生产经营管理人员参与党建工作的途径与方法

生产经营管理人员参与党建工作的途径与方法

赵丽

云南驰宏资源综合利用有限公司

云南省  曲靖市 655011

【摘 要】生产经营管理人员普遍不熟悉党务工作，被动参与党建工作；生产经营工作任务繁重，对党建工作参与程度不深，影响参与党建的质量与效果，需要为之探索有效的途径与方法。

【关键词】生产经营管理人员 党建 分析 途径方法

一、前言

党的二十届三中全会指出，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。在国有企业的改革发展中，党的领导和党建工作的加强同样至关重要。随着企业发展的不断深入，生产经营管理人员参与党建工作逐渐成为企业党组织建设的重要内容，加强生产经营管理人员参与党建工作的针对性、实效性，可以提高企业党组织凝聚力和战斗力，推动企业健康发展。

研究生产经营管理人员参与党建工作的途径与方法，旨在探索有效的参与机制和方式，对生产经营管理人员参与党建工作的现状、问题、难点和需求进行分析，提出针对性的途径与方法，提高参与效果和针对性。

二、问题与现状分析

国有企业党建工作与生产经营深度融合是当前面临的重要任务，尤其在基层单位里，一些生产经营管理人员对党建的认识存在明显偏差，简单认为那就是党务工作者的事情，跟自己没有什么关系；还有一些人认为党建就是宣传引导、鼓舞士气而已，是政治层面的事情，这些认识上的问题需要深入剖析和思考解决。

‌首先，‌一些生产经营管理人员对党建工作与生产经营的融合意义认识不足，‌可能更关注企业的经济效益，‌导致党建工作与生产经营难以有效融合。‌部分管理人员只注重企业的经济指标和利润，‌忽视了党建工作对于企业员工的思想引领、‌企业文化的建设以及企业长远发展的重要性。‌他们以为党建工作只是简单的思想教育和政治宣传，‌与企业的生产经营没有直接关系，‌因此缺乏将两者融合的动力和措施。‌

其次，‌部分生产经营管理人员可能认为党建工作需要投入大量财力，‌而这些投入并不能直接带来经济效益，‌因此不愿意投入足够的资源和精力来推进党建工作与生产经营的深度融合。‌这种思想认识不足和缺乏深度融合意识，‌导致党建工作与生产经营难以有效结合，‌影响了党建工作的效果和企业的全面发展。‌‌

‌生产经营管理人员参与党建的现状和问题分析显示，‌虽然党建工作在国有企业中发挥着重要作用，‌但存在认识不足和缺乏深度融合意识的问题。‌为了解决这些问题，‌需要提高认识、‌加强组织架构建设，‌并将党建工作与企业的整体发展战略相结合，‌以促进企业的全面发展和提高经济效益。‌

三、途径与方法

（一）明确参与党建工作的意义

‌生产经营管理人员需要提高对党建工作的认识，‌理解党建工作对于企业发展的重要性，清楚‌党建工作与生产经营之间的内在联系。生产经营管理人员参与党建工作，可以提高自身思想觉悟，增强党性观念，加强企业党组织建设，推动企业健康发展。同时通过参与党建工作，可以更好地了解国家政策、法律法规和企业发展形势，提高自身管理水平。

国有企业党组织在企业发展中要发挥把方向、管大局、保落实的作用，党委还要发挥重大决策事项的前置审议功能，企业生产经营管理人员在党组织中发挥党组织委员的议事决策作用，为项目和重大事项决策聚思广义、凝聚共识，为企业发展保驾护航。

（二）建立有效的参与机制

生产经营管理人员参与党建工作需要建立有效的参与机制，包括参与方式、参与内容、参与时间等方面的规定。同时要明确参与党建工作的责任和义务，确保参与过程的有效性和针对性。‌应加强党建工作的组织架构建设，‌确保党建工作的有效实施，‌通过将党建工作纳入企业的整体规划中，‌确保党的政策方针与企业发展目标相一致，‌为企业的决策和行动提供明确的方向。

