国有企业纪检监察工作面临的困难挑战及对策建议

国有企业纪检监察工作面临的困难挑战及对策建议

张霞

宁夏交投高速公路管理有限公司

摘要：国有企业纪检监察工作在维护党的纪律、推动企业稳健发展、保障国有资产安全等方面扮演着至关重要的角色。当前，面对反腐败斗争的新形势、新任务和新要求，国有企业纪检监察机构必须认清形势、明确任务、克服挑战、采取有效措施，全面掌握攻坚战和持久战的重点任务，持续保持反对和惩治腐败的强大动力，以高质量的监督工作确保企业的高质量发展。

关键词：国有企业；纪检监察工作；困难；挑战；对策

1国有企业纪检监察工作面临的困难挑战

国有企业在纪检监察工作方面所面临的问题主要可以从以下几个方面进行详细阐述：首先，纪检监察机构在独立性和权威性方面存在一定的不足，这种状况在一定程度上削弱了监督工作的有效性。具体来说，纪检监察机构在实际工作中可能会受到来自企业内部其他部门的干预，或者在执行监督职能时缺乏足够的决策权和执行力，这使得其在发现问题和处理问题时可能会遇到阻碍，从而影响了监督工作的严肃性和权威性。其次，纪检监察人员的专业能力和业务水平存在较大的差异，部分人员在专业知识和实践经验方面显得不足，难以适应新形势下纪检监察工作的复杂性和挑战性。这不仅影响了日常监督工作的质量，也使得在面对复杂多变的违纪违法行为时，纪检监察人员难以做出迅速而准确的判断和应对。再者，纪检监察工作的制度建设还不够完善，一些内部监督机制和程序存在漏洞，这导致监督工作难以深入开展。例如，内部审计和各类监督检查频率和深度可能不足，或者在发现问题后缺乏有效的整改措施和后续跟踪机制，使得监督工作往往停留在表面，难以触及问题的根源。最后，国有企业内部的党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，一些违纪违法行为时有发生，这对企业的健康发展构成了威胁。这些问题的存在不仅损害了企业的形象和信誉，也影响了员工的工作积极性和企业的整体竞争力。

2国有企业纪检监察工作的措施

2.1完善内部监督机制

在国有企业纪检监察工作中，完善内部监督机制是确保企业健康发展的关键。首先，为了强化纪检监察机构的独立性和权威性，企业需要制定和实施更为严格的内部规章制度。这些规章制度应当明确纪检监察机构的职责范围，确保其在执行监督职能时能够独立行使职权，不受其他部门的不当干预。同时，还应赋予纪检监察机构必要的决策权和执行力，使其能够有效地开展工作，及时纠正和处理违纪违法行为。其次，，完善纪检监察工作的制度建设也是不可或缺的一环。这包括对内部审计和各类监督检查频率和深度进行合理规划，确保监督工作能够深入且有效地开展。同时，还应建立有效的整改措施和后续跟踪机制，对发现的问题进行彻底整改，并对整改效果进行持续跟踪，确保问题不再复发。最后，国有企业应持续加强党风廉政建设和反腐败斗争。通过建立健全的预防和惩治机制，可以有效减少违纪违法行为的发生。这不仅有助于维护企业的良好形象，还能为企业的健康发展营造一个良好的内部环境。企业应通过制定明确的廉政规定、加强廉政教育、建立健全的举报和投诉机制等方式，构建起全方位的廉政防控体系。

