企业工会工作者如何强化责任担当

企业工会工作者如何强化责任担当

蒋建

河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂 

摘要：

当前，企业工会工作者面临着新的机遇与挑战。如何在新时代背景下强化责任担当，更好地履行职责，推动群团工会工作的发展，成为每一位工会工作者必须深入思考的问题。本文将从强化政治引领、明确职责定位、提升能力素质、创新工作方法、加强组织建设四个方面，探讨企业工会工作者在新时代如何更好地履行职责，推动群团工会工作迈向新台阶。

关键词：工会 ；工作者；责任担当

一、强化政治引领，确保正确方向

企业工会工作者必须始终坚持党的领导，强化政治引领，确保群团工会工作沿着正确的方向前进。一是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治素养和理论水平，不断提高政治站位和思想认识，确保工会工作始终与党中央保持高度一致。二是要落实学习制度，建立健全常态长效的学习机制，将学习党的理论和路线方针政策作为工会工作的首要任务，确保学习教育常态化、制度化。三是要增强政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明讲政治，要加强职工思想政治工作，引导广大职工坚定政治立场，增强政治认同感和归属感，听党话、跟党走，汇聚起推动企业发展的磅礴力量。四是要发挥工会优势，充分利用工会组织的优势和作用，通过谈心谈话、走访慰问等方式，及时了解反映职工思想动态，增强思想政治工作的针对性和实效性。同时，发挥劳模工匠的示范引领作用，激励广大职工在各自岗位上建功立业。

二、明确职责定位，增强责任意识

企业工会工作者要深刻认识到自己的职责和使命，明确在企业发展和社会进步中的角色定位。不断增强责任意识，切实履行好工会工作的各项职责，做到守土有责、守土尽责。一是要明确职责定位，强化政治意识。群团工会工作者要始终保持高度的政治敏感性，牢记工会工作的政治属性。要深入学习贯彻党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进。要全面、深入地理解工会的基本职能，包括维护职工合法权益、参与企业民主管理、组织职工参与经济建设、推动企业文化建设等。通过学习工会相关法律法规和政策文件，明确工会在企业和社会中的角色定位。二是结合企业实际，增强责任意识。在理解工会职能的基础上，要结合企业实际情况，明确工会在企业发展中的具体作用。工会是职工群众的娘家人，工会工作者要牢固树立服务意识，把为职工服务作为工作的出发点和落脚点。要深入了解职工的需求和诉求，积极为职工排忧解难，切实维护职工的合法权益。例如，了解企业发展战略、职工队伍状况、劳动关系特点等，以便更好地发挥工会的作用。三是细化岗位职责，树立服务意识。针对群团工会工作的不同领域和环节，细化岗位职责，明确每个岗位的具体工作内容、要求和标准。通过制定岗位职责说明书或工作手册，使工会工作者能够清晰地了解自己的职责定位和工作目标。要不断提升自己的专业能力和水平，树立服务意识，以便更好地履行职责。可以通过参加培训、学习交流等方式，不断提高自己的业务素质和综合能力。同时，要注重实践锻炼，积累工作经验，增强解决实际问题的能力，更好地为广大会员职工做好服务。

三、提升能力素质，增强担当能力

为了更好地担当起责任，企业工会工作者需要不断提升自己的能力素质。要加强学习，不断充实自己的知识储备，提高业务水平和工作能力。一要强化责任担当，克服躺平思想。在企业发展中，任何岗位都有担当，大有大的担当，小有小的担当，每个人都是担当者。作为群团工会工作者，工作中要扫除佛系作风，克服躺平思想，牢固树立责任意识和担当意识，本着"想干事，能干事，会干事，干成事"的原则对待各项工作。培养独立思考和解决问题的能力，对待上级安排的工作任务做到主动谋划、深入思考，扎实推进，不拖拉，不应付，迎难而上，奋力前行。二要树立主人翁意识，克服旁观者心态。要进一步增强大局意识，树立主人翁意识，牢固树立一盘棋思想，要把企业的事当成自己的事，在干好自己本职工作的同时，积极关心关注公司、工厂、部门的重点工作，真正把个人的“小我”融入到集体的“大我”中来，争做推动企业发展的“参与者”和“局中人”，以实际行动践行“品牌好、企业好、员工才好”的发展理念。三是注重自我提升，强化成长进位，要立足岗位，不断加强学习，掌握各阶段所需要具备的能力，增长才干，向着成长、成才、成功目标迈进。要时刻保持忧患意识，树立“不进则退、小进即是退、慢进也是退”的紧迫意识，把各项工作“争位次、争先进”作为基本要求，以不甘落后的志气、奋力追赶的勇气，争创一流的锐气，对标先进，努力奋进。

四、创新工作方法，激发工作活力

新时代需要新气象新作为。企业工会工作者要勇于创新实践，敢于担当作为。要注重实践锻炼，积累工作经验，增强解决实际问题的能力。工作中积极探索创新适应新时代要求的工作方法和模式，在面对困难和挑战时，要敢于迎难而上，勇于担当责任，激发工作活力，积极寻求解决问题的途径和方法，推动群团工会工作不断取得新成效。要充分利用现代信息技术手段，搭建网上工作平台，开展线上活动，拓宽工作渠道和覆盖面。要积极探索适应新时代要求的工作模式，如项目化管理、品牌化运作等，提高工作质量和效率。要注重发挥职工的主体作用，鼓励职工积极参与工会工作，形成群策群力、共建共享的良好局面。要始终把服务职工放在首位，不断提升服务能力，切实维护职工合法权益。通过建立健全职工服务体系，完善服务机制，确保职工在遇到困难时能够得到及时有效的帮助。通过深入开展调查研究，了解职工的实际需求和诉求，积极向企业反映职工的意见和建议，推动解决职工关心的问题。通过加强劳动法律法规的宣传教育，提高职工的法治意识和维权能力，引导职工依法理性表达诉求。

五、加强组织建设，提升工作水平

企业工会工作者要加强组织建设，提升工作水平，为做好群团工会工作提供有力保障。要加强工会组织体系建设，完善工会组织架构和制度机制，确保工会工作有序开展。要加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质、业务能力和工作水平，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。要加强团结协作，形成担当合力，注重与同事之间的沟通和协作，积极与其他部门和组织进行合作，形成工作合力，共同为企业发展和社会进步贡献力量。是坚持问题导向，对工作中发现的问题，寻根溯源，分析病灶，对症施策、提出解决问题的新思路、新办法，切实将“绊脚石”变为“垫脚石”，从而推动工作水平的提升。要树立纪律和规矩意识，克服我行我素，把守纪律的自觉意识融入到血液里，严以律己，心存敬畏。时刻做到懂规矩，知规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩，将规章制度入脑入心，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，明白哪些事该做，哪些事不该做，违反了有什么危害，会受什么惩罚，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，把遵规守纪刻在心里，内化为言行准则。

结束语

新时代企业工会工作者要强化责任担当，做好群团工会工作，必须始终坚持党的领导，强化政治引领；需要明确职责定位、提升能力素质；始终把服务职工放在首位，提升服务能力；勇于创新工作方法，激发工作活力；加强组织建设，提升工作水平。只有这样，才能更好地履行职责，推动群团工会工作不断取得新成效，为企业发展和社会进步做出更大的贡献。

参考文献：

[1]李晨.专职工会社会工作者队伍建设研究[D].北京林业大学,2020.DOI:10.26949/d.cnki.gblyu.2020.000122.

[2]王先亮.新时代党员干部责任意识与担当精神培育研究[D].南昌大学,2019.DOI:10.27232/d.cnki.gnchu.2019.000649.