推进全面从严治党，提升企业治理效能

推进全面从严治党，提升企业治理效能

黄剑

国家能源集团宁夏煤业有限责任公司运销公司

摘要：坚定不移地贯彻党的领导核心、深化党的组织建设是国有企业的根本政治遵循，同时也构成了其独特的竞争优势。全面推动党风廉政建设在企业层面的具体实施，有助于显著提升企业党组织在端正风气、严明纪律方面的使命担当，持续塑造清正廉洁的政治环境与工作态度，有效促进对企业关键岗位上潜在腐败风险的及时识别与消除，强化企业对管理制度和生产经营规范的执行力度，这对推动企业向高质量、可持续发展的方向迈进，具有不可估量的影响。

关键词：从严治党；企业；治理效能

1国有企业全面从严治党存在的问题

1.1压力传导得还不够到位

全面从严治党，务必提升对党管理的意识、担负起管理治党的职责。各级党组织承担着领导、执行、运作和促进管党治党的核心角色。但现阶段，一些企业在主体责任落实的机制上仍有待完善，执行主体职责的手段相对单一。尤其是进入新时代，国有企业大多面临着结构调整、转型升级和实现高质量发展的挑战。加强廉洁文化建设能够助推清廉国企建设进程，营造更加廉洁、高效的干事创业环境，为企业高质量发展提供重要保障。部分基层党组织的责任落实主动性不足，工作过分依赖上级的指示和安排，习惯于机械传达。在具体执行中，缺乏针对性和实效性，并且缺少一个明确的具体量化标准和评价体系，导致工作执行与否、执行质量高低的评估并不充分。

1.2国有企业党务人员工作水平有待提升

作为国有企业党务工作人员，在日常职责和企业成长进程中肩负着对各项党建业务执行情况进行深入剖析和严格监管的重任。他们还应当积极投身并协同促进全面从严治理党的工作，发现企业在运营过程中出现的问题和潜在风险，并及时汇报，确保问题得到有效解决。然而，有些国有企业的基层党建工作人员未能满足这些标准，在个人业务能力、职业道德以及执行行为准则等方面存在明显的不足和缺陷。虽然掌握了基础的理论知识，但缺乏必要的党务专业技能，对全面从严治理党的工作理解不够深入和系统。

2推进全面从严治党提升国有企业治理水平的具体策略

2.1加强人才建设，抓好根本保证

国有企业必须坚定不移地执行党的干部管理准则，严格遵循“二十字”优秀干部规范，严格控制选拔流程，深入实际考察，优中选优，对党员干部的工作实施严格监控和细致管理，确保干部和员工严格依照规定和标准执行任务，及时识别干部工作中的问题与潜在隐患，从而加强领导层与干部队伍的建设。因此，企业高层领导在推动全面严格治党过程中，必须深刻理解这一点，提升对干部队伍建设工作的重视，定期对干部进行考核和监管，确保每位干部具备优秀的职业素质和能力。在日常运营和发展中，企业需科学系统地组织考核活动，通过考核发现员工的不足和问题，为员工全面发展提供动力，有效减轻企业治理的难度和强度。在考核过程中，应将政治素质作为核心评估内容，将政治信仰、选人用人、廉洁自律和工作成效作为评估标准，并将这些作为晋升和薪酬的关键依据，以激发员工的工作热情和主动性。此外，必须加强企业纪检监察队伍建设，通过设立专职纪检监察干部、加强日常培训、引进外部人才等措施，打造一支实力雄厚的纪检监察队伍，推动全面严格治党工作向纵深发展，助力企业高效治理。

2.2加强制度建设，抓实考核评价

随着党组织的持续成长与变革，相关部门陆续出台了众多法规与规章制度，这些法规的出台为党组织的高效运作和治理工作的良性推进创造了有利条件。企业若欲深化党的治理，提升治理水平，就必须特别重视基础制度建设，依托基础制度深化党的治理，确保工作的科学性、专业性和严谨性。因此，企业在日常运营与管理中，应加强对相关政策法规及规章内容的理解与掌握，在此基础上，开展适应企业特点的制度建设，逐步优化党建责任体系，对各级任务、权限和目标进行清晰界定，同时强化考核评估，构建协调运作、有效制衡的决策执行监督机制，有效解决压力逐级递减的问题，推动党的治理向更深层次发展。要将廉洁文化建设与企业安全生产、经营管理、市场销售、项目建设和党的建设等中心工作相结合，将企业廉洁文化的理念、制度、行为等融入一流企业建设的全过程。

2.3深化作风建设，抓优执行效能

企业风气与党的作风紧密相连，构成了企业执行力、团结力、向心力的坚实基石。不管处于何种时期，加强干部作风建设始终是党组织关注的焦点。一旦干部作风出现纰漏，将严重削弱企业政策执行力度，降低服务质量，损害企业政治环境和经营状况，对深化党风廉政建设产生阻碍，更难以助力国有建筑企业提升管理水平与品质。因此，在深化党风廉政建设的征程中，必须深化干部作风建设，强化实地调研，主动融入员工工作和生活，全面了解员工的工作状态、行为举止、态度观念及思想动态，积极采纳员工意见，确保信息准确，深入挖掘问题根源，为科学决策和企业管理奠定坚实基础。要扎实开展作风建设活动，强化组织领导，集中精力完成关键任务，加强宣传教育，深化专项整治，完善规章制度，积极营造新风正气，以严纪律、正作风推动企业高效运转，实现党建与企业管理的高度融合，进而不断塑造积极向上的干部风气和企业文化，推动企业持续发展。

2.4健全机制体系，抓细顶层设计

企业必须坚决执行党的严格管理方针，增强治理工作的实效性和可操作性。为此，应构建完善的监管体系，以规范监管活动，从源头上减少风险和问题的发生。在执行监管问责时，应将核心关注点放在管理层和党员领导干部身上，确保所有员工严格遵循严格管理的原则和标准。以党内监督为核心，实现管理层面内部各部门的横向沟通和纵向协调，充分认识到新时代国有企业廉洁文化建设，着力推进清廉企业建设，将廉洁文化建设与企业安全生产、经营管理、改革发展等各项工作有机结合，逐步形成清正廉洁的工作氛围。

结论

深化全面从严治理对于提升企业治理效率具有至关重要的意义和实效，作为国有企业务必始终主动承担全面从严治理的政治使命，确保压力传递、作风建设、制度完善、责任实施等各个环节的工作精准执行，促使责任到人、成效显现，持续不懈地推动全面从严治理，努力实现治理体系与企业治理结构的有机融合，为企业稳定健康发展注入强劲动力和坚实支撑。

参考文献：

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