国有企业党纪学习教育常态化长效化的实践

国有企业党纪学习教育常态化长效化的实践

蓝江

（广东能源茂名热电厂有限公司，广东茂名  525011）

摘要：本文以笔者所在企业为例，讲述国有企业认真落实党中央、上级党委的决策部署，将党纪学习教育与以案促改工作紧密结合，组织原原本本学条例，以“身边案”警示教育“身边人”，扎实开展党纪学习教育工作，把党纪学习融入日常、抓在经常。文章进一步探讨了企业在开展党纪学习教育工作中形成的方式方法、学习机制、成果转化等方面的宝贵经验，为国有企业推动党纪学习教育常态化长效化提供可借鉴的路径。

关键字：党纪学习教育 常态化长效化 路径

以习近平总书记为核心的党中央为加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展，2024年4月至7月，部署在全党开展党纪学习教育。党中央在印发关于在全党开展党纪学习教育的通知就强调，党纪学习教育要注重融入日常、抓在经常。在党纪学习教育收官之际，习近平总书记作出了“坚持融入日常、抓在经常，把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力”的重要指示，对深化和巩固党纪学习教育成果提出了具体而明确的要求。这一指示极具现实针对性和实践指导意义，为党纪学习教育明确了行动指南。深入领会这一指示精神，将党纪学习教育常态化、日常化，使党员干部在日常的熏陶和影响下，更加清晰地认识到自身言行的规范标准，将纪律要求真正转化为内心的自觉和外在的行动，这既具有长远的战略价值，也具备迫切的现实需要。

笔者所在公司党委紧跟党中央决策部署和上级党委通知要求，在全公司范围认真组织开展党纪学习教育工作。学习教育工作与企业中心工作相互融合、一体推进，并结合同步开展的以案促改工作，以“身边案”警示教育“身边人”，将党纪学习教育融入日常工作，持续进行常态化教育，切实提升党员干部学习主动性，增强遵守纪律观念。

一、党纪学习教育经验做法

坚持党员领导干部先学一步、学深一层，发挥示范引领作用，促进党纪学习教育扎实开展、取得实效，进而激励全体党员干部夯实信仰根基，强化精神支柱，稳固思想导向。

1.强化组织领导。党纪学习教育能否抓紧抓实抓到位，关键在党委的主体责任、纪委的监督责任、支部的直接责任是否得到有效落实。笔者公司党委坚持以上率下，全过程抓好党纪学习教育的组织领导和统筹安排。组织召开专题党委会研究制定党纪学习教育工作方案，组织成立党纪学习教育工作专班，建立“责任清单”明确各级领导干部在党纪学习教育中的工作责任。纪委认真履职尽责，召开纪委专题会议研究制定纪委党纪学习教育工作方案，建立“任务清单”明确学习教育内容、分工和完成时限，协助党委把党纪学习教育工作不折不扣落实好，不断推动党纪学习教育走深走实。各党支部按照党委纪委制定的“两张清单”，落实责任、领取任务，将党纪教育工作落到实处，推动党纪学习教育走深走实。

2.强化示范作用。发挥党员领导干部以上率下辐射带动作用，坚持先学一步、学深一层。党委领导班子举办党委理论中心组（扩大）集体学习会暨党纪学习教育专题读书班，对《条例》逐章逐条学习，联系实际深入研讨。公司“一把手”面向全体党员干部职工讲授题党纪学习教育专题党课，其他党政领导班子成员、各党支部（总支）书记分别到分管部门所在党支部、本支部党员讲廉政专题党课，引导全体党员原原本本、逐条逐句学习《条例》，累计开展党课36次，参加学习399人次。

3.强化全员广泛学。采取线上、线下学习方式，组织全体党员参加“国资e学”网络平台培训班，组织开展党纪知识学习、考学和征文，不断丰富学习渠道，引领党员干部在学习中深入思考、学用结合，检验学习成效。发放《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》读本，并把其列入月度政治学习安排，组织各党支部（总支）以“三会一课”等形式开展学习，推动学习全覆盖。利用门户网站、宣传栏、横幅等宣传平台，设立“党纪学习教育”“党纪课堂”等宣传专栏，报道学习动态、转载党纪知识、悬挂学习标语等，丰富学习载体，营造浓厚的学习氛围。

4.强化身边案警示教育。注重用好用活反面教材，聚焦发生在身边的严重违纪违法案件，对照“六项纪律”，深度剖析领导干部违纪违法的思想根源。通过召开警示教育大会、观看“身边案”警示教育片、参加旁听庭审、学习忏悔录以及举办专题学习会、党性体检、谈心谈话等系列教育活动，用“身边事”教育“身边人”、以“身边案”警示“身边人”，强化党员干部对党的纪律建设重要性的认知，并深刻领会忽视或违反党纪所带来的严重危害，从而教育并促使他们心存敬畏、保持戒心、坚守底线。

