浅议企业党建资料收集对企业发展的重要性

浅议企业党建资料收集对企业发展的重要性

蒋慧

新疆中富矿业有限公司  新疆乌苏市834000

摘要：作为企业党建工作重要的组成部分，文章以浅议企业党建资料收集对企业发展的重要性为题，详细介绍了企业党建资料收集的概念，意义，对企业发展的影响及当前该项工作存在的问题和有效的应对策略，希望可以为维系企业的可持续发展提供助力。

关键词：企业；党建资料收集；企业发展；重要性

引言：

企业党建工作是推动企业可持续发展的重要保障。党建资料收集不仅是基础性工作，还直接影响着企业决策、文化建设及管理效率。如何加强和优化这一环节，对企业的长远发展具有深远意义。

1. 企业党建资料收集

1.1概念

顾名思义，企业党建资料收集指的是在企业的党组织建设过程中，系统地收集、整理与党建相关的各类资料和信息。这些资料通常包括党组织的基本情况、党员信息、党建活动记录、企业党务工作的总结与规划等内容。企业党建资料收集的核心目的是通过高效、规范的信息管理，确保党建工作有据可依、可控可查，同时为进一步开展党组织活动、落实党建工作要求提供重要的参考依据。

1.2意义

企业党建资料的收集不仅是党务管理的基本工作内容，更是企业全面推进党建工作的关键。

（1）为企业决策提供依据

企业党组织作为党和政府方针政策的贯彻者和执行者，党务工作的开展能够影响到企业的经营方针和管理方向。通过对党建资料的收集与分析，党组织能够实时掌握企业发展中的关键问题，及时为企业领导层提供决策支持。在企业发展过程中，党建资料收集为企业提供了与政策调整、市场变动、生产管理等各方面紧密相关的数据支持，帮助企业领导层做出科学合理的决策，推动企业持续健康发展。

（2）提高企业管理水平

    党建资料的规范化收集和整理，有助于企业实现党务与企务的深度融合，提升企业的整体管理水平。通过定期的党务工作总结、党组织活动记录等，企业能够及时发现管理中的不足之处并进行调整和优化。同时，系统化的资料管理也有助于加强企业内部的信息流通，使得企业在面对外部变化时能够快速响应，提升管理效率和灵活性。党建工作为企业管理提供了一个有力的抓手，帮助企业在复杂的市场环境中稳步前行。

（3）助力企业文化建设

    企业文化是企业长期生存和发展的核心动力之一，而党组织作为企业文化的重要承载体，其发挥的作用不可忽视。通过党建资料的收集与整理，企业可以更好地梳理出党组织在企业文化中的融入路径。党组织的活动、思想教育、理论学习等内容在资料中得以保留，并通过制度化的形式不断深化企业文化建设，推动形成全员认同的企业精神和价值观。这不仅有助于提升员工的归属感和凝聚力，也在一定程度上增强了企业的社会责任感和品牌影响力。

（4）加强企业与员工的沟通

企业与员工之间的沟通是企业管理中的一项关键工作。党建资料的收集通过全面掌握党员和员工的思想动态、工作情况及其需求，有助于党组织准确了解员工的实际情况，及时回应员工关切，增强党组织与员工之间的互动与信任。同时，党组织可以借此为员工提供思想政治教育、职业发展规划等方面的帮助，构建和谐的企业氛围，促进员工个人发展与企业共同进步。

2. 企业党建资料收集在企业发展中的作用

2.1提高企业的决策水平

企业的决策质量直接关系到企业的发展方向和整体战略的有效性。具体而言，企业党建资料的收集与整理，能为决策层提供大量的有价值信息。通过系统化的党务工作记录、党员动态、党建活动反馈等资料，企业领导可以准确了解员工的思想动态、生产经营中的难题、市场变化等方面的情况。党组织的工作成果和意见建议往往是从基层和员工中收集上来的，这些资料不仅能反映企业当前的问题，也能为未来的发展方向提供决策依据。特别是在重大决策中，党建资料的收集有助于决策层全面了解企业实际状况，避免决策的盲目性和片面性，从而提高决策水平，推动企业科学、合理发展。

