坚持依规依纪依法推进国企纪检监察规范化法治化建设

坚持依规依纪依法推进国企纪检监察规范化法治化建设

李军

河南中天高新智能科技股份有限公司，河南 郑州 450000

摘要：在全面依法治国和深化国企改革的背景下，推进国企纪检监察规范化法治化建设显得尤为重要。这是强化国有企业内部监督，防止腐败现象发生，保障国有资产安全，推动国有企业健康持续发展的重要举措。国有企业作为国民经济的重要支柱，其纪检监察工作必须立足于法治化、规范化的轨道，以严格的制度约束和公正的法治精神，确保权力运行的公开、公平、公正。这不仅是深化反腐斗争的必然要求，也是提升国企治理现代化的关键环节。

关键词：国企纪检监察；规范化；法治化；建设策略

1 国企纪检监察规范化法治化建设的重要性

在全面依法治国的大背景下，国有企业纪检监察工作的规范化、法治化建设显得尤为重要。这不仅是深化国有企业改革，强化企业内部治理，防范化解重大风险的必然要求，也是推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要。

首先，纪检监察工作是国有企业健康运行的“护航者”。它对于维护企业经营秩序，防止腐败现象滋生，保障国有资产安全具有不可替代的作用。据统计，近年来，国有企业纪检监察机构查办的案件数量逐年上升，有效打击了侵吞国有资产、滥用职权等违法行为，为企业挽回了大量经济损失。

其次，规范化、法治化的纪检监察工作是国有企业提升治理效能的关键。只有在法治的轨道上运行，才能确保纪检监察工作的公正、公平、公开，避免“人治”带来的不确定性。同时，通过建立健全纪检监察制度，可以明确权责边界，规范工作流程，提高工作效率，形成有效的内部监督制约机制。

然而，当前国有企业纪检监察工作中还存在一些问题，如制度不完善、执行力度不够、专业化水平不高等，这在一定程度上影响了其作用的发挥。因此，我们需要进一步完善纪检监察法规制度，强化队伍建设，提升专业化水平，同时加强与司法机关的协作，形成打击腐败的合力。

具体来说，可以探索建立纪检监察工作与企业日常运营的深度融合机制，将纪检监察的触角延伸到企业决策、项目管理、人力资源等各个环节。此外，还可以通过案例教学、模拟实训等方式，提升纪检监察人员的业务能力和法治素养。

2 国企纪检监察规范化法治化建设中存在的问题

首要问题在于，部分国企的纪检监察制度尚显稚嫩，未能完全融入法治的肌理，制度设计的精细化程度有待提升。这往往导致在实际操作中，纪检监察工作出现执行力度不足、监督盲区频现的状况。比如，一些企业的纪检监察机构设置过于简单，职责边界模糊，使得监督工作在执行时缺乏明确的指引，影响了其应有的效能。

其次，纪检监察工作的独立性受到挑战。在一些企业中，纪检监察部门可能受到管理层的过度干预，这不仅削弱了其公正性，也对公平原则构成了潜在威胁。同时，纪检监察人员的职业保障体系不健全，可能导致他们在面对复杂情况时产生顾虑，影响了工作的正常、有效开展，这种情况在一些大型国有企业中尤为突出。

再者，纪检监察队伍的专业素质参差不齐，成为制约工作质量的重要因素。部分纪检监察人员对法律法规的理解停留在表面，对纪检监察业务的掌握不够深入，这在处理一些复杂、敏感的案件时可能导致处理不当，影响了公众对纪检监察工作的信任度。此外，纪检监察队伍的持续教育和能力提升机制尚不完善，难以满足当前反腐败斗争的严峻挑战。

3 坚持依规依纪依法推进国企纪检监察规范化法治化建设的策略

在全面深化改革的浪潮中，国有企业纪检监察工作的规范化、法治化建设犹如一座灯塔，照亮了企业治理的前行之路。这一策略的实施，不仅是深化国有企业改革，强化内部管控，确保国有资产安全的“压舱石”，也是推进全面依法治国，营造风清气正政治生态的“助推器”。