5.强化专题教育培训。借助党校、高校等专家学者深厚理论基础资源，邀请了省监委特约监察员、暨南大学党内法规研究中心教授到公司开展警示教育会暨党章党规党纪学习教育培训，结合反面典型案例剖析讲解《中国共产党纪律处分条例》，使党员干部确切理解党的纪律规范的具体内容，明确区分可为与不可为的界限，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则。组织参观家风馆、廉政文化教育展览馆、廉政文化公园等，深入学习优秀共产党人的良好家风家教故事和历史名人的清廉故事，深刻汲取反面典型案件教训，接受正、反两面廉政文化的熏陶洗礼。

二、党纪学习教育成果转化

知是行之始，行是知之成。坚持党纪学习教育与党的建设、经营发展等中心工作一体推进，让党纪学习教育深入党员干部的内心，并体现在他们的实际行动中。

1.纪律意识明显增强。党员干部职工通过参加系列党纪学习教育，深刻认识到纪法知识的重要性，参加党纪学习教育的主动性、积极性显著增强，纪律意识和规矩意识明显提升，自觉把纪律和规矩挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.工作作风持续好转。以党纪学习教育为契机，组织开展综合素质和职业技能等方面的培训，加强人力资源管理，干部职工履职尽责能力得到有效提升。印发会风会纪、“四风”问题专项治理工作通知，加强典型案例的警示教育，在重大节假日发布廉洁提醒函，切实提升全体干部职工落实中央八项规定精神的自觉。

3.制度建设更加健全。结合党纪学习教育、以案促改等工作成果，对工作中发现的问题和不足，进一步制定完善标准制度，深化标本兼治，进一步加强权力运行的监督和制约。邀请电力行业标准化良好行为评审专家开展标准化培训，提升员工标准化意识，提高各部门标准化管理水平。

4.廉洁文化氛围更加浓厚。以以案促改、党纪学习教育为契机，因地制宜打造可听、可视廉洁文化阵地，开设“党纪课堂”“廉洁文化”专栏。在徒步、植树、文体等活动中融入廉洁主题，在重大节假日前推送节日廉洁提醒函，让廉洁文化以润物细无声的方式融入工作日常。

三、党纪学习教育常态化长效化

坚持把党纪学习教育作为党的纪律建设的基础性、经常性工作抓紧抓实，坚持融入日常、抓在经常，真正将学习成果转变为驱动高质量发展的强大力量。

1.在深学深悟上持续下功夫。不断改进优化学习教育形式，以党章、纪律处分条例、国企管理人员处分条例等法规制度为重点，以党委理论学习中心组、“三会一课”、教育培训等方式，加大对党员干部、新提拔干部、关键岗位人员的纪律培训力度，引导党员干部不断深化对“六项纪律”核心内容和具体规定的理解与掌握，常学常新、对照检视，把纪律教育融入党员干部日常教育管理监督。用好廉洁文化宣传阵地，创新廉洁文化传播形式，拓展工作载体，挖掘廉洁文化资源，建设具有特色的企业廉洁文化。

2.在常思常省上持续下功夫。把党纪学习教育作为全面从严治党的一项长期性、经常性、基础性工作来抓，持续推动以案促改常态化制度化，用好用活“身边案”警示教育“身边人”，通过观看警示教育片、阅读违法违纪人员忏悔录等，促使广大党员干部通过用心学习党纪来强化党性修养，在精准理解党纪的过程中规范自身言行，以党纪为镜时刻自我警醒与反思，在此基础上大胆而负责地开展工作。经常对以案促改、巡视巡察、监督检查发现问题“回头看”，动真碰硬抓好问题整改“后半篇文章”，把“当下改”和“长久立”结合起来，建立健全相关管理制度，从制度根源上消除问题产生的土壤，确保问题不再重复出现。

3.在笃做笃行上持续下功夫。深入学习领会党中央、上级党委重大会议精神和决策部署，扎实推进国企改革深化提升行动，发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，科学把握、准确运用“四种形态”，大力倡导以实干精神、实际成绩和勇于担当为标准的选人用人风气，引导广大党员干部在遵规守纪中主动担当作为，对标企业改革发展目标勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为。

加强纪律教育是全面加强党的纪律建设的一项基础且持续性的工作。党纪学习教育虽已“收官”，但不“收劲”，需持续深化。在全面深化改革的新征程上，我们应一以贯之地深化党纪教育，将其融入党员干部的日常工作之中，常抓不懈，引导党员干部将增强党性、严守纪律、砥砺作风紧密结合，始终做到忠诚干净担当，共同奋力谱写国有企业高质量发展的新篇章。