2.2强化领导责任意识

为了确保国有企业纪检监察工作能够取得实实在在的成效，关键在于加强和提升企业高层领导的责任意识。首先，企业的高层管理者必须深刻理解到纪检监察工作对于企业治理结构的重要性，将其视为企业健康运营不可或缺的一环。这些领导者应当率先垂范，严格遵守党的纪律和国家的法律法规，通过自己的实际行动来树立正面的榜样，营造一个正直、廉洁的企业文化氛围。其次，企业需要明确各级领导在纪检监察工作中的具体责任和职责，确保每位领导都清楚自己在纪检监察工作中的角色和任务。同时，应当将纪检监察工作的成效作为评价领导绩效的重要指标之一，这样可以促使领导层对纪检监察工作给予必要的重视，并提供必要的支持。此外，领导层还应该积极参与到纪检监察工作的各个环节，包括但不限于决策、执行、监督等关键环节，确保纪检监察工作能够得到全面而有效的实施和推进。通过这样的方式，强化领导层的责任意识，可以为纪检监察工作提供坚实的组织保障。这不仅有助于推动纪检监察工作的深入开展，而且能够确保纪检监察工作在企业内部得到广泛的认可和支持，从而为企业的稳健发展和长远利益提供坚实的保障。

2.3提升纪检监察人员的专业能力和业务水平

为了应对国有企业纪检监察工作面临的挑战，提升纪检监察人员的专业能力和业务水平是至关重要的。首先，企业应当加强对纪检监察人员的专业培训，提供系统的法律法规、财务管理、审计监察等方面的知识学习，以提高他们的专业素养和实际操作能力。其次，通过组织交流学习、案例分析、模拟演练等多种形式的实践活动，增强纪检监察人员对复杂违纪违法行为的识别和处理能力。此外，企业还应鼓励纪检监察人员参与外部的专业培训和资格认证，以获取更广泛的知识和技能，从而更好地适应纪检监察工作的需要。通过这些措施，可以有效提升纪检监察人员的整体素质，为国有企业纪检监察工作的深入开展提供坚实的人才支持。

2.4加强纪检监察工作的信息化建设

在国有企业纪检监察工作中，加强信息化建设是提升工作效率和监督力度的重要途径。首先，企业应当建立和完善纪检监察信息化平台，通过信息化手段实现监督工作的标准化、规范化。这包括建立纪检监察系统，实现对关键业务流程的实时监控和预警，以及对违纪行为的快速反应和处理。其次，利用大数据分析技术，对纪检监察工作中积累的大量数据进行深入分析，挖掘潜在的风险点和违纪行为模式，提高预防和打击违纪违法行为的精准度。此外，企业还应加强网络安全建设，确保纪检监察信息化平台的安全稳定运行，防止数据泄露和外部攻击，保障监督工作的顺利进行。通过这些措施，可以有效提升国有企业纪检监察工作的信息化水平，增强监督工作的科学性和有效性。

2.5加强纪检监察工作的协同配合

在国有企业纪检监察工作中，加强纪检监察工作的协同配合是提高监督效能的关键。首先，需要建立跨部门的协作机制，确保纪检监察机构能够与其他职能部门如财务、审计、人力资源、业务等部门紧密合作，形成监督合力。通过定期召开联席会议，共享信息资源，协调解决工作中遇到的问题，可以有效避免工作中的重复和遗漏，提高监督工作的整体效率。其次，应强化纪检监察人员与其他部门人员之间的交流与合作，通过轮岗、交叉培训等方式，增进相互理解，提升团队协作能力。同时，鼓励和支持纪检监察人员参与企业重大决策和项目管理，使其能够更好地从源头上预防和发现违纪违法行为。最后，企业应建立健全的激励和约束机制，对在纪检监察工作中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，对工作不力或存在失职行为的个人和团队进行问责，以此激发纪检监察人员的工作积极性和责任感，确保纪检监察工作的严肃性和权威性。

3结语

国有企业纪检监察工作是保障企业健康发展的关键。面对挑战，通过深化改革和完善制度，国企能够提升能力，推动纪检监察工作深入发展。国企应遵循习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻贯彻党的二十大精神，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保纪检监察工作政治方向正确。同时，国企需针对纪检监察工作的问题和不足，采取有效措施，提高工作针对性和实效性。国企纪检监察工作将为企业发展提供坚强政治保障。

参考文献

[1]孙晓维.国有企业纪检工作的思路与实践研究[A]2024年思想政治教育论坛论文集[C].百色学院马克思主义学院，百色学院马克思主义学院，2024：2.

[2]辛晓辉.新时期国有企业纪检工作的创新路径[N].山西科技报，2023-12-05（B07）.