如何增强工会女职工组织凝聚力和影响力的思考

如何增强工会女职工组织凝聚力和影响力的思考

廖祥琴

重庆永荣矿业有限公司总医院   重庆402460

摘要：在我国社会发展过程中，工会组织作为联系职工与企事业单位的桥梁和纽带，其重要性日益凸显，尤其是对于女职工而言，工会不仅是维护权益、提升技能的平台，更是展现女性力量、增强社会地位的重要舞台。因此，需要进一步增强工会女职工组织的凝聚力和影响力，使其更好地服务于女职工群体。

关键词：工会女职工组织；凝聚力；影响力

女职工在医院中占据着不可或缺的位置，既是职场中的一股清流，也是家庭和社会的坚强后盾。因此，提升工会女职工组织的凝聚力和影响力，不仅关乎女职工的切身利益，更关系到企事业单位的和谐稳定与持续发展，所以需要采用科学的措施，不断提升与强化工会女职工组织凝聚力和影响力，发挥出工会的实际作用。

一、优化工会女职工组织体系建设

首先，需要完善工会女职工组织的架构，明确各级组织的职责和分工，设立工会女职工委员会，负责制定工作计划、组织活动、监督实施等，并在各级工会中设立女职工小组，负责具体工作的落实和执行，通过明确职责分工，能够确保各项工作有序开展，提高工作效率。其次，干部是工会女职工组织的骨干力量，所以需要加强干部队伍建设，注重选拔和培养优秀的女职工干部，为其提供学习和培训的机会，提高其思想政治素质、业务能力和组织协调能力，并健全干部考核机制，对表现突出的干部给予表彰和奖励，激励女职工为工会女职工组织的发展贡献更大的力量。第三，建立健全工作制度，是优化工会女职工组织体系建设的重要保障，需要制定完善的工作制度，包括会议制度、活动制度、财务管理制度等，确保各项工作有章可循、有据可查，并规范工作流程，明确各项工作的步骤和程序，避免出现工作混乱和失误。最后，基层组织是工会女职工组织的基础，所以需要强化基层组织建设，夯实工作基础，加强对基层组织的指导和支持，帮助女职工解决实际问题，提高工作水平，同时鼓励基层组织积极开展活动，增强基层组织的活力和凝聚力[1]。

二、突出女职工权益保护工作重心

为了突出女职工权益保护工作重心，则需要建立女职工权益保护机制，可以在工会内部设立专门的女职工权益保护委员会，负责制定和执行相关政策，监督女职工权益保护工作的落实情况，委员会成员应包括工会领导、女职工代表、法律专家等，确保委员会的专业性和权威性；设立专门的投诉渠道，鼓励女职工积极反映问题，对于投诉案件应迅速展开调查，依法依规处理，并及时向投诉人反馈处理结果，确保女职工的合法权益得到有效维护。为了提高工会女职工组织影响力，需要促进女职工职业发展，医院需要根据女职工的职业需求和发展方向，提供有针对性的职业技能培训，培训内容包括专业知识、技能操作、职业素养等，帮助女职工提升职业能力，拓宽职业发展空间；针对有潜力、有能力的女职工，实施女性领导力培养计划，通过定期的培训、实践、导师辅导等方式，培养女职工的管理能力和领导才能，为组织培养更多的女性领导人才。除此之外，为了强化凝聚力，需要关注女职工身心健康，医院可以定期组织女职工参加健康知识讲座和培训，让女职工了解女性常见的健康问题及其预防方法；针对女职工可能面临的职场压力、家庭矛盾等心理问题，建立心理健康辅导机制，可设立心理咨询热线或心理咨询室，为女职工提供心理支持和帮助，并定期组织心理健康讲座和培训，提高女职工的自我调适能力；组织丰富多样的文体活动，如瑜伽、舞蹈、户外拓展等，让女职工在忙碌的工作之余得到放松和愉悦，不仅能够增进女职工之间的交流和友谊，还能够提升女职工的凝聚力和归属感[2]。

三、加强工会女职工权益保护宣传

通过宣传，可以帮助医院女职工更加全面、深入地了解自身所享有的合法权益，如劳动报酬、休息休假、职业安全卫生保护等，还能引导女职工树立正确的维权观念，增强自我保护意识，敢于并善于维护自身权益；有效的宣传能够展示工会女职工组织在维护女职工权益方面的积极作用，从而吸引更多女职工加入组织，增强组织的凝聚力和影响力，通过对外宣传能提升医院工会女职工组织的社会认知度，为组织争取更多的外部支持和资源。为了提升宣传工作实效性，医院工会应制定详细的女职工权益保护宣传计划，明确宣传目标、内容、形式和时间安排，宣传内容应涵盖女职工权益保护的法律法规、政策文件、典型案例等，形式可包括讲座、培训、展览、宣传栏等[3]。在宣传渠道方面，可以在医院内部设置女职工权益保护宣传栏，定期更新宣传内容，利用医院内部广播、电视、网络等平台播放相关宣传视频和资料，或组织专题讲座和培训，邀请法律专家或资深女职工分享经验；在外部宣传过程中，可以与社区、妇联等组织合作，共同开展女职工权益保护宣传活动，通过社交媒体、医院官网等渠道对外发布宣传信息，扩大宣传覆盖面。为了提升宣传效果，可以通过举办知识竞赛、问卷调查等活动，让女职工积极参与其中，提高宣传的趣味性和互动性，或结合医院实际，挖掘和整理女职工权益保护的典型案例，通过案例讲解的方式让女职工更加直观地了解自身权益；还可以组织女职工参观其他单位的女职工权益保护工作成果，或者模拟维权场景进行角色扮演，让女职工亲身体验维权过程。

结束语

综上所述，在医院工会工作中，需要构建完善的女职工组织体系，发挥出工会的权益保障作用，始终将维护女职工合法权益与切身利益放在首位，从而能够切实发挥出工会的应有作用。

参考文献

[1]陈珊珊. 念好"四字诀"增强女工组织战斗力[J]. 企业文明,2022(3):70-71. 

[2]翟岩. 工会女工组织工作的作用及提升策略[J]. 现代企业文化,2022(7):77-79.

[3]任俊俐. 新形势下如何增强国企女职工组织凝聚力和影响力[J]. 文渊（高中版）,2022(3):214-216.