党政工团齐抓共管切实加强思想政治工作实践

党政工团齐抓共管切实加强思想政治工作实践

米渊

新疆众和股份有限公司   新疆乌鲁木齐   830000

摘要：市场经济迅速发展，经济体制愈发完善，这在促进我国经济社会稳步发展的同时，为我国市场经济发展也注入了新鲜血液。同时，各行业之间市场竞争也愈发激烈，如何强化自身经营管理已成为各企事业单位在发展过程中需重点思考探究的焦点问题。思想政治工作是企事业单位提升自身综合竞争实力，实现持续健康发展的主要渠道，党政工团齐抓共管，进一步强化思政工作落实，已成为思政工作发展的必然趋势。基于此，本文将探究党政工团齐抓共管切实加强思想政治工作实践的策略路径，以期提升思想政治工作成效，助力企事业单位实现长远发展这一目标。

关键词：党政工团；齐抓共管；思想政治工作；实践路径

前言：在改革持续深化的今天，我国其实企事业单位在实践发展过程中，愈发重视思想政治工作的实践落实，注重借助思想政治工作，进一步提升自身文化软实力。党政工团齐抓共管思想政治工作，能够实现对内部员工思想价值观念的有效培养，提升工作人员工作积极性与工作热情，实现其实也单位发展始终坚持党的领导，贯彻落实党政方针。对此，在实际发展过程中，企事业单位应当深化落实思想政治工作，发挥党政工团齐抓共管优势价值，以“大政工”格局的有效建设，助力企事业单位在激烈市场角逐中仍能够稳步前行。

一、党性为本，促进健康发展

企事业单位在实际发展过程中，离不开思想工作与物质生产工作的支撑，其中，思想政治工作是企事业单位思想工作的重要组成部分。在经济体制语法完善的今天，企事业单位为进一步增强自身综合竞争实力，需注重强化自身思想政治工作落实，提升员工思政觉悟与思想道德素养，促进企事业单位内部员工形成发展合力，进而实现员工凝聚力与工作积极性的切实提升。对此，企事业单位需进一步加大思想政治工作力度，以党性为根本，树立正确管理理念，依照党政方针与相关政策要求，实现党建工作创新发展，自觉利用新观念与新方法解决发展过程中存在的问题。同时，企事业单位应当结合自身发展实际情况，切实改善思想政治工作，明确思政工作内涵与核心，以不同岗位发展实际需求为依托，精准定位思想政治工作思路，以使思想政治工作能够促进自身良性发展[1]。

二、党员带头，深化思政工作

党是企事业单位发展变革的领导者，新形势背景下，为强化企事业单位思想政治工作教育，需注重发党员的先锋模范与带头效用，综合考虑当前市场经济形式，始终践行落实“科学发展”原则，注重以思想政治工作促进企业生产经营活动。可以将生产发展过程中的难点作为思想政治工作的重点。如，管理人员在实际发展过程中，需对不同阶段员工内心实际想法进行调查与了解，利用互联网平台，以线上问卷调查的方式，对员工内心真实想法进行了解，在此基础之上，对思想政治工作进行优化，在增强思想政治工作的基础之上，将工作控制在情理之中，以增强思政工作可行性，实现对员工思政意识的有效培育。在实践过程中，企事业单位可以组织内部党员成立思政工作实践小组，以党员为中心带动其他员工积极主动参与至思想政治工作之中，促进员工将自身发展与企事业单位发展有机整合，助力企事业单位发展进步[2]。

三、制度完善，强化制度保障

健全完善的工作制度是企事业单位思想政治工作开展的重要基础与保障，对此，在实际经营发展过程中，企事业单位应当注重健全思政工作体系，为党政工团齐抓共管思想政治工作提供坚实制度支撑与保障。可以结合企事业单位实际工作过程中存在问题，搭建针对性思想政治工作制度，如《政治理论学习制度》等。同时，企事业单位还需针对基层党组织书记、党群部门负责人提出新的抓党风廉洁建设工作要求，搭建党委书记全面抓、行政领导分路抓、纪检部门协助抓的全方位思想政治工作局面，强化党风建设，在企事业单位内部营造风清气正的工作环境。企事业单位还应当坚持党风廉政建设工作，发挥党员带头效用，以提升党组织的影响力与号召力，树立党组织威信[3]。

