虽然人力资源是城管执法部门最为宝贵的资源，但是，近年来城管执法队伍稳定性差、人员流失严重的问题越来越突出，特别是一些城管执法部门从事业编制转为行政编制后，城管执法队伍人员流失的问题反而进一步加剧，在很大程度上对城管执法事业的发展造成了负面后果，亟需引起城管执法部门的高度重视。
城建监察
2011年6期