（三）加强党组织建设

加强党组织建设是生产经营管理人员参与党建工作的基础。要加强基层党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，发挥党组织在企业中的政治核心作用。重点要加强对党员的教育和管理，提高党员的思想政治素质和业务水平。

在对党员的宣传教育引导方面，一是要体现在宣传党的主张上，要利用三会一课等多种形式，系统宣传党的主张，在内化于心、外化于行上下功夫。二是要体现在贯彻党的决定上，对于党的决定，党的基层组织要通过发挥党组织和党员作用，带头示范抓好贯彻落实；要通过加强宣传教育，引导广大干部职工同心同德抓好贯彻落实；要通过加强党的领导，组织党政工团合力共为抓好贯彻落实；要通过建立健全相应的机制，以严密的保障机制抓好贯彻落实。

在对党员的管理考核方面，要施行“双百分”考核模式，将生产经营完成指标与党建活动表现同步考核，形成个人的绩效达成率，并最终与工资挂钩兑现，以此激励党员在生产经营任务中发挥模范带头作用，实现生产经营与“党建+”的双赢效果。

（四）创新党建工作方式

创新党建工作方式是推动党建工作发展的关键，它不仅有助于提升党建工作的质量和效率，还能增强党组织的凝聚力和战斗力，进而激发生产经营管理人员参与党建的积极性、主动性

。

一是观念创新。根据每位党员的职业规划、技能要求及岗位需求，量身定制与职业成长的“双轨制”培训提升计划；配对经验丰富的老党员或业务骨干作为导师，进行一对一指导和跟踪，确保计划有效实施；定期评估进展，灵活调整提升计划内容，确保党员始终处于最佳成长和工作状态。

二是机制创新。将党建工作任务层层分解，落实到具体岗位和个人，形成清晰的责任链条；建立定期督查机制，确保各项任务按时按质完成；对未履行职责的党组织和党员进行问责，强化责任担当。

三是方法创新。整合线上线下学习资源，提供多样化的学习内容和形式，鼓励党员之间互动交流；围绕业务工作难点、热点问题，选取具有代表性和示范性的党建与业务融合项目，实施项目化管理。

四是实践创新。关注员工健康需求，将党建活动与全民健身相结合，提高党员的身体素质和身心健康水平，同时进行思想教育和宣传，引领职工健康生活方式。

做好新形势下的国有企业基层党建，党务工作者还要抓好载体创新、手段创新、平台创新等，活用思想引领、示范带头、宣传鼓动、连心关怀、一线工作、承诺践诺、党建联创等工作方法，努力推动党建与生产经营工作深度融合，以高质量党建推动企业高质量发展。

（五）加强与生产经营管理的深度融合

与生产经营管理相结合，将党建工作融入到日常工作中，促进企业健康发展，可以通过制定相关制度、开展专题活动等方式，将党建工作与生产经营管理相结合，提高工作效率和质量。

在职责融合方面，各个层级、各个岗位都要根据技术进步、业务发展、安全保障等具体任务，明确责任主体、责任内容、责任范围以及考核办法，落实一岗双责、党政同责，构建“横向到边、纵向到底”的责任网格。尤其要注意防范化解生产安全运行风险，提高预防预判能力，及时采取有效措施实施风险防控，切实保障企业安全平稳运行。

四、结论

总之，生产经营管理人员参与党建工作需要转变固有认识和态度，明确参与意义、建立参与机制、加强党组织建设、创新党建工作方式并加强与生产经营管理的融合。通过这些措施的实施，可以提高生产经营管理人员的思想政治素质和业务水平，更好发挥党建与生产经营深度融合的效果，促进企业的健康稳定发展。

参考文献：

① 国企基层党建工作与生产经营有机融合的有效对策[J]. 丁文强. 区域治理. 2022,第30期

② 用好“八种方法” 推动国有企业基层党建工作与生产经营深度融合[J]. 徐鑫. 四川劳动保障. 2023,第7期

③ 党建与生产经营深度融合之策  陈灯良 《企业文明》. 2020

④ 关于新形势下国有企业党建工作与生产经营融合的思考 焦利英. 《东方企业文化》 2021

⑤ 新时代高校智慧党建提升策略研究 王凯 .《山西财经大学硕士学位论文》  2023