基层水利事业单位政工人员职业发展与能力提升路径

基层水利事业单位政工人员职业发展与能力提升路径

王红玉

保定市唐县水利局，河北 唐县 072350

摘要：基层水利事业单位在发展过程中，政工人员起着至关重要的作用。基层水利事业单位政工人员的职业发展与能力提升，不仅关乎整个基层水利事业单位的发展，还关系到基层水利事业单位自身建设，并对我国社会经济的可持续发展具有重要的意义。因此，对于基层水利事业单位政工人员而言，需要高度重视职业发展与能力提升问题。本文将主要围绕基层水利事业单位政工人员职业发展与能力提升这一主题展开分析与探讨，希望对促进我国基层水利事业单位政工人员职业发展与能力提升有所帮助。

关键词：基层水利事业单位，政工人员，职业发展，路径

1强化政工人员思想政治工作

作为基层水利事业单位的一名政工人员，其思想政治工作的主要内容就是将党的方针、政策以及路线，通过自身的人格魅力，传播给广大职工群众，让其了解我国当前的发展形势以及相关政策。同时，在基层水利事业单位中，政工人员要积极发挥自己的作用，在思想政治工作中采取以人为本、以理服人以及以情感人的方式，切实解决职工群众在生产生活中所遇到的各种问题。同时，要将理论与实践相结合起来，促进各项工作有序开展。此外，还要不断加强对职工群众政治思想教育工作。政工人员要通过开展学习活动，增强自身的政治觉悟，提高自身的思想政治水平。同时还应以人为本、以情感人、以理服人等方式，开展各项工作。

2强化政治素养与综合能力

对于基层水利事业单位政工人员而言，需要强化自身的政治素养与综合能力，这是自身发展与能力提升的关键所在。首先，政工人员要不断学习马克思主义理论知识，树立正确的政治意识与政治观念，将理论知识应用于实际工作当中。其次，政工人员要具备较强的理论素养，需要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自身政治理论水平，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践。最后，政工人员还要强化自身的业务能力建设，只有具备较强的业务能力，才能更好地开展基层水利事业单位内部思想政治工作。而强化政工人员业务能力建设的关键则在于培训。基层水利事业单位可以根据自身实际情况，定期组织政工人员开展培训活动。此外，还可以通过邀请专业人员开展讲座、参观考察等方式来提升政工人员的业务能力。

3加强理论学习，提高政治觉悟

加强理论学习，提高政治觉悟是政工人员职业发展与能力提升的重要途径。首先，基层水利事业单位政工人员需要在思想上重视理论学习，以马克思主义理论为指导，认真学习相关理论知识，提高自身的政治素养。其次，在实践工作中，要时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向和舆论导向，提高自身的政治觉悟，为自身职业发展与能力提升奠定坚实的基础。最后，在思想政治教育过程中，要始终坚持以人为本的原则。只有这样才能在思想上与广大职工群众取得共识，才能让职工群众认可自身所从事的工作。同时还要将职工群众所遇到的实际困难作为思想政治工作开展的主要依据。除此之外，还要定期开展有关基层水利事业单位政工人员职业发展与能力提升相关的培训活动，积极开展职业道德培训、业务技能培训等相关培训活动，促进基层水利事业单位政工人员职业发展与能力提升。

4丰富知识结构，提升专业能力

在新时代背景下，政工人员需要具备良好的综合素质，并且要具有一定的专业能力。因此，基层水利事业单位在招聘政工人员时，要坚持以德为先、德才兼备的原则，并且要重点关注其思想政治素质和业务能力，使其综合素质得到有效提升。基层水利事业单位应定期组织政工人员学习相关知识，并要求政工人员要积极参加相关培训活动。此外，基层水利事业单位还要定期对政工人员进行考核，并将考核结果纳入对其的晋升和奖励体系中。在开展相关考核时，要采取多种形式，并注重考核结果的应用。在考核过程中，政工人员要重视平时的学习与积累，不断提升自身的综合素质和业务能力。只有这样才能够为基层水利事业单位发展做出更大的贡献。

5完善奖惩机制，调动工作积极性

基层水利事业单位在开展政工工作时，不仅要根据员工自身的特点，还应该根据基层水利事业单位的实际情况来制定相应的激励政策，这也是调动基层水利事业单位政工人员工作积极性的重要措施。对于基层水利事业单位来说，建立健全的奖惩机制是十分有必要的，在员工考核制度中应该将绩效考核和奖励机制相结合，这样才能够真正激发员工工作热情。除此之外，还要建立一套公平公正的绩效考核体系，将绩效考核和薪酬管理结合起来，这样才能真正提高员工工作积极性。为了能够充分调动政工人员的工作积极性，在实际工作中可以结合绩效管理制度来开展。例如，对于一些优秀政工人员可以给予适当的奖励，也可以采取考核制度来进行奖惩。除此之外，基层水利事业单位还应该制定相应的惩罚制度，对于违反单位规章制度、影响单位形象等行为要进行严肃处理。

6创新思想政治工作方式方法

政工人员在开展思想政治工作的过程中，需要结合单位实际情况，积极创新工作方法。比如，在开展思想政治工作时，需要开展多样化的活动，如：组织职工参加公益活动、开展主题演讲比赛等，让职工在活动中增强责任感和使命感。另外，还可以定期组织职工进行集体讨论，让职工分享自己的工作经验和心得体会，激发职工的积极性和主动性。另外，还可以组织职工观看优秀电视节目或视频，并组织大家进行讨论、交流，从而不断提高思想政治工作的质量和效果。在开展思想政治工作时，需要积极开展网络平台建设工作。在政工人员的日常工作中，可以利用网络平台的形式开展工作。在利用网络平台开展思想政治工作时，需要做到以下几点：

7结语

总而言之，对于基层水利事业单位政工人员而言，其职业发展与能力提升具有非常重要的作用。为了使基层水利事业单位政工人员能够更好地发挥自身的作用，相关人员需要充分认识到职业发展与能力提升的重要性，并采取有效措施促进其职业发展与能力提升。本文主要针对基层水利事业单位政工人员职业发展与能力提升这一主题展开分析与探讨，首先介绍了基层水利事业单位政工人员职业发展与能力提升的重要性，然后分析了加强基层水利事业单位政工人员职业发展与能力提升的对策建议，以期对我国基层水利事业单位政工人员的职业发展与能力提升有所帮助。

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