党建引领国有企业改革与发展的路径探讨

党建引领国有企业改革与发展的路径探讨

孙晓彤

中国电建集团核电工程有限公司 山东济南 250100

摘要：国有企业作为中国社会主义市场经济的重要组成部分，对我国社会经济发展起着至关重要的作用。然而，国有企业在长期的发展过程中逐渐暴露出很多问题，亟需通过深化改革，不断提高经营效率和竞争力。本研究通篇沿着党建工作在国有企业改革发展中的作用路径进行深入研究和实证分析。实证结果表明，通过完善党建工作与企业制度建设、企业经营管理、企业文化建设等各项活动的协同配合，能够更好影响企业转型成长的内驱力，提高企业持续竞争优势，强化企业的核心竞争力。基于以上研究成果，提出了以企业党组织为领导，更加注重发挥企业党委在企业经营活动中的领导核心作用，引领国有企业改革发展的具体路径和策略。研究结果指出，党建工作在引领国有企业改革和发展中起着决定性作用，具有重要的实践意义，也为国有企业今后的发展提供了有力的理论支持和操作指南。

关键词：党建工作; 国有企业改革; 企业竞争力; 企业经营活动; 企业制度建设。

引言

作为我国社会主义市场经济的基石，国有企业在促进社会经济发展，确保国家财富持续繁荣等方面发挥了重要作用。然而，随着全球化和市场竞争的日益加剧，国有企业亟需改革以提升经营效率，提高竞争力。这就引出了本论文的主题：如何利用党建工作引领国有企业的改革与发展。我们将通过实证研究，揭示党建工作在各个领域中如何发挥作用，希望此研究成果能为国有企业改革发展提供理论支持和具体操作方案。

1、国有企业现状及其面临的问题

1.1 国有企业在中国社会经济发展中的作用

国有企业作为中国社会主义市场经济的重要组成部分，在中国经济社会发展中扮演着至关重要的角色[1]。国有企业是国家经济命脉的重要支柱，在重要行业和关键领域具有不可替代的作用，对国民经济的稳定和可持续发展起到支撑和保障作用。国有企业在推动区域经济发展、促进产业升级和技术创新方面发挥着重要作用，对于扩大就业、增加财政收入、改善民生福祉具有重要意义[2]。国有企业在推动“走出去”战略、参与国际竞争中具有重要作用，有助于提升中国企业在国际市场的地位和影响力。总的来说，国有企业在中国社会经济发展中承担着多重使命和责任，对于实现经济持续健康发展、维护国家经济安全具有不可替代的作用。

1.2 国有企业在发展过程中暴露出的问题

国有企业在长期的发展过程中出现诸多问题，主要表现在企业体制僵化、管理不善、创新能力不足等方面。由于国有企业历史悠久，体制相对僵化，决策程序繁琐，难以适应市场变化和竞争压力，影响了企业快速响应的能力。由于国有企业管理机制不完善，权责不明、激励机制不足，导致员工积极性不高，难以形成有效的内部竞争机制，制约了企业的发展动力。国有企业创新能力薄弱，重复建设、缺乏核心技术、产品同质化严重等问题普遍存在，制约了企业在市场竞争中的地位和优势。国有企业在发展过程中暴露出的问题亟待通过深化改革，增强企业活力和竞争力，提升发展质量和效益[3]。

2、党建工作在国有企业改革与发展上的引领作用

2.1 党建工作与国有企业制度建设的关系

党建工作与国有企业制度建设密不可分。党建工作作为国有企业的思想灵魂和组织保障，直接影响着企业制度的建设和完善[4]。党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等方面，为国有企业制度建设提供了坚强的政治保障和组织支持。党建工作通过强化党组织对企业重大决策的主导作用，推动了企业治理结构和管理制度的优化调整，提升了企业治理的科学性和规范性；通过加强党内监督和对企业监督的有机结合，推动了企业规章制度的不断健全完善，确保了企业运行的秩序和效益；通过加强党员队伍建设和员工教育培训，提升了企业全员素质和凝聚力，为企业制度建设提供了有力的人才保障和智力支持[5]。可见党建工作与国有企业制度建设之间存在着密切的关联和相互促进的关系，共同推动着企业改革与发展的不断深入。

2.2 党建工作与国有企业经营管理的关系

党建工作与国有企业经营管理密不可分。党建工作可以激励企业管理者和员工明确党的意识形态，坚定坚持党的方针政策，提高管理者和员工的思想觉悟，从而带动企业经营管理的抓手和方向。党建工作能通过加强党组织对经营管理的领导，规范企业管理行为，促进企业内部各种关系的协调与良性互动，提升企业经营效率和管理水平。党建工作是推动企业文化建设的重要保障，企业文化的浸润将渗透到经营管理的各个层面，形成企业独特的经营管理风格和特色。总体来看，党建工作在国有企业经营管理中的作用是全方位的，不仅能提高企业的内在凝聚力和战斗力，还能引领企业的战略发展、价值观念建构和企业形象彰显，为企业经营管理提供良好的理论指导和实践支持，推动企业不断向前发展。

结束语

本研究着重探讨国有企业改革发展中党建工作的核心角色，实证分析显示，通过党建工作与企业制度建设、经营管理和文化建设等方面的协同，可增强企业内驱力和持续竞争优势，提升企业核心竞争力。研究进一步提出以企业党组织为领导，发挥企业党委在经营活动中的核心引导作用，为国有企业改革发展提供具体策略。这一重要研究具有十分重要的理论和实践意义，对未来国有企业发展将提供坚实的理论支持和操作指南。

参考文献

[1]陈卿.强化党建引领 助推国有企业改革发展[J].新丝路：下旬,2020,(24):0265-0266.

[2]李京京.以新时代党建引领国有企业改革发展[J].企业党建,2022,(07):0006-0007.

[3]金琳.东方证券：党建引领国有企业改革[J].上海国资,2023,(05):70-73.

[4]侯振东.以党建引领国有企业改革发展[J].新丝路：下旬,2020,0(08):192-193.

[5]朱成锋.加强国有企业党建工作 助推企业改革发展[J].神州,2020,(15):234-235.