新形势下国企党建工作的创新方法和路径

新形势下国企党建工作的创新方法和路径

李萍

银川人力资源服务有限公司 宁夏银川 750000

摘要：当前，我国市场需求结构保持相对稳定，经济市场发展步入常态化阶段。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础组织单位，国有企业肩负着执政兴国的重任。因此，在发展过程中，国有企业高度重视党建工作，强化党的全面领导，不断推进党建工作创新，以实现党建工作对企业高质量发展的引领作用。

关键词：国企；党建工作；创新方法；路径

1新形势下国企党建工作创新的意义

新形势下国企党建工作创新的意义，不仅在于适应时代发展的需要，更在于推动国企高质量发展，增强党的执政能力和领导力。随着全球化和信息化进程的不断推进，国企面临着前所未有的发展机遇和挑战。面对复杂多变的国内外环境，国企党建工作必须与时俱进，不断创新，以更好地发挥党组织的政治核心作用，引领国企发展方向。党建工作创新有助于提升国企的凝聚力和战斗力。通过加强党组织建设，完善党员教育和管理机制，能够激发党员的积极性和创造力，形成推动国企发展的强大合力。同时，党建工作创新还能够促进国企文化的建设，增强员工的归属感和认同感，为国企的稳定发展提供有力保障。此外，党建工作创新还能够提升国企的竞争力。在新时代背景下，国企需要不断提升自身的创新能力和市场竞争力，以应对日益激烈的市场竞争。党建工作创新能够为国企提供思想引领和动力支持，推动国企在技术创新、管理创新等方面取得突破，进而提升国企的整体竞争力。

2新形势下国企党建工作的创新方法和路径

2.1加强党员培养和考核

为了加强国有企业党员的培养，需要从多个方面进行全面提升。首先，党员干部需要不断深化对马克思主义理论的理解和运用，这是党建工作的基石。为此，应当通过开展党课、理论研讨等形式，提高党员干部的马克思主义理论素养，使他们能够运用科学的理论武器去分析和解决实际问题。其次，培养党员扎实的业务能力，熟悉国企的经营管理和相关政策法规，以便在工作中更好地发挥领导作用。通过培训、学习交流等方式，不断丰富职工干部的知识储备和技能。最后，需要建立健全党建队伍的激励机制。通过激励措施，可以激发党员干部的积极性和创造性，促使他们不断提高自身素质。这包括表彰先进、提拔重用、薪酬激励等方式，以激发党员干部的活力和潜能；可以推行党员“积分制”管理，按照党章和新时期党员先进性和纯洁性的标准要求，对党员实行百分制管理（由基础分、激励加分、惩罚扣分三部分构成），积极探索构建奖惩有据、科学完善的国企党员考核评价体系，为企业高质量发展注入新动能；将基层党建考核结果直接应用于“一先两优”评选和其他专项评先，对考核结果为优秀的个人，除给予相应物质和精神奖励外，并与选拔任用、人才培养挂钩。

2.2强化党建品牌建设

国有企业基层党建品牌在企业经营发展、组织堡垒巩固、员工个人成长等方面发挥着重要作用，成为当前企业创新党建载体的有效途径。一是要积极调动党员参与积极性。通过参与品牌建设活动，党员们在实践中感受到品牌的力量和对企业的意义，能够更加深刻地理解党的理论，并将其融入到日常工作中，以实际行动宣传党的形象和核心价值观。党员参与党建品牌建设，需要与支部常规工作相结合，开展多样化的党员活动。二是形式要丰富多彩。党建品牌建设不能简单地停留在宣传标语和形式上，还需要关注党员的实际需求和兴趣爱好。通过丰富多彩的党员活动，如主题讲座、志愿者活动、团队建设等，使党建工作与个人发展紧密相连，增加党员参与度和积极性。同时，党员们也能够通过这些活动增进团队合作意识、提高工作效率，间接地推动企业的发展和品牌建设。三是要与生产经营相融合。党建品牌建设要与国有企业生产经营深度融合，把促进企业生产经营作为党建品牌建设的落脚点，围绕生产经营搭建活动平台，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。

2.3创新工作载体

在新的历史条件下，国有企业党建工作面临着前所未有的挑战和机遇。为了适应时代发展的需求，国企党建工作必须不断创新工作载体，提升党建工作效能，以更好地服务国家和人民。以下几个方面是在新形势下可以探索的方向。首先，利用现代信息技术手段，构建智慧党建平台。互联网、大数据、人工智能等新兴技术的发展为党建工作提供了新的可能。通过智慧党建平台，可以实现党建信息的实时传递、党员教育的在线开展、组织生活的远程参与等功能，从而提高党建工作的效率和覆盖面。此外，智慧党建平台还可以与企业内部管理系统、办公系统等无缝对接，进一步提高党建工作的便捷性和实用性。其次，探索党建与业务融合的新模式。党建工作与企业生产经营、技术创新等核心业务紧密结合，形成相互促进、共同发展的良好格局。例如，开展“党建+”系列活动，将党建工作与企业文化建设、安全生产、市场营销等方面有机结合，实现党建与业务的深度融合。这样既能强化党建工作的实效性，也能推动企业各项业务的健康发展。第三，探索党建与群众工作相结合的新路径。加强与工会、共青团等群众组织的联动，共同开展群众工作，解决员工的实际问题，提升员工的获得感和幸福感。这将有助于增强国企的凝聚力和向心力，为企业的长远发展奠定坚实基础。

3结语

国企党建工作在新时代面临着诸多挑战与机遇，必须以高度的责任感和使命感，不断推动党建工作的创新发展。通过加强党员干部的业务素质培养、创新党建工作体制、注重作风建设和创新工作载体等举措，可以不断提升国企党建工作的质量和水平，为企业的健康发展提供坚强有力的政治保证。同时，还要积极探索新的工作方法和手段，以适应时代发展的需求，为国企党建工作的长远发展注入新的活力和动力。在未来的工作中，将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断推动国企党建工作向更高水平迈进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

参考文献

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[3]缪鑫．新时期国有企业党建工作的创新思路探讨[J]．中小企业管理与科技（中旬刊），2021（06）：70-71.