浅谈森林资源管护存在的问题及对策

(整期优先)网络出版时间:2024-10-30
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浅谈森林资源管护存在的问题及对策

折仁扎登

丹巴县国有林保护管理局 626300

摘要:按照林业六大工程、推进林业五大历史性转变、实现林业跨越式发展总体的要求,作为基层林业工作者的作用逐步显现,特别是森林草原管护在林业各项工程中的作用显 得格外突出,

关键词:森林资源;管护;问题;对策;措施引言

森林资源管护是指对森林资源进行科学、合理的管理和保护的一系列措施。森林资源是地球上最宝贵的自然资源之一,对于维护生态平衡、保护生物多样性和促进可持续发展  具有重要意义。因此,基于森林资源的特点以及实际现状, 应该从多个角度出发,制定切实可行的管护办法,保证森林资源能得到充分利用。

1森林资源管护现状

结合2023年丹巴县自然保护地整合优化方案看,全县国土面积为450708.73公顷,其中草原面积90041.31公顷,

林地面积32.11公顷。公益林面积1490758亩,其中国家公益林面积1182075亩,省级公益林面积308683亩。综合数据来看,丹巴县的森林资源丰富,但在管护方面,存在的问题较多。诸如,基础条件差,丹巴县位于甘孜藏族自治州, 全县呈条带状发展,多为山地,且地势崎岖,因为林场距离


城镇较远,工作和生活环境较艰苦,愿意从事此项工作的大 学毕业生或者青年较少,使得团队建设很难实现新老交替。在制度方面,部分管护机制不健全,没有对管护职能明确划分,针对遇到违法违规行为,没有制定可行的惩处办法,致  使管护人员的责任意识薄弱,不具备主动创新和学习的意

识,导致管护工作无法顺利落实。近年来,虽然丹巴县营造林工程在不断增多,森林资源面积日益扩大,单纯依靠人员管理已经不能满足森林资源管护要求。加之新设备更新不及时,诸如巡护设备、监测设备等,最终使得森林资源管护效果不佳。

2森林资源管护对策

针对当前丹巴县森林资源管护中存在的各类问题,结合实际丹巴县森林资源的实际情况,提出以下分析原因,分别从技 术、人员以及制度等角度出发,制定合理且科学的管护对策。

2.1建立健全的森林资源管护机制

在森林资源管护期间,健全的管护机制至关重要,可以提升森林资源

管护效果的提升[1]。因此,结合丹巴县的森林资源龄组划分情况,可以构建健全的森林资源良性循环机制。通过中幼林抚育、培育中大径材用材林的方式,将丹巴县在以往测土配方施肥、精细化管理等方面探索到的成功经验充分发挥出来,提升丹巴县市森林单位面积的蓄积量以及生长

量。对于商品木材,应该保持适度产量。木材生产对丹巴县


的经济发展有促进作用,所以为确保森林资源和经济能实现共同发展,应该制定严格的采伐限额管理制度,对采伐合理且科学规划,让林木的采伐有序推进,真正做到经济与生态效益平衡发展。同时制定和完善相关法律法规,明确森林资源的保护和利用原则,并规定相应的管理措施和责任。

加强对森林生态系统的保护和修复工作,恢复受损的森林 生态系统,提高森林资源的可持续利用能力。

2.2不断完善和优化管护措施

为提升丹巴县森林资源管护有效性,在方式方法上应该结合本地区的

实际情况,不断完善与优化,确保各项管护措施的可行性。(1)在森林资源的管护方式方面,采取专职护林员分片承 包的方式。

如果交通不便利,可以将护林站作为单位,采用分组巡护的 办法[2]。对于没有成林的造林地,应该实行围栏封育。如果是人工促进天然更新地,需要实施封山禁牧管护,禁牧时间要结合林下更新幼树的数量、高度而定。

(2)将森林资源管护的难易程度作为基础,对责任区合理划分,同

时签署合同,明确管护人员的责任和义务,真正将责任落实到个人,通过健全的管护责任制,将责、权、利紧密衔接。在实际管护中,将重点放在森林病虫害防治、森林防火等方


面。针对责任区内实施围栏封育的人工造林地,需要确保围 栏设施没有任何损坏。

(3)加大预防力度。在森林资源管护期间,坚持预防为主的原则,

将森林防火工作落实到位[3]。定期或者不定期开展宣传教  育,强化林区群众的防火意识。建立完善的规章制度,确保 人员在工作期间能做到有章可循。对护林员展开专门的森林 防火知识培训,做好入山车辆和人员的防火检查工作。

(4)加强森林病虫害防治。加强森林健康监测,定期检查森林中的

植物和树木的健康状况,及时发现和识别病虫害的迹象。针对已经发生的森林病虫害,采取一系列的治理措施,如使用生物防治方法,引进天敌昆虫来控制有害昆虫的数量。合理利用化学防治手段,使用环境友好的农药来进行病虫害的防治,确保对森林生态系统的影响最小化。此外,加强技术创新,深入研究森林病虫害的发生规律和传播机制,开发出针对性的防治方法和措施,提高病虫害的防治效果。

2.3注重人才队伍建设

森林资源管护工作的深入开展离不开人才支持,因此为实现 丹巴县森

林资源可持续发展目标,应该认识到人才队伍建设的必要

性。在建设人才队伍期间,注重林业科技人员队伍建设。结合现阶段的丹巴县森林资源发展情况来看,本

县林业科技人


员水平还有很大提升空间,因此要结合丹巴县林业实际现

状,加大丹巴县林业壮苗、抚育更新等方面的研究。同时加强林业管理人员建设,提升管理人员的服务水平和意识,积 极转变思想观念,不断改进管理方式,提高工作效率。此外,注重一线人员建设,注重培养年轻人的参与和发展。通过开 展森林资源管理的培训和教育项目,吸引年轻人参与到森林资源的保护和管理中来,并为年轻人提供发展机会和晋升  通道,激发其工作热情和创造力。

结束语:

综合而言,森林资源管护是保护生态环境、维护生物多样性和促进可持续发展的重要举措。因此,针对森林资源管护期间存在的各类问题,应该从实际出发,采取建立法律法规和制度体系、加强宣传教育和公众参与、注重科学技术 支持和研究创新等方式,有效地保护和管理森林资源,提升森林资源利用率,实现人与自然和谐共生。

参考文献:

[1]杨娜娜.浅谈国有林场森林资源管护[J].山西林业.2023

(02):30-31

[ 2 ] 付 彩 霞 . 浅 谈 创 新 黑 茶 山 林区 森 林资 源 管 护[J].山西林业,2022(S1):26-27.

[3]余秀清.浅谈森林资源管护[J].农村科学实验,2018(09):52.