强化基层监督网络：中建三局一公司珠海分公司纪委“四项监督工作机制”的理论与实践

强化基层监督网络：中建三局一公司珠海分公司纪委“四项监督工作机制”的理论与实践

许光春 王晶 谢永月

中建三局一公司 519000

在新时代背景下，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于坚持和完善党和国家监督体系的重要论述，对于国有企业尤其是建筑行业的纪检监察工作提出了新的要求。中建三局一公司珠海分公司纪委积极响应，通过实施“四项监督工作机制”，有效激发了职工群众参与监督的热情，促进了纪检监督与群众监督的有机结合，为基层监督工作的下沉落地提供了有力支撑。本文旨在分析这一机制的理论基础、实践成效及对企业高质量发展的深远影响。

一、理论基础：全面从严治党的内在要求

全面从严治党是新时代党的建设的根本方针，其核心在于实现监督全覆盖，确保权力在阳光下运行。对于建筑企业而言，由于项目分散、人员流动大、资金流动频繁等特点，基层监督尤为重要。珠海分公司纪委通过推行“四项监督工作机制”，正是对这一方针的具体落实，旨在构建全方位、多层次的监督体系，确保监督无死角、全覆盖。

二、实践探索：“四项监督工作机制”的深化运用

推行工人监督员，前移基层监督关口

通过选用党员身份的劳务工人或分包分供现场管理人员作为工人监督员，珠海分公司纪委不仅强化了基层监督的力量，还通过颁发聘书、明确职责、编制监督任务清单等方式，提升了监督员的责任感和使命感。这一举措有效前移了监督关口，使监督更加贴近实际、贴近群众，提高了监督的针对性和实效性。

创新监督工作小组，凝聚基层监督合力

分公司纪委通过完善基层监督队伍体系，建立了由项目副书记担任组长的项目监督小组，实现了监督资源的有效整合。通过定期召开会议、学习传达上级精神、填报监督月报等方式，不仅加强了小组成员间的沟通与协作，还压实了监督责任，提升了监督效能。

开展分包分供座谈，疏通下情上达渠道

通过提前筹划、充分准备，分公司纪委将分包分供座谈与专项整治等工作紧密结合，为座谈工作收集了丰富的素材。通过与分包分供面对面交流，不仅了解了项目履约过程中的难点和问题，还倾听了合作方的诉求，为解决问题提供了有力支持。这一举措有效疏通了下情上达的渠道，增强了监督的针对性和有效性。

落实纪委书记接待日，解决急难愁盼问题

分公司纪委通过张贴公告、明确接待范围等方式，畅通了沟通渠道，为职工群众提供了反映问题的平台。纪委书记深入一线、开门办公，面对面接待来访人员，倾听群众呼声，建立事项督办台账，确保了问题得到及时有效处理。这一举措不仅增强了职工的获得感和满意度，还提升了纪委的公信力和影响力。

三、实践成效与启示

通过深化运用“四项监督工作机制”，珠海分公司纪委不仅织密了基层监督网络、整合了基层监督力量，还持续推动了监督向基层延伸。这一机制的实施，有效发挥了监督保障执行、促进完善发展的作用，为企业高质量发展保驾护航。

提升了监督效能：通过明确监督职责、编制监督任务清单等方式，使监督更加规范化、精准化；通过完善监督队伍体系、加强沟通与协作等方式，提升了监督的针对性和实效性。

增强了职工参与感：通过选用工人监督员、开展分包分供座谈、落实纪委书记接待日等方式，激发了职工群众参与监督的热情和积极性；通过解决问题、反馈意见等方式，增强了职工的获得感和满意度。

促进了企业健康发展：通过强化基层监督、推动问题解决等方式，为项目履约提供了有力保障；通过构建全方位、多层次的监督体系，为企业高质量发展提供了有力支撑。

四、未来展望

展望未来，珠海分公司纪委将继续深化“四项监督工作机制”的实践探索和创新发展，不断完善基层监督体系；同时，加强与上级纪委的沟通协调和联动配合，形成上下联动、左右协同的监督合力；此外，还将注重总结经验教训、推广先进典型和成功案例，为全面从严治党和企业高质量发展贡献更多智慧和力量。

总之，“四项监督工作机制”是中建三局一公司珠海分公司纪委在新时代背景下对基层监督工作的一次有益尝试和创新实践。这一机制的实施不仅提升了监督效能、增强了职工参与感、促进了企业健康发展，还为全面从严治党和企业高质量发展提供了有力支撑和保障。