存在的问题及解决措施[J].郑政.办公室业务.2021(04)

[2]新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].孟祥飞.城镇建设.2021(17)