新时期下煤矿企业思想政治宣传工作的路径

新时期下煤矿企业思想政治宣传工作的路径

王丽娟

 平凉新安煤业有限责任公司    甘肃省平凉市    744201

摘要：在当今快速发展的社会背景下，煤矿企业思想政治宣传工作的开展，是保障企业可持续稳定发展的基础，也是快速提升企业员工凝聚力与向心力的一种手段，继而实现企业内部的和谐发展，为企业未来发展夯实基础，本文旨在深入探讨煤矿企业思想政治宣传工作的重要性，并提出一系列切实可行的优化路径，以期为煤矿企业的思想政治工作提供有益的参考与借鉴。

关键词：新时期；煤矿企业；思想政治宣传工作

引言

在新时期的发展背景下，煤矿企业作为国家能源产业的重要组成部分，不仅承载着经济发展的重任，也面临着转型升级、绿色发展的全新挑战。在此背景下，煤矿企业的思想政治宣传工作显得尤为重要。它不仅关乎企业文化的塑造与传承，更是激发员工凝聚力、向心力，推动企业持续健康发展的重要保障。当前，煤矿企业思想政治宣传工作面临着诸多新情况、新问题，需要以创新的思维和务实的态度，积极探索符合时代要求和企业实际的宣传路径。本文提出了一系列切实可行的宣传路径，以期为推动煤矿企业的健康稳定发展提供有益参考。

一、煤矿企业思想政治宣传工作的重要性

（一）强化企业文化认同，提升团队凝聚力

在新时期的煤矿企业中，思想政治宣传工作扮演着至关重要的角色，特别是在强化企业文化认同方面。通过全面而深入的宣传，企业的核心价值观如安全至上、质量为先、创新驱动等、发展理念如可持续发展、绿色开采、科技创新等和使命愿景如成为行业标杆、贡献社会福祉等得以广泛传播[1]。这些理念不仅为企业指明了发展方向，更能够引导员工形成共同的文化认知和价值追求，从而极大地增强团队的凝聚力和向心力。一个团结一致、积极向上的团队，无疑将展现出更高的工作积极性和创造力，为企业的持续健康发展提供源源不断的精神动力和智力支持。

（二）促进安全生产，保障企业稳定发展

安全生产是煤矿企业的生命线，而思想政治宣传工作是保障安全生产的重要手段之一。通过持续深入的思想政治宣传，企业能够不断提升员工的安全意识与操作技能，使员工在日常工作中时刻保持警惕，有效预防和减少各类安全事故的发生。 具体而言，企业需着重宣传安全生产规章制度，如作业规程、操作规程、设备使用与维护制度等，确保员工明确知晓并严格遵守。同时，通过宣传安全生产奖惩机制，如表彰安全生产先进个人与集体、对违章行为实施严格处罚等，进一步规范员工行为，营造人人关注安全、人人参与安全的良好氛围，为企业的持续稳定发展奠定坚实基础。

（三）推动转型升级，提升企业竞争能力

在新时期，煤矿企业面临着日益激烈的市场竞争和复杂多变的外部环境，如资源约束加剧、环保要求提高、技术革新加速等市场竞争因素，以及能源结构调整、国际市场竞争加剧等挑战。为了谋求新的发展机遇，煤矿企业亟需通过转型升级来实现可持续发展。在转型过程之中，思想政治的宣传工作开展是否有效起着重要的决策性作用。通过有计划、有针对性的宣传煤矿企业的转型目标与具体策略，一方面可以引导企业员工树立正确的市场观念与竞争意识，另一方面可以激励企业员工不断激发自身的工作潜能，致力于为企业的转型和升级过程提供坚实的思想基础。

