国有企业基层党建品牌创建的思考

国有企业基层党建品牌创建的思考

魏克熹

（银川产业投资发展集团有限公司   宁夏银川 750000）

摘要：加强基层党组织建设品牌，能够有效提升党组织的向心力、领导能力和影响力。国有企业需秉持“聚焦核心推进党建工作、以党建工作推动企业发展”的思路，全力推进党建品牌建设，充分发挥党建在企业运营管理中的核心作用，提高企业高品质经济增长的效能。企业要形成浓厚的党建氛围、高效的质量效益、以及生产经营与党建工作有机融合的发展新格局，整合国企发展要素，利用党建品牌的优势，引导国企坚定不移走中国特色社会主义道路，担负起国家和党交付的使命。

关键词：国有企业；基层党建；品牌创建

1国企基层党建品牌创建的重要意义

企业高质量发展离不开国企党建品牌的支撑，这一隐性资源在推动国企改革深化、积聚发展动能方面发挥着关键作用。它强化了国企基层党组织的领导力，为企业的成长导航，确保国企贯彻党和国家的大政方针，肩负起促进经济增长、科技创新、民生福祉和乡村建设的历史责任。国企需围绕品牌管理新理念，优化党建策略，利用品牌效应来促进、评价和推动党建工作，彰显党建的价值。打造基层党建品牌，是提升国企党建工作的有效手段，有助于强化和改进党建模式，提高党建工作效率，为国企的增强实力、优化质量、扩大规模提供有利基础。国企应将党建品牌建设视为关键起点和核心环节，遵循党和国家对国企发展的新指示，坚持从严治党、坚守政治立场，扩大党建成果，助力国企高品质发展。因此，国企需高度重视党建品牌的建设，积极指导基层党组织塑造党建品牌，并完善品牌宣传推广体系，通过多种途径和方式，面向社会大众、企业员工、党员群体进行党建品牌的宣传，以统一的品牌理念、党建思维来强化思想武装，增强党建品牌的社会影响力，构建国企发展的新局面。

2国有企业基层党建品牌创建中的问题

2.1脱离实际结合不足

一些基层党建品牌创建脱离工作实际，不接地气，没有将品牌创建工作与实际工作相结合，存在着概念化、抽象化等问题，突出表现为“重形式轻内容”，使得基层党建工作基础不牢，与中心业务实际情况严重脱节。个别基层党组织在党建品牌创建过程中积极向其他优秀党建品牌案例学习借鉴，但是由于缺乏深入细致的调查研究，未注重与生产实践相结合，结果与工作初衷背道而驰。

2.2缺乏新意亮点不足

随着时代不同，基层党建的内涵也应随之转变和丰富。但是有些企业在具体实施过程中缺乏新意和亮点。有的党建品牌为了完成任务，缺乏系统谋划，导致党建品牌缺乏活力、缺乏创新，难以发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。品牌效应是一个产品的附加值，党建品牌的效应就是提升党员党性意识、服务意识，发挥党员的先锋模范作用，党建品牌如果缺乏新意亮点不够，就难以形成具有附加值的品牌效应，就不能实现党建品牌创建的初衷。

2.3方法单一实效不足

有的基层党组织在党建工作开展方面经验不足、党务水平不高、工作方法单一，在党建品牌创建过程中存在找不准切入点、内涵不够丰富、发挥作用不明显等问题；有的基层组织在实施党建工作过程中缺乏针对性，工作滞后、质量差、实效低；有的基层党支部在工作方法上习惯于传统老方法，思维固化，跟不上新时代、新思潮，工作上按部就班、墨守成规。这些现象导致基层党支部难以打破常规、推陈出新、创建鲜活的、有亮点的、有特色的党建品牌，或者实施过程不够及时、不够有力，导致党建品牌建设难以取得实效。

2.4党建内容不够鲜明

品牌建设源于经济领域，党建品牌创建思路就是引入了经济领域中的商业品牌创建方法，用鲜明的品牌语言和标识来展示党建工作成效及特色，从而实现党建质量的有效提升。党建品牌区别于商业品牌的重要标志就是要有鲜明突出的党建内容。一些党建品牌创建只是简单在常规业务工作上套加一层“壳”，实际工作内容和方式与创建品牌之前并无任何区别。在这样的党建品牌中，团队中的个别党员先锋模范作用不够强，难以起到引领效应；个别党支部战斗堡垒作用不够强，没有体现党组织“领头雁”的作用；有的在工作开展过程中，党建内容不够突出，或者是党建内容与生产经营结合不够紧密，导致品牌缺乏“亮点”，难以达到示范作用。究其原因，无非是一些基层党支部没有将党建的工作方法和党性原则体现在党建品牌实施过程中，不善于结合企业实际对党建工作进行创新和拓展。

