煤矿企业工会组织基层建设研究

煤矿企业工会组织基层建设研究

秦思

陕西陕煤榆北煤业有限公司 陕西榆林市719000

摘要：煤矿企业作为我国能源产业的重要组成部分，其工会组织在维护职工权益、促进企业发展方面发挥着不可替代的作用。基层工会组织作为企业与职工之间的桥梁和纽带，其建设水平直接影响到企业的和谐稳定与可持续发展。本文旨在探讨煤矿企业工会组织基层建设的现状、问题及对策，以期为煤矿企业工会工作提供参考。

关键词：煤矿企业；工会组织；基层建设

一、引言

煤矿企业作为我国经济的重要支柱，其工会组织在保障职工权益、促进劳动关系和谐、推动企业健康发展等方面发挥着重要作用。基层工会组织作为企业与职工之间的桥梁和纽带，承担着维护职工合法权益、促进企业和谐稳定的重要职责。然而，随着煤矿企业改革的不断深入和市场环境的变化，基层工会组织建设面临着诸多挑战。因此，加强煤矿企业工会组织基层建设，对于推动企业发展、维护职工权益具有重要意义。

二、煤矿企业工会组织基层建设现状

煤矿企业工会组织基层建设在近年来取得了显著成效，主要体现在以下几个方面：

（一）工会组织覆盖面不断扩大

随着煤矿企业改革的不断深入，工会组织在煤矿企业的覆盖面不断扩大。各级工会组织积极履行职责，加强基层工会组织建设，确保每个煤矿企业都有工会组织，每个职工都能享受到工会组织的关爱和帮助。

（二）工会组织职能逐步明确

煤矿企业工会组织在维护职工权益、促进企业发展方面发挥着重要作用。各级工会组织积极履行职责，明确自身职能定位，为职工提供法律咨询、维权服务、技能培训等全方位的支持和帮助。

（三）工会活动丰富多彩

煤矿企业工会组织积极开展各类活动，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力和向心力。如举办文艺晚会、运动会、技能竞赛等活动，不仅提高了职工的综合素质，还增强了企业的凝聚力和向心力。

三、煤矿企业工会组织基层建设存在的问题

尽管煤矿企业工会组织基层建设取得了显著成效，但仍存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

（一）工会组织建设不平衡

由于煤矿企业分布广泛，不同地区、不同规模的企业工会组织建设存在差异。一些企业工会组织建设较为完善，能够较好地履行职责；而一些企业工会组织建设相对薄弱，存在人员不足、经费短缺等问题。

（二）工会干部素质有待提高

一些煤矿企业工会干部素质不高，缺乏专业知识和工作经验，难以胜任工会工作。同时，一些工会干部缺乏服务意识，对职工需求了解不够深入，导致工会工作难以取得实效。

（三）工会活动缺乏创新性

一些煤矿企业工会活动缺乏创新性，形式单一、内容枯燥，难以吸引职工参与。同时，一些工会活动缺乏针对性，未能充分考虑职工的实际需求和兴趣爱好，导致活动效果不佳。

（四）工会维权工作存在困难

在煤矿企业中，一些工会维权工作存在困难。一方面，一些企业存在劳动关系紧张、职工权益受损等问题，工会难以发挥维权作用；另一方面，一些工会干部在维权过程中缺乏法律依据和维权手段，导致维权效果不佳。

四、加强煤矿企业工会组织基层建设的对策

针对煤矿企业工会组织基层建设存在的问题，本文提出以下对策：

（一）加强工会组织建设，提高覆盖面和影响力

各级工会组织应加强对煤矿企业工会组织的指导和支持，推动工会组织建设向纵深发展。一方面，要加大对基层工会组织的投入力度，确保每个煤矿企业都有工会组织；另一方面，要加强对基层工会组织的培训和管理，提高工会干部的专业素质和履职能力。同时，要积极开展各类活动，增强工会组织的凝聚力和影响力。

（二）提高工会干部素质，加强服务意识

各级工会组织应加强对工会干部的培训和管理，提高工会干部的专业素质和履职能力。一方面，要加强对工会干部的专业培训，提高其法律素养、组织协调能力和服务意识；另一方面，要加强对工会干部的监督和管理，确保其认真履行职责、切实维护职工权益。同时，要加强对工会干部的思想教育和职业道德教育，引导其树立正确的价值观和职业观。