四、强化领导，发挥整体功能

新形势下，为充分发挥党政工团齐抓共管重要优势价值，切实加强思想政治工作实践落实，企事业单位在实际发展过程中，应当注重挖掘并发挥党组织的政治核心作用，强化提升内部领导班子的整体功能，以为思想政治工作落实开展提供良好先决条件与保障。这要求企业党委书记需积极主动承担思想政治工作开展原则，明确党委自身在思想政治工作中的责任义务与主要工作内容。在实践过程中，需注重坚持贯彻落实党的重要方针政策与思想政治路线，确保企事业单位思想政治工作开展能够与党中央思想政治管理想相契合。并强化职业道德教育，树立共产注意人生观与职业观。在思想政治工作实践过程中，党政工团需注重领导思想政治工作实践落实，面对企业内部员工，全方位开展职业道德教育，以线上教育、线下实践的方式，引导企业内部员工树立正确的人生价值观念与职业观念。可以利用互联网信息技术手段，搭建互联网线上学习平台，以文字宣传与线上讲座相结合的方式，实现对员工思想层面的教育与引导。并利用线下实践的方式，开展职业道德素质评比月等实践活动，让员工在实践过程中，不断提升自身职业道德素质与素养，借此确保员工与企事业单位发展能够始终以社会主义方向为引导，不断前行。针对党员，应当始终坚持从严治党的原则，严格党纪、政纪，借此保证党员的先进性与纯洁性。同时，企事业单位在经营发展过程中，还需强化党组织与干部管理工作，强化企业领导板子与党员队伍建设，以“四化”原则为基础对干部进行培养，严守政治关卡。并充分发挥党组织政治核心效用，党委班子需正确处理党建与思想政治工作之间的关系，贯彻人本理念，切实发挥领导班子的整体功能，以促进思想政治工作有效深入推进。

五、部门合作，实现协同发展

为进一步提升企事业单位综合竞争实力，实现思想政治工作的有效强化，其实也单位在实际创新变革过程中，应当注重建设以党组织为核心、行政干部为基础的、群团组织共同参与的思想政治工作体系，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的组织领导体系，引进责任制度，明确各部门在思想政治工作中的主体责任，明确各部门工作主要内容，做好企事业单位内部各部门各职能的分工写作，强化各部门之间的沟通与联系，建立企业内部沟通交流系统，让各部门之间能够及时进行沟通交流，进而激发员工工作热情与积极性。另外，企事业单位在实际发展过程中，还需建立健全思想政治管理机制，搭建科学有效的工作责任机制以及创新机制等相关管理制度，并针对员工思想层面发展实际情况，及案例相关档案。特别注意企业员工在不同阶段容易出现的一些问题，利用针对性措施管理与解决。针对不同员工群体实际情况，做好与之相对应的记录与管理，以使思想政治工作能够有计划进行。

结语：综上所述，党政工团齐抓共管思想政治工作的实践与落实，对企事业单位建设与发展有着重要引导与促进效用。在实践过程中，企事业单位应当注重明确党性的根本地位，注重发挥党员的带头作用，强化制度保障，通过建设完善思想政治工作体系，促进思想政治工作深化落实，实现党政工团齐抓共管重要价值的切实彰显，进而助力思想政治工作目标顺利实现，促进企事业单位在党的领导下稳步前行。

参考文献：

[1] 李杰. 企业思想政治工作与党政建设的融合途径[J]. 青春岁月,2022(5):304-306.

[2] 张原. 新时期党政办公室开展思想政治工作面临的问题及应对策略[J]. 武当,2022(10):238-240.

[3] 娄丹鹏. 积极探索新时代思想政治工作新途径[J]. 人民公交,2023(12):56-60.