2.2增强企业的凝聚力和向心力

企业的凝聚力和向心力是企业持续稳定发展的关键，而这些力量的来源往往与企业内部的党组织工作密切相关。通过党建资料的收集，党组织能够深入了解党员和员工的思想、需求以及他们的工作表现，从而更好地进行思想政治工作。党组织通过系统的学习资料、活动记录等，能够制定出更具针对性和实效性的思想教育和工作方案。这不仅能够增强党员的使命感与责任感，还能激发普通员工的参与意识与集体荣誉感，凝聚起企业内部的力量，推动团队合作与共同目标的实现。党组织的引领作用，进一步增强了企业全体员工的凝聚力和向心力，推动了企业文化的深入发展。

2.3促进企业的文化建设

企业文化作为企业软实力的体现，对企业的长期发展具有深远影响。企业党建资料的收集在推动企业文化建设方面具有重要作用。党组织通过开展各类党建活动，传递社会主义核心价值观和企业的核心理念，借助党建资料的整理与积累，不断总结党建工作的经验，形成良好的企业文化积淀。这些资料为企业文化的塑造提供了坚实的基础，促进了企业精神和文化氛围的传承与发扬。同时，党组织能够通过对员工思想政治状况的了解，制定更为符合企业实际的文化建设方案，使企业文化更具包容性与创新性，提升员工的集体认同感和归属感。

2.4加强企业与员工的沟通

业党建资料的收集为党组织与员工之间建立了有效的沟通桥梁。通过党建活动记录、员工反馈和党员日常表现的资料，党组织能够全面了解员工的思想动态、需求以及工作状态，从而及时采取适当的措施进行引导。资料的透明化和规范化处理，有助于党组织了解员工的真实想法，避免管理中的信息不对称或误解。

3. 当前，企业党建资料收集存在的问题及应对策略

3.1问题

（1）资料收集不全面

当前，一些企业在进行党建资料收集时，往往存在片面性，忽视了某些关键领域的资料整理，导致无法全面、系统地反映党建工作的全貌。这种局限性不仅影响了对党建工作的深刻理解，也制约了党建工作效果的评估与改进。

（2）资料管理不规范

由于目前许多企业的党建资料管理工作没有统一的标准和规范，资料的归档、整理和保管方式多样且不统一，不仅资料的查找与使用不便，甚至有的遗失或损毁，严重影响了党建工作的连续性与有效性。

（3）资料利用不充分

因观念问题，一些企业往往忽视了党建资料的有效利用，未能深入挖掘和分析资料中的信息与经验。资料的潜在价值未能得到最大化发挥，导致党建工作的决策依据缺乏系统性与数据支持，从而降低了决策的科学性与针对性。

3.2对策

（1）加强对资料收集工作的重视

基于“意识是行为的先导”，基于资料收集工作的重要性，企业应明确资料收集的重要性，确保收集工作能够涵盖所有相关领域，做到全面、系统。

（2）建立健全资料收集制度

凭借制度强大的约束力，企业应通过制定统一的标准与流程，使资料收集更加规范化、标准化，确保资料的完整性与真实性。

（3）加强资料管理和利用

为强化资料管理水平，提高利用率，企业建立科学的资料管理体系，规范资料的分类、归档与保存方式，提升资料的查阅效率。同时，还要加强资料的分析与应用，使其能够为党建工作的决策提供数据支持和理论依据

（4）提高资料收集人员的素质

纵然在产业信息化背景下，档案管理实现了自动化、信息化、但“人”的重要性仍旧不容忽视，因此，企业应定期培训与考核，提升档案搜集、管理人员的专业能力和业务水平，使其能够更好地完成资料收集与管理工作。

结语：

综上所述，加强企业党建资料收集，提升资料管理水平，对于促进企业健康发展至关重要。通过完善资料收集与利用机制，企业可为决策提供有力支持，实现党建与业务的深度融合，推动整体发展。

参考文献：

[1]孙濛.国企党建工作对促进企业创新发展的意义[J]中国金属通报.2022（23）：168-170.

[2]潘捷.浅议新形势下加强企业党建工作的重要性[J]新丝路中旬.2020（06）：1.

[3]王琦.浅议加强企业党建政工工作的思路分析[J]社会科学.2021（01）：20-21.