（三）创新工会活动形式和内容，增强吸引力

各级工会组织应积极探索创新工会活动形式和内容，增强活动的吸引力和实效性。一方面，要根据职工的实际需求和兴趣爱好，开展丰富多彩的文体活动、技能竞赛和志愿服务等活动；另一方面，要结合企业特点和实际情况，开展有针对性的技能培训、职业规划等活动，帮助职工提高自身素质和发展潜力。同时，要加强对工会活动的宣传和推广力度，吸引更多职工参与。

（四）加强维权工作力度，切实维护职工权益

各级工会组织应加强对维权工作的力度和投入力度，切实维护职工权益。一方面，要加强对劳动法律法规的宣传和普及力度，提高职工的法律意识和维权意识；另一方面，要加强对企业劳动关系的监督和指导力度，推动企业建立健全劳动关系协调机制、劳动争议调解机制和职工权益保障机制。同时，要加强对工会干部在维权过程中的法律支持和帮助力度，提高其维权能力和水平。

五、案例分析

以某煤矿企业为例，该企业工会组织在加强基层建设方面取得了显著成效。

（一）工会组织建设情况

该企业工会组织建设较为完善，设有工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会等机构。工会干部素质较高，具备较强的组织协调能力和服务意识。同时，该企业工会还积极开展各类活动，如文艺晚会、运动会等，增强了职工的凝聚力和向心力。

（二）工会维权工作情况

该企业工会在维权工作方面取得了显著成效。一方面，该企业工会积极与企业管理层沟通协调，推动企业建立健全劳动关系协调机制和劳动争议调解机制；另一方面，该企业工会还积极为职工提供法律咨询和维权服务，帮助职工解决劳动纠纷和实际问题。

（三）工会活动开展情况

该企业工会在活动开展方面注重创新性和针对性。一方面，该企业工会根据职工的实际需求和兴趣爱好开展丰富多彩的文体活动、技能竞赛等活动；另一方面，该企业工会还结合企业特点和实际情况开展有针对性的技能培训、职业规划等活动，帮助职工提高自身素质和发展潜力。

六、结论

煤矿企业工会组织基层建设是保障职工权益、促进企业发展的重要工作。针对当前存在的问题和挑战，各级工会组织应加强对基层工会组织的指导和支持力度，提高工会干部的专业素质和履职能力；同时积极探索创新工会活动形式和内容；加强维权工作力度和投入力度；切实维护职工权益。只有这样，才能推动煤矿企业工会组织基层建设不断向前发展，为煤矿企业的和谐稳定和可持续发展提供有力保障。

七、建议与展望

为了进一步加强煤矿企业工会组织基层建设，本文提出以下建议与展望：

（一）加强组织领导与政策支持

各级政府和相关部门应加强对煤矿企业工会组织基层建设的组织领导和政策支持。制定和完善相关政策措施，明确工会组织在基层建设中的职责和作用；加大对基层工会组织的投入力度，确保其正常运转和履行职责；加强对基层工会组织的培训和管理，提高其专业素质和履职能力。

（二）推动工会工作创新发展

各级工会组织应积极探索创新工会工作形式和内容。结合煤矿企业的特点和实际情况，开展有针对性的技能培训、职业规划等活动；加强与其他行业工会组织的交流与合作，借鉴先进经验和做法；利用现代信息技术手段，提高工会工作的效率和水平。

（三）加强维权机制建设

各级工会组织应加强对维权机制的建设和完善。建立健全劳动关系协调机制、劳动争议调解机制和职工权益保障机制；加强对劳动法律法规的宣传和普及力度；加强对企业劳动关系的监督和指导力度；加强对工会干部在维权过程中的法律支持和帮助力度。

（四）加强工会组织自身建设

各级工会组织应加强对自身建设的重视和投入力度。加强组织体系建设，完善工会组织的组织架构和职能分工；加强干部队伍建设，提高工会干部的专业素质和履职能力；加强制度建设，完善工会工作的各项规章制度和流程；加强文化建设，营造良好的工作氛围和团队文化。

（五）展望未来发展

未来，随着煤矿企业改革的不断深入和市场环境的变化，煤矿企业工会组织基层建设将面临更多的挑战和机遇。各级工会组织应继续加强基层建设力度，推动工会工作创新发展；加强维权机制建设，切实维护职工权益；加强工会组织自身建设，提高履职能力和服务水平。同时，加强与政府、企业和社会各界的沟通与合作，共同推动煤矿企业和谐稳定和可持续发展。