如何有效发挥工会组织桥梁纽带作用

如何有效发挥工会组织桥梁纽带作用

宋敏

中原油田分公司文卫采油厂 山东 聊城 252434

摘要：随着经济的发展和社会的进步，工会作为企业与员工之间的桥梁纽带，在构建和谐劳动关系、维护员工权益等方面发挥越来越重要的作用。然而，在实际工作中，工会的作用往往未能得到充分发挥，存在诸多问题与挑战。因此，深入探讨工会在企业与员工之间所起到的桥梁纽带作用，以及如何通过优化工会职能，提升工会在促进企业与员工沟通协作、维护员工权益、构建和谐劳动关系等方面的效能。

关键词：建设创新工会；服务职工群众；建设法治工会

一、加强工会自身建设

新的形势和任务，工会组织要更好的发挥作用就不断加强自身建设，不断提高工会工作水平，在党政所急、职工所需，工会所能的交汇点上升工作质量和内涵，促进工会组织焕发并保持长青的感召力，影响力和生命力。

二、创新工作方式树立创新意识,打造创新理念,建设创新工会

一是要围绕工作模式求创新，做到计划来自群众、领导服务群众，避免工会工作行政化、工作简单化；要围烧履行基本职能求创新，加大权方式的创新，既要维护职工的长远利益，也要维护职工的眼前利益，既要维护职工的经济利益，更要维护工的政治权利，乃至维护职工的精神文化要求。

二是要围绕自身建设求创断，深化工会系统的改革，实现工会组织体制的创新、机制创新、考核办法的创新；要围绕活动方式的创新，突出工会组织的群众性，群众活动的广泛性，实现工会组织纵向到底，横向到边，最大限度地把广大职工群众吸引到工会组织中来，实现活动活动最大范围地对广大职工的覆盖，坚持在理论与实践的结合中创新，在贯彻与落实的具体操作中创新，在总结与借鉴的启示过程中创新，在矛盾与难题的不断破解中创新，在外延与内涵的拓展丰富中创新。

三、提升服务水平把握发展大局，服务职工群众，建设有为工会

一是要在组织开展群众性经济技术创新活动中有新作为。围绕企业奋斗目标，在企业发展关键时期、施工生产关键领域确定活动主题，开展形式多样的劳动竞赛活动，为完成企业发展各项任务目标摇旗呐喊，擂鼓助威；要在组织职工广泛深入开展群众性的合理化建议活动中有新作为。

二是以提新建议、学技术、出成果等活动为载体，围绕管理创新、技术创新、机制创新等广泛深入开展群众性的合理化建议渠道，激发全员参与热情人人献计献策，赛征集数量，比建议质量，赛实施数量，比增加效益；在为职工成才搭建平台上有新作为。

三是开展学习新知识、掌握新技能、创出新成果等活动，结合实际举办多种形式的学、练、比、选活动，使职工在干中学，学中练，练中精，在比武中得到思想上的启迪、观念上的更新、技能上的提高、精神上的享受，成为“精一会二学三”的复合型、智能型职工，使广大职工干在岗位，学在岗位，练在岗位，奉献在岗位，成才在岗位。

四、坚持厂务公开，实施民主管理，建设法治工会

一是各级工会组织要把厂务公开和职代会建设作为加强个改进企业民主管理的有效载体。要深化厂务公开建设，严格把握组织领导、公开形式、考核监督四个环节，充分发 挥厂务公开在民主政治建设中的作用， 发挥在促进企业稳定发展中的作用，发挥在构建和谐关系中的作用，发挥在反腐倡廉中的作用，使厂务公开焕发出勃勃生机；

二是要深化职代会建设。坚持发挥 职代会参与民主决策、民主管理、民主监督的主渠道作用，不断提高职代会的质量和实效，坚持职代会每年评议领导干部，职工代表把评议票填写，这样可以更广泛征求群众意见，更具代表性和真实性。强化职代会闭会期间的民主监督，紧紧围绕职工群众关心的热点、难点问题，组织职工代表开展巡视活动。

五、维护职工权益，营造和谐氛围，建设温馨工会

一是工会要做职工的贴心人，履行好基本职责，必须带着感情，带着责任为职工群众诚心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，把维护职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面、各个领域，把温暖及时送到职工心坎上，做到职工冷暖有人问、呼声有人听、急难有人帮，人人都感受到企业大家庭的温馨，增强工会组织的吸引力和凝聚力。

二是实现“五个“转变：即有年节帮扶向长年帮扶（建立制度、网络)转变—实现经常化；由“输血“向“输血”与“造血”（结队、救助、捐助、助学帮扶)并举转变-一实现多元化；由情感帮扶向责任帮扶（纳入工会评优的重要考核内容)转变-一实现规范化；由经济帮扶向加之精神帮扶转变-一实现人性化；由眼前帮扶向解决长远困难转变--实现制度化。

六、丰富文娱活动，活跃职工生活，建设活力工会。

一是坚持以人为本，就是要把满足人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人民群众多方面的需求和促进人的全面发展。作为施工企业，职工分散在全国各地，生产生活条件简陋，和家庭聚少离多。这就要求我们在随着企业的发展，经济效益的提高，职工收入的增加的同时，要把活跃职工业余文化生活，丰富职工精神世界作为工会组织的一项重要任务。

二是要坚持以正确的舆论引导职工，以企业精神塑造职工，以新颖别致的活动吸引职工。按照适合最大多数职工参与的原则，坚持群众性、广泛性、经常性的原则组织各类活动，按照内容创新、形式创新、服务创新的思路，旧中求新，美中求乐，乐中求教，开展形式多样、职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，搭文体活动舞台，唱政治思想、精神文明、企业文化大戏，满足各层次，各种特长职工的表现欲，使职工、家属在浓厚的文化氛围中提高审美能力，陶怡情操，提高生活品味和质量。

总之发挥维护职能，凝聚职工心智，建设作为工会。工会组织发挥维护职能要树立"大维护”的理念，在发展中维护，在改革中维护，在参与中维护，在帮扶中维护，在活动中维护，在维护中活血化瘀，在维护中振奋精神，在维护中凝心聚力，在维护中共谋企业发展。工会策划组织任何工作、活动都要做到精心策划、精心实施、认真总结，决不搞花架子、走过场。这样坚持下去，在党政领、职工群众心目中就能牢牢地树立工会工作能抓大局、抓关键、抓根本、抓到点子的好印象，工会组织的桥梁和纽带作用就会发挥的更好，就能赢得会员职工的信赖和支持，就能真正成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织。