3国企党建品牌创建流程

3.1党建品牌建设要主题鲜明

品牌出特色、党员做模范、支部添活力，国有企业基层党组织要紧紧围绕中心工作，以建成学习型、服务型、模范型的坚强战斗堡垒为目标，把主题教育、党员先锋岗创建等活动作为创建党建品牌的载体，积极采取有效措施，挖掘支部党建特色，加强品牌培育，使其内涵不断充实、品质不断提升、影响不断扩展，充分发挥党建工作统揽全局的中心作用，增强党组织的凝聚力，激发党员干部的活力，把党的旗帜举起来、让党的声音响起来、让党的形象树起来，以党建引领发展、促进生产、强化管理，凝心聚力不断推进企业生产经营中心工作健康、和谐、有序发展。

3.2坚持以人为本，强化党员主体地位

事业成败、关键在党、核心在人。党建品牌建设要想成效显著，就必须聚焦党员队伍建设，在服务企业发展、服务项目建设、服务职工成长成才的同时，充分调动了广大党员干事创业的热情和精气神，以忠诚干净担当的政治本色，推动企业高质量发展行稳致远。实践证明，只有始终把人的因素放在首位，把提升党员队伍素质能力作为重要职责，充分激活党员干部的内在动力，才能为企业持续发展提供重要的智力支持和人才支撑，党建工作也才能真正落地生根、富有生机活力。

3.3加强推广宣传，扩大品牌影响

国有企业基层党建的特色品牌建设，强化内外宣传是一项至关重要的手段。宣传和传播不仅是展示企业文化和品牌形象的窗口，也是连接企业与社会、增强内部凝聚力的桥梁。有效地宣传传播策略能够在塑造企业形象的同时，加强党建工作的社会认知度和影响力。要重视基层党建品牌的推广宣传，加大宣传力度，扩大品牌知名度和影响力。要充分利用各种媒体资源广泛宣传和传播党建品牌的核心价值、特色亮点和工作成效。要在企业内部树立典型示范，发挥先进典型的引领作用，激发广大党员的积极性和创造性。要通过举办交流会、研讨会等活动，加强与其他企业和组织的交流合作，提升企业党建工作的影响力和美誉度。同时，在党建工作品牌培育过程中，要注重工作中典型的挖掘和宣传，针对党建工作品牌培育中的优秀经验做法进行总结与大力推广，持续开展宣传工作，不断扩大党建工作品牌创建的覆盖面，树立正确舆论导向，营造良好舆论氛围，让党建工作品牌建设更有影响力和价值。

3.4积极用好互联网平台，形成“互联网+党建”格局

在“互联网+”时代，党建工作与互联网技术的深度融合已经成为一种必然[4]。这种融合不仅提高了党建工作的效率，还拓宽了党建工作的覆盖面，增强了党建工作的吸引力，提升了党建工作的实效性。一是提高党建品牌建设效率。互联网技术的应用，如电子邮件、在线会议、云存储等，可以极大地简化党建工作流程，提高信息传递速度，使党建工作更加高效便捷。通过互联网平台，还可以实现党建资源的在线共享，方便党员随时随地学习和交流。二是拓宽党建品牌内容的覆盖面。互联网具有跨地域、跨时间、跨群体的特点，使党建工作的受众范围扩大，覆盖更多的人群。例如，通过党建网站、微信公众号等渠道，可以将党建信息迅速传播到广大党员和群众中去，提高党建工作的覆盖面和影响力。三是增强党建品牌的吸引力。互联网技术丰富的表现形式，如动画、视频、互动游戏等，可以提高党建工作的趣味性和吸引力，使党员和群众更愿意参与其中。通过互联网平台，还可以开展线上问答、知识竞赛等互动活动，进一步激发党员和群众的学习热情。利用大数据、人工智能等技术手段，可以对党员的学习情况进行跟踪和分析，为个性化学习提供可能。

结论

党建品牌要把服务中心工作、推动中心工作作为创建的出发点和落脚点，要将好的经验做法固化下来，形成标准，便于推广。为推动国有企业向高品质经济发展阶段迈进，助力企业全方位深化改革进程，国有企业需着重强化基层党组织建设品牌的打造，提升内外部相关主体的党建工作意识。借助于品牌塑造工程，增强基层党组织的战斗力以及党员干部的领导能力，将党建品牌转化为企业运营管理、党建工作的典范与导向，确保国有企业治理的成效，为国有企业的持续高品质发展注入不竭的动力和活力。

参考文献：

[1]朱宏文.公交企业思想政治工作应坚持以人为本[J].交通企业管理.2023,31(07):35-37.

[2]徐炳杰.基于“五力模型”的基层党支部党建品牌建设研究[J].企业文明.2023(06):14-17.

[3]马子清.国有企业党建品牌体系的建构逻辑和推进方略[J].上海国资.2022(10):79-84.