二、新时期下煤矿企业思想政治宣传工作的优化路径

（一）创新宣传内容

煤矿企业应积极创新思想政治宣传内容，将企业发展战略、企业文化建设、社会责任等与员工切身利益密切相关的内容融入其中，增强宣传的针对性和吸引力。具体而言，首先，企业发展战略与员工切身利益的融合。企业发展战略是煤矿企业长远发展的蓝图，也是员工职业发展的基础[2]。在思想政治宣传中，应将企业战略目标、发展规划、市场竞争优势等内容与员工个人成长、薪酬福利、职业发展等切身利益相结合，让员工深刻理解到企业战略的实现与个人利益的紧密相连。其次，企业文化建设与员工切身利益的融合。在思想政治宣传中，应注重将企业文化与员工切身利益相结合，如通过宣传企业文化中的“以人为本”理念，强调企业对员工关怀、尊重和支持，让员工感受到企业文化的温暖和力量。再次，社会责任与员工切身利益的融合。在思想政治宣传中，应将企业的社会责任与员工切身利益相结合，如宣传企业在安全生产、环境保护、社区共建等方面的努力和成果，让员工认识到企业履行社会责任不仅是对社会的贡献，也是对员工安全和健康的重要保障。

（二）拓宽宣传渠道

充分利用现代信息技术手段，如微信公众号、企业官网、短视频平台等新媒体平台，拓宽思想政治宣传的渠道和形式。通过线上线下相结合的方式，打造立体化的宣传网络，提高宣传的覆盖面和影响力[3]。具体而言，微信公众号作为煤矿企业与员工之间沟通的桥梁，应重点宣传企业发展战略、优秀员工事迹、企业文化等内容。通过定期发布相关的文章与视频等，让员工能及时了解到公司某一阶段的重点发展目标以及未来一段时间内工作的方向等。企业官网是外界人员最直观了解煤矿企业的窗口，应重点宣传自身的发展路程、企业文化以及生产成果等，让外界人员一目了然。短视频平台深受广大人民的喜爱，煤矿企业可以借助其生动、直观、易于传媒的特征，以小故事或者娱乐的方式重点宣传自身企业的生产知识、企业文化活动以及思想政治知识等，提升企业的社会影响力，为企业的发展营造良好的舆论环境。

（三）强化队伍建设

加强煤矿企业宣传工作的人员建设，有助于提高煤矿企业宣传工作的有效性。培训的内容应是多方面的，首先是政治理论学习，定期组织宣传人员深入学习党的最新理论成果、政策法规和上级指示精神，确保宣传工作的政治方向正确无误。其次是业务技能培训，开展新闻写作、新媒体运用、策划能力等专业技能培训，提升宣传人员的业务水平和实际操作能力。最后是企业文化教育，加强对煤矿企业文化的宣传和普及，使宣传人员深入了解企业价值观、发展理念和历史沿革，从而更好地传播企业文化。同时，为了激发宣传人员的工作积极性和创造力，还需要建立健全宣传工作的激励机制和考核评价机制。其中，激励机制包括表彰奖励、职业发展机会等，对于表现优异的个人进行物质奖励，如奖金或物品等，同时提供良好的职业发展空间。考核评价机制包括量化考核等，根据公司下发的某一阶段的宣传目标，制定相应的量化考核指标，宣传人员是否能在规定的时间内完成工作任务，如相应的新闻稿件数量、质量等。通过打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的宣传队伍，为煤矿企业的持续健康发展提供有力的思想保障和舆论支持。

结束语

总而言之，在新时期背景下，煤矿企业的思想政治宣传工作作为企业发展的重要支撑，通过不断创新宣传方式、丰富宣传内容、强化宣传效果，能够有效提升员工的思想政治素质，增强企业的凝聚力和向心力。展望未来，煤矿企业应紧密结合企业实际，将思想政治宣传工作贯穿于生产经营全过程。同时，要不断加强宣传队伍建设，提高宣传工作的专业化、科学化水平，只有这样，才能在新时期的征程中，不断开创煤矿企业思想政治宣传工作的新局面。

参考文献

[1]于蕾鹏.运用新媒体加强煤炭企业思想政治工作[J].现代企业,2023,(02):138-140.

[2]姚晓兰.浅谈高山煤矿如何做好新时代宣传思想政治工作[J].山东煤炭科技,2021,39(03):207-209.

[3]周欣.如何做好新形势下煤矿企业职工思想政治宣传工作[J].山西青年,2019,(10):142-143.