预防接种管理模式在乙肝疫苗接种中的实施效果评估

预防接种管理模式在乙肝疫苗接种中的实施效果评估

晋美

 西藏自治区疾病预防控制中心 西藏  拉萨  850000

摘要：目的：对乙肝疫苗作用分析，总结预防接种管理模式的可行性。方法：对60例乙肝接种者进行观察，时间为2023年9月-2024年4月，且随机分为两组，A组为（预防接种管理模式），B组为（常规接种管理模式）。两组比较接种不良反应及成功率。结果：经对比发现，两组均存在不良反应情况，但A组总发生率更低，差异为P<0.05，同时两组接种成功率均达到80%以上，但A组显然占比更高，差异为P>0.05。结论：预防接种管理模式应用价值突出，乙肝疫苗接种中实施，可提高接种率和安全性。

关键词：预防接种管理模式；乙肝疫苗；管理效果

  乙肝属于慢性乙型肝炎，主要由乙型肝炎病毒所致，具有传染性，以作为全球性公共卫生一项热点话题。该病发病率不断增多，治愈困难，如果治疗不及时，会导致肝硬化、消化道出血等并发症风险，生活质量降低，带来困扰。而预防接种是有效的控制手段，因此，积极开展乙肝疫苗接种至关重要[1]。本文针对预防接种管理模式展开分析:

1资料与方法

1.1一般资料

对60例乙肝接种者进行观察，时间为2023年9月-2024年4月，且随机分为两组，A组为（预防接种管理模式），B组为（常规接种管理模式）。其中A组男性19例，女性11例，年龄27-56岁，平均年龄(41.52±2.46)岁；B组男性17例，女性13例，年龄28-53岁，平均年龄（40.74±2.58）岁。两组资料统计无差异性（P>0.05）。

纳入标准：符合乙肝疫苗接种标准；年龄均为27-56岁之间；资料完整均知情同意。

排除标准：传染性疾病；语言、精神异常者。

1.2方法

B组：实施常规接种管理模式。对接种者实施宣传教育，讲解乙肝疫苗接种的重要意义及相关注意事项，告知接种完成1周后去医院实施血清检查等基础性护理。

A组：实施预防接种管理模式。（1）建立预防接种管理团队。社区预防控制中心应选择经验丰富的人员建立预防接种团队。针对乙肝疫苗管理人员实施培训。强化专业技能。同时定期进行考核，可与绩效挂钩，提高管理效率。完善乙肝网络报告系统。建立乙肝疫苗管理系统,对其流程实施简化，减轻工作量，提高疫苗接种成功率。大力宣传乙肝防治知识，通过互联网平台让民众自觉、积极完成疫苗接种。（2）制定疫苗接种管理制度。严格按照我国卫生健康委员会的法律法规政策要求执行，对管理制度改进,强化乙肝疫苗监督和管理。

1.3观察指标

两组接种者对比接种不良反应及成功率，以发热、过敏、红肿为评定标准，各项指标分析和对比均使用自制量表。实施调差问卷形式进行总结分析和对比。

1.4统计学方法

两组均通过SPSS27.0软件处理分析，计量资料以（）表示，采用t检验；计数资料以%表示，采用X2检验。P<0.05，表示有差异。

2结果

经对比发现，两组均存在不良反应情况，但A组总发生率更低，差异为P<0.05，同时两组接种成功率均达到80%以上，但A组显然占比更高，差异为P>0.05。见表1。

表1对比两组不良反应情况 [n(%)]

3讨论

乙型肝炎以慢性多见，有乙型肝炎病毒感染所致，感染因素诸多，生活习惯、工作习惯、血液、母婴等均存在感染的可能。该病不仅具有传染性，且具有一定潜伏期，对患者危害极大。当前临床中尚未有对该病治愈的手段，只能通过有效的乙肝预防接种进行预防和控制，最大限度降低乙肝病毒携带数量[2]。预防接种管理模式是一种新型模式，强调按照国家卫生健康委员会相关法规政策，结合当地实际状况制定系统性与有效性的预防接种管理制度，明确岗位目标和职责，加强卫生健康、教育、财政等部门的有效沟通、合作及大力宣传。通过有效的管理方法，有效防范育苗接种中出现的不良反应等风险，以提高预防接种管理质量和成功率[3]。本次研究指出，经对比发现，两组均存在不良反应情况，但A组总发生率更低，差异为P<0.05，同时两组接种成功率均达到80%以上，但A组显然占比更高，差异为P>0.05。

综上所述，预防接种管理模式具有较高的应用价值，乙肝疫苗接种中实施可提高接种质量，降低不良反应，接种成功率更有效，可进一步研究。

参考文献：

[1] 朱晓霞,李彦蓉,徐俊涵. 预防接种管理模式在乙肝疫苗接种中的管理效果及对接种成功率的影响研究[J]. 中国卫生产业,2023,20(4):209-212.

[2]姜君. 探讨护理管理模式在规范预防接种工作中的应用[J]. 中国卫生产业,2020,17(18):65-66,69.

[3]张玉莲.传染病管理模式在乙肝疫苗成人接种应用中的防控效果探究[J].中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生,2024(1):0021-0024.