规范化与法治化的深度融合，要求我们构建一个严谨有序、公正透明的纪检监察工作框架。规范化意味着纪检监察工作必须遵循一套严谨的规则和标准，如同棋局中的“棋谱”，确保每一步都公正公平；而法治化则强调以法律为“准绳”，以法治思维和法治方式解决实际问题，犹如航海者的“罗盘”，指引我们不偏离法治的航道。

在具体操作层面，我们应采取以下策略：一是“织密制度网”，建立健全纪检监察工作制度，明确工作流程，设定清晰的责任边界，防止权力的“任性”；二是“铸就法治魂”，通过定期的法治教育，提升纪检监察人员的法治意识，使他们能够灵活运用法治工具，妥善处理各类问题；三是“设立监督眼”，构建内外部监督机制，形成有效的监督合力，确保纪检监察工作的公正性和公信力；四是“提升专业力”，通过系统化的培训和学习，提高纪检监察人员的专业技能，使他们能够应对日益复杂的监察挑战。

以某大型国有企业为例，该企业在纪检监察规范化法治化建设上的积极探索，为我们提供了宝贵的实践经验。他们通过完善制度、强化培训、加强内外部监督，成功打造了一支专业、公正的纪检监察队伍。数据显示，过去五年中，该企业纪检监察部门处理的案件数量减少了30%，案件处理的公正性得到了广泛认可，员工对纪检监察工作的满意度提升了40%，企业的治理环境得到了显著优化，充分证明了规范化法治化建设的实效性。

因此，我们可以说，推进国有企业纪检监察工作的规范化、法治化建设，是一项系统性、长期性的任务，需要我们持续用力，久久为功。只有这样，我们才能构建起国有企业稳健发展的“铜墙铁壁”，为我国经济社会的繁荣稳定提供坚实的保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

4 国企纪检监察工作的未来发展趋势分析

首先，预防为主的理念将更加深入人心。纪检监察工作不仅要查处违纪违法行为，更要注重预防腐败现象的发生。这需要通过深化廉政教育，强化廉洁文化建设，使全体员工树立正确的价值观，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

其次，制度建设将是纪检监察工作的重要抓手。完善的企业内部监督机制是防止腐败滋生的“防火墙”。未来，国企将更加重视规章制度的建设，明确权力边界，规范权力运行，形成以制度管人、以制度管事的新格局。

再者，科技赋能将为纪检监察工作带来革命性变革。利用大数据、云计算、人工智能等现代科技手段，可以实现对国有企业运营的全方位、全过程、全链条监督，提高发现问题、预警风险的能力，使纪检监察工作更加精准、高效。

最后，面对全球化的挑战，国企纪检监察工作需要加强国际合作。通过参与国际反腐败规则的制定，加强与国际组织、其他国家的反腐败经验交流，提升我国在国际反腐败领域的影响力，为我国企业“走出去”营造公平公正的国际环境。

5 结束语

综上所述，坚持依规依纪依法推进国企纪检监察规范化法治化建设，是一项长期而艰巨的任务。我们必须深入贯彻习近平法治思想，以法治思维和法治方式深化改革，坚决破除一切妨碍公正、公平的体制机制弊端。要不断完善纪检监察制度体系，强化监督执纪问责，提高纪检监察工作的法治化、规范化水平。同时，也要注重队伍建设，提升纪检监察干部的法治素养和专业能力。唯有如此，才能构建起有效防止和惩治腐败的长效机制，为推动国有企业高质量发展，实现国有资产保值增值提供坚强保障。让我们以更高的政治站位，更实的工作举措，推动国企纪检监察工作不断迈上新台阶。

参考文献：

[1]冯君. 坚持依规依纪依法推进国企纪检监察规范化法治化建设 [J]. 安徽冶金科技职业学院学报, 2022, 32 (03): 99-101.

[2]付正梅. 试论国企纪检监察工作方式方法创新 [J]. 东方企业文化, 2019, (S1): 122-123.

[3]王海雄. 国有企业纪检监察工作改革的法治化路径研究[D]. 宁波大学, 2018.