案例：路某是某公司的设计师，2009年8月入职。入职之初公司承诺将与其签订为期5年的劳动合同。入职后的第二天，人力资源专员王小姐将内容填写完整的劳动合同交给路某要求签订．但路某提出希望自己能拿回家仔细看看之后再签字。王小姐多次催促，
劳动和社会保障法规政策专刊
2011年5期
