试论强化交通执法人员思想政治工作

试论强化交通执法人员思想政治工作

万洪州

金湖县交通运输综合行政执法大队 江苏金湖211600

【摘要】为了更好地开展交通行政执法工作，基层交通行政执法部门必须调整与改进，要始终将思想政治工作放在首位，选拔综合素质较高的政工人员，应用多样化技术手段创新工作方式，开展丰富多彩的思想政治活动，构建和谐的交通服务。本人长期从事交通行政执法人员思想政治工作，针对交通行政执法人员思想政治工作存在的问题，提出一些建议。

【关键词】思想政治工作；交通服务；工作方式；措施

随着社会经济的高速发展，我国交通运输行业取得了显著的成绩。为了更好地服务于大众，交通部门每年都在扩充基层执法人员队伍。时代在改变，基层交通运输执法人员的思想也发生了巨大的变化，交通运输部门必须强化思想政治工作，要在保证实事求是的基础上，积极优化和创新，跟随时代发展脚步不断前进。交通行政执法人员在基层服务于社会大众，更应该提高思想素质与执法水平，促进全国交通事业的顺利发展，并为交通行业适应新形势保持行稳致远发展势头奠定扎实的基础。

一、交通行政执法部门思想政治工作存在的不足

（一）思想政治工作人员的综合素质有待提升。随着社会经济的持续发展，交通部门内部员工的思想出现了明显的变化，思想政治工作难上加难。部分地区交通部门领导并不重视思想政治工作，这在一定程度上降低了此项工作的重要地位，导致开展思想政治工作的人员产生消极的态度，认为即便是用心开展思想政治工作，也不会得到单位其他同事的认可。长而久之，影响了其他部门工作人员的积极性。此外，还有部分思想政治工作未跟随时代潮流优化，开展工作的方式老旧，开展过程枯燥乏味，无法切实发挥思想政治工作的效果。在新媒体时代，交通执法部门开展工作的设备及技术需不断更新，但部分思政人员由于年龄较大，自身能力不足， 难以顺利使用新技术，极大程度上影响了交通行政执法部门思想政治工作的开展。

（二）开展思想政治工作的方式老旧。随着时代的进步，职工的“三观”及精神面貌都有了较大的改变。以往交通执法部门开展思想政治工作主要是传统老旧的方式，更多的是结合某些重要会议、重要领导人的指示开展思想政治教育。这些活动要求思想政治工作人员全员参与，但是在学习过程中，有大部分人员会积极参与，还有少部分没有积极参与，只是凑数而已。以往思想政治工作的开展更多的是理论性、低层次的交流，这样的开展形式难以满足交通执法部门广大员工求知、求技、求新、求乐的多元化需求。要加强思想政治工作开展的作用和效果，就应结合社会与时代的变化，加强内容创新，将思想政治工作与单位的管理活动紧密融合在 一起，采用科学的途径与方式，为大众提供高质量的交通服务。要与时俱进，积极转变思想观念，明确服务的 对象，保证服务的实时性与高效性。

（三）忽视了女性职工的思想政治工作。过去，交通行政执法部门女员工数量较少，因为行政执法工作的过程中可能会接触到一些不法分子、顽固不化之人，甚至还会出现暴力抗法等情况，以上因素导致交通行政执法部门男性员工多，女员工数量少之又少，所以女职工思想政治素养始终处于被忽视、无视的状态。近年来，为了进一步推进依法治国、提升行政服务能效，交通执法部门为构建和谐交通，实现政民和谐，开始成立专门的女子交通行政执法队，通过充分发挥女性职工耐心、 细心、暖心等特点，培养诸多交通部门的玫瑰形象，为促进交通部门的柔性、人性化执法贡献力量。在诸多地区纷纷成立女子执法队的背景下，女性职工成为交通行政执法的重要力量，她们的思想政治素养不应该处于长 期被忽视的状态。

二、交通执法部门强化思想政治工作的具体策略

（一）始终坚持将政治工作放在首位。第一，始终将政治建设作为重点。准确界定并履行管党治党政治责任，正确理解中共中央印发的《关于加强政治建设的意见》并落实到位，强化建设领导班子工作，贯彻“四个意识、四个自信、两个维护”，牢牢掌握党组织在意识形态方面的主动权，进一步发挥把方向、管大局、促落实等作用。努力打造一批信念、政治素养、能力、作风过硬的领导班子，可以切实与党中央保持高度一致， 积极落实党中央各项决策部署。第二，积极开展与党密切相关的一切理论活动。学习党的二十大精神，用新时代、新思想、新精神武装头脑，强化“四个意识”，坚 定“四个自信”，做到“四个服从”，成为一名政治作 风合格的交通人。正确理解每一项政治法规，在实践中逐步提高认识，优化信仰，对于重大政治问题应保持鲜明的态度，始终拥戴和紧跟党的步伐，以党中央集中且权威领导作为指导，保证落实党中央重大决策部署，并与党中央在行动上、政治上及思想上保持高度一致。

（二）选拔综合素质较高的政工人员。虽然交通行政执法部门享有管理权力，但如果权力缺乏控制与监督，将出现滥用的情况，最终导致公信力与权威性大打折扣。首先，以完善政工干部队伍配置作为切入点，该岗位配备的人才要求较高，不仅要具有较高的思想政治觉悟，业务熟练，而且要找到问题的根源，具有较强的沟通能力。应加大交通执法政工干部队伍建设方面的投入，培养大量优秀的政工干部，从而高效开展基层执法人员思想政治工作。其次，在推进思想政治工作的过程中，各种力量要相互配合，不仅需要政工干部队伍团结一致，而且要与各个部门及岗位合作，建立起严密的思想政治工作网络体系，发挥基层干部与党支部的核心领导作用，全面、高效地开展思想政治工作。此外，在开展思想政治工作的过程中，党支部的作用不可小觑，党支部应当掌握基层执法人员的最新思想状况，要采取有效的方式及时化解存在的问题，进行积极有效的思想引导。政工干部队伍必须带好头，以身作则，使交通执法人员的行为与思想受到积极影响。

（三）应用多样化的技术手段，创新工作方式。在日常工作中，思想政治工作和实践两手抓，进一步提高员工思想觉悟和素养，深入群众当中，采取不同方式增强员工社会责任感和诚实意识，让员工在岗位上自觉履行社会主义核心价值观，体现出无私奉献、积极创新 及协同合作的理念。以不同方式和多样化活动来做好交通执法部门的思政工作，切实提高思政工作的质量和效率。第一，借助群众教育平台来强化公众舆论和对话，听取交通执法部门员工意见，快速识别并有效解决问题，举办思想工作座谈，切实解决问题并调整情绪，从而有效处理交通执法部门员工日常工作面临的各种难题。第二，为适应新形势，思想政治工作必须与时代发 展同步，要借助“学习强国”学习平台、微博、微信、抖音等平台的引导功能，收集更多基层工作者的需求和建议，举办多样化、针对性的思想政治活动。网络平台能在不受时间和空间限制的情况下，突破传统思维的束缚，积极交流学习后的感想，属于一种极高效且便捷的思想政治工作模式。

（四）针对女职工举办丰富多彩的思想政治活动。交通行政执法部门女员工的数量越来越多，要多关注她们的思想动态，并积极结合女员工群体的特殊性，举办丰富多彩的思想政治活动，利用女性在文体及沟通方面的优势，通过举办文艺、社会交往礼仪等活动，引导女员工积极参与活动，并在参与活动的过程中发挥自己的才艺与特长，在锻炼自身才能的同时，学习相关知识与技能，提升自身综合素质。此外，可围绕广大女员工开展“标兵岗、巾帼奖”，通过组织与岗位技能相关的竞赛，引导女员工切实将交通岗位作为自己服务民众、服务社会、展现人生价值的平台。开展丰富多彩的思想政治活动，可以进一步展示交通部门女员工的风采，激发她们更加热爱岗位、单位与生活，坚定其为民服务的信心与决心。

三、结束语

面对新的社会发展形势、新的群众需求，交通行政执法部门应该与时俱进，不断探索开展思想政治工作的新理念、新途径，确保思想政治工作的开展与交通部门的整合改革相符，与行政执法人员的需求相符，与民众的服务需求相符。

【参考文献】

胡海燕.新时代思想政治工作理论创新的基本经 验[J].北京社会科学,2021(